대부분의 고용주는 동의하지 않을 것입니다. 단순히 생계비 증가를 주장하는 경우가 아니라면 더 많은 돈을 기대한다면 고용주에게 더 많은 가치를 제공해야합니다. 지금 당장 훌륭한 일을하지 않는다면, 내일 시작하고 인상을 얻기 전에 잠시 더 잘 지내십시오..
좋아요, 그래서 당신은 인상을받을 자격이 있습니다. 그러나 당신의 상사가 이것을 알아 차리거나 생각할 것을 기대하지 마십시오. 대부분의 경우, 당신은 아이디어에 그 또는 그녀를 팔아야 할 것이므로, 그렇게 할 준비가되어 있어야합니다. 당신의 위치에있는 다른 사람들이 무엇을하는지 알아보십시오. 그들 중 일부가 과거에 얼마나 많이 모금했는지 알 수 있는지 확인하십시오. 미국에서는 미국 노동부의 노동 통계국 웹 사이트 (http://www.bls.gov/bls/blswage.htm)를 사용하여 다양한 직무의 평균 임금이.
네가 봉급을받지 못하면 라 티트 세티와 함께 급료를 협상하는 법
국가 표준뿐 아니라 특정 회사의 사람들이 현실적인 인상을 요구하십시오. 항상 조금 높은 목표. 이것은 상사가 당신이 실제로 얻길 희망하는 것에 당신의 인상을 협상하도록합니다. 인상을 요청하기 전에 원하는 모든 것을 고려하십시오. 예를 들어, 혜택이나 더 나은 직책을 찾고 있습니까??
좋아요, 그래서 당신은 당신이 얼마나 많이 요구할지 결정했습니다. 이제 당신이 성취 한 것들의 목록을 만드십시오. 가능한 경우 이익의 측정 가능 증가와 관련이 있는지 보여줄 준비를하십시오. 최소한 회사 수익에 어떻게 추가해야하는지에 대한 합리적인 주장을하십시오. 구체적이고 거짓말을하지 마십시오. 당신은 당신이 회사에 대해 분명히 소중하다는 것을 보여주고 싶습니다..
인상 요청의시기가 중요합니다. 사장님이 나쁜 기분에 처했을 때 레이즈를 요청하지 마세요. 결정을 내릴 감독에게 쉽게 접근 할 수 있다면 눈에 띄는 좋은 기분이 들릴 때까지 기다렸다가 그녀 또는 그 사람과 대화를 요청하십시오. 다른 한편으로는, 당신이 만들고 약속해야하는 경우에, 상사가 너무주의 산만하지 않을 시간을 계획하십시오, 늦은 오후 같이, 점심이 지나고 그의 일이 붙잡히는 때.
당신은 당신의 선택이 무엇인지 그리고 당신이 응답에 따라 무엇을 기꺼이해야 하는지를 항상 알아야합니다. 예를 들어, 근무하는 날에는 협박을 통해 여러 번 내가 원하는 것을 얻었습니다. 하지만 아마도 이것은 제가 말한 것을 의미했기 때문에 효과가있었습니다. 허풍을 부리면 지키고 싶은 직업을 잃을 수도 있습니다. 당신이 뭐라고할까요? 사장이 안된다고하면 어떻게 할거 니? 그가 당신이 요구하는 것보다 적은 것을 제공하면 어떨까요? 기다렸다가 나중에 다시 가져올 수 있습니까? 다른 직업을 찾을 수 있습니까? 보스에게이 직업 검색을 언급 하는게 어떨까요??
이러한 것들을 신중하게 고려하고, 인상을 원한다면 준비하십시오. 어떻게 자아를 얻는 지 먼저 자신과 당신의 능력을 믿으십시오..
당신이 당신의 월급 인상을 협상 할 때 당신이 훌륭한 마음과 좋은 유머를 지니고 있는지 확인하십시오..
사장님이 당신의 힘, 호기심 및 관심사에 대해 사장님이.
첫 직장에서의 초급은 중요합니다. 일자리를 바꾸면 실제적인 인상을 위해 일해야합니다..
직장에서 매우 행복하고 자주 변경하고 싶지 않은 사람은 뒤에 남거나 편리하게 잊어 버립니다. 인상을 요구할 때 당신이 지적 할 수있는 많은 것들이 있습니다. 그러나 당신이 인상을 원하면 더 많은 책임을 져야합니다..
당신의 작업 부하가 이미 크다고 어떻게 생각하십니까? 일상적인 것들을 위임하는 법을 배우십시오..
남성 상사 :
일반적으로 남자들, 협상에 관해서는, 약간의 저항처럼. 조금 건방하고 힘들어 (과용하지 마라).
적절한 인상 제안을 테이블에 올리십시오..
대부분의 남성 상사는 오프닝 갬윗이 낮아서 조금 움직일 수 있습니다..
여성 상사 :
반면에 여성은 일반적으로 수용 가능한 급여를 가능한 한 길게 잡으려고 노력했다..
그녀는 기동 할 공간이 적어 기꺼이 예산을 초과하지 않으며 적절한 고려없이 더 많은 돈을 요청해야합니다..
그녀는 건방진 태도로 모든 어려움을 짊어지고 그녀가 얼마나 힘든지를 보여줄 것입니다. 그러니 경고하라..
너의 첫 직업
귀하의 이익을 위해 :
학교에서 다소 벗어났습니다. 자랑 할 수있는 신선한 지식이 있습니다. 여행은 훌륭하다고 생각합니다. 너는 잘 준비되어 있고 열심히 일할 수있다..
태도:
호기심이 많고 배우기를 열망한다는 것을 보여줍니다. 약간의 겸손이 여기에 추천됩니다. 어떤 고용주도 신입 사원 배양에 너무 많은 시간을 쓰고 싶어하지 않습니다..
당신의 목표:
첫 번째 직업은 당신에게 지부에 대한 실질적인 능력과 지식을 제공해야합니다..
그러나 좋은 시작 급여를받는 것이 중요합니다..
예비:
자신이 선택한 분야에서 어떤 급여가 시작되는지에 대한 지식으로 자신을 준비하십시오. 비슷한 회사 나 노동 조합에 문의하는 것을 두려워하지 마십시오. 봉급 대비 특전에 가치를 두십시오..
$ 표시를 맹목적으로 바라 보지 마십시오. 대신 귀하의 고용 계약에 포함 된 3 개월 내에 급여 개정을 받으십시오. 그럼 당신이 얼마나 좋은지 보여줄 시간이 있어요..
대부분의 고용주는 시험 사용 기간이 있으며 보통 3-6 개월 정도 걸립니다..
당신이 빨리 시작하고 당신의 부서의 동료를 알 수 있도록 소개 과정을 받아야합니다..
작업 변경
이제 지식과 경험 (판매, 비즈니스 모델, 고객 접촉, 비즈니스 연결 네트워크 등)을 모두 갖게되었습니다. 관심 분야의 실제 능력.
당신은 자신감이 넘치고 새로운 조직을 풍요롭게 할 것입니다. 경험을 통해 여러 작업 그룹에 적응할 수 있습니다..
유사한 직장으로 바꾸고 있지만 새로운 고용주가있는 경우 새 고용주가 계속해서 슬리브 경험을 할 수 있음을 기억하십시오..
당신의 태도:
자랑스럽고 행복합니다. 인터뷰에 감사하는 마음으로 당신의 모자에 서 있지 마십시오. 좀 건방진. 너는 뭔가를 제공해야한다! 고용주는 당신이 당신의 가치를 보여줄 것으로 기대합니다..
너는 아직도 배고프고 슬리브를 감을 준비가되어있다.
당신은 유연하고 호기심이 많습니다. 너는 더 많은 것을 알고 싶어한다..
당신의 목표:
당신은 시장을 유지하면서 최고 봉급을 가지 려하고 조금 더있을 수 있습니다.
예비:
어떠한 경우에도 귀하의 서면 신청서에 급여 징후를주지 마십시오..
당신이 지금 얼마나 많은 돈을 벌었는지에 대한 질문은 당신이 대답 할 수 있습니까? 지사와 연계 된 급여를 요구하는 시장이 필요합니다....
새 고용주가 제안을하게하십시오..
사장이 급여 요구 사항을 알려주고 싶다면 귀하의 제안과 반대하십시오.?
면접 할 때 예 또는 아니오라고 말하지 마십시오. 하루나 이틀 동안 생각해보십시오. 물을 조금 느껴보십시오. 가장 자주 카운터로 대답 할 수 있습니다. 그러나 침착하고 수집 된 방식으로하십시오. 외교가 많이있다..
? 나는 그 입장에 매우 관심이있다. 내 요구 사항을 충족하는 것으로 보이며 승진 기회가 있지만 급여가 책임과 부합하지 않습니다.?
지금 당신이 필요로하는 것을 그들에게 말해주세요..
항상 더 많은 것을 찾으십시오. 유급 휴가, 시험 기간 단축, 근무 시간 개선 또는 6 개월 간 급여 개정.
조직 내에서의 경력 / 개발 방식에 대해 의논하십시오.
일어날 것이다.
오랫동안 당신이 직업에 있었을 때
장점 :
당신은 급여에 관한 협상에서 기꺼이 돈을 가지고 있으며, 그렇게 효율적이고 이산 적이기 때문에 종종 보이지 않는 것들입니다. 당신은 조직을 알고 어떤 일을 끝내기 위해 어떤 문자열을 가져야하는지 알고 있습니다..
많은 직원들이 질문을하고 자신을 돕기 때문에 자신의 문제를 해결하고 상사에게 부담을 덜어줍니다.
당신은 지식, 가치 및 가치의 소지자입니다. 새로운 직원에게 회사 내부의 비즈니스 윤리를 알려줌으로써 신속하고 원활하게 업무에 임할 수 있습니다..
당신의 태도:
자랑스럽고 똑 바르고 잘 행동했다..
당신의 목표:
급여 인상을 올바르게하라..
귀하의 준비 :
특정 업무의 보스를 구제하여 가능한 한 책임 영역이 큰지 확인하십시오. 이것은 당신의 봉급을 정상적인 몇 퍼센트보다 높일 수있는 유일한 기준입니다..
또한 일상적인 작업의 일부를 해당 부서의 다른 사람들에게 위임해야보다 고급 작업을 수행 할 수 있습니다. 더 많은 일을하는 것이 아닙니다.!
물론 당신이 한 일, 결과 및 회사에 어떤 도움이되었는지 지적 할 것입니다..
물론 최신 정보를 얻기 위해 추가 교육을 요청할 수 있습니다..
당신이 다음에 당신이 인상을 필요로 할 때 지적 할 수있는 것.
행운을 빕니다. 한 번에 모금을하지 마라..
시리즈에서? 직장 윤리. 그것을 성취하는 방법? 대머리 학자?