대부분의 미국인들은 고용주를 통해 건강 보험에 가입합니다. 그러나 고용은이 새롭고 경쟁적인 세계에서 더 이상 건강 보험 보장을 보장하지 않습니다. 이것은 건강 보험 비용 상승과 현대 사회에서 발생하는 건강 상태의 치료 비용입니다. 이 기사는 많은 미국인들이 보험에 들지 않는 이유에 초점을 맞출 것입니다..
많은 미국인이 보험에 들지 않는 이유는 다양한 문제로 인해 기여됩니다. 주요한 것은 건강 보험과 관련된 비용입니다. 가장 큰 의료 보험 제공자는 소규모 고용주입니다. 매년 증가하는 건강 보험료로 인해 소규모 고용주가 의료 혜택을 제공하는 것이 어려워지고 있습니다. 이는 보험료를 유지하기 위해 비용을 줄여야 함을 의미합니다. 절 삭 비용은 회사를 해산시키기를 원한다면 다운 사이징을하거나 실제로 건강 보험을 폐지한다는 것을 의미합니다..
2400 만 명의 미국인들이 GOP 건강 보험에 가입하지 않음?
대기업은 또한 상승하는 건강 보험 비용으로부터 면제되지 않습니다. 그들은 중소기업들과 같은 부담으로 안장되어 있지만, 그것을 다루는 또 다른 방법이 있습니다. 비용이 너무 많이 들면 건강 계획의 혜택을받는 직원이 더 많은 금액을 기부하게됩니다. 즉, 직원이 보험료가 올라 갈수록 월 수수료가 더 많이 부과됩니다. 한 달 동안 임금이 줄어들어 직원들에게 직접적인 영향을줍니다..
과거 미국은 제조 기반 경제가 더 많았습니다. 시간이 지남에 따라 국가는 제조 기반에서 서비스 기반 경제로의 전환을 보았습니다. 이러한 일이 발생했을 때 건강 보험 혜택도 변경되었습니다. 서비스 부문은 제조 부문과 같은 건강 보험에 대한 동일한 액세스를 보장하지 않습니다. 이는 서비스업이 아르바이트에 더 의존하고 건강 혜택을받을 자격이없는 근로자를 계약하게 만듭니다. 이러한 유형의 시나리오는 궁극적으로 건강 보험에 가입 할 근로자를 줄입니다..
건강 보험은 미국에서 가장 중요한 것 중 하나입니다. 그것 없이는 많은 사람들에게 생명선이기 때문에 불안정성을 야기합니다. 수많은 미국인들은 건강 보험이 없기 때문에 질병으로 인해 생계와 저축을 잃고 있습니다. 보험이 부족한 이유는 여러 가지 요인 때문입니다. 보험료가 지붕을 통해 도달 할 때 건강 보험을 줄여야하는 중소기업이 있습니다. 직원이 지불해야하는 금액을 늘리는 대기업이 있으므로 집에 가져갈 수있는 인원이 적습니다. 마침내 미국과 같은 서비스 기반 사회는 건강 보험에 의존하는 사람들에게 잘 먹지 않습니다..