물론 각기 다른 국가와 산업은 서로 다른 기준을 가지고 있습니다. 캐나다 및 미국 시장의 경우 1, 2 또는 3 페이지가 표준이지만 일부 업계 예외가 있습니다.
일부 독자는 여전히 혼란 스러울 수 있습니다. 좋아, 1-3 페이지, 나는 그것을 얻는다. 그러나 어떤?
내 시작 규칙으로 돌아 가라. 보유하고있는 경험의 양, 폭 및 유형에 가장 적합한 길이는 무엇입니까? 노동 인구에 방금 들어가면 1-2 페이지가됩니다. 더이상. 수년간의 경력을 쌓았지만 그 기간 동안 한 가지 직무를 수행했다면 이력서는 여러 직업을 가진 사람보다 짧을 수 있습니다.
이력서는 얼마나 오래 있어야합니까??
둘째, 직업의 성격에 따라 사용할 단어의 수를 결정하는 데 도움이됩니다. 많은 단어가 필요하거나 예상되지 않는 직업이 있습니다. 예를 들어, 금융 세계에서 말씨는 미덕이 아니며 1 페이지 재개, 최대 2 점이 표준입니다. 학술계에서 이력서는 논문 및 연구를 소개하는 데 약 5 페이지 정도가 적당합니다. 비즈니스 세계에서 중간 경력 수준 인 것처럼 보이는데 2-3 페이지는 보통 당신이 목표로하는 것입니다..
내 고객을위한 이력서 작성시, 귀하는 메시징을 타켓팅 할 때 일반적으로 길이 문제를 해결할 수 있습니다. 세 번째 규칙은 메시지와 전략에 초점을 맞추는 것입니다. 대부분의 사람들은 이력서를 먼저 작성한 다음 찾고있는 직업을 파악하려고합니다. 대신, 당신이 원하는 것을 찾아 내십시오. 그런 다음, 당신이 왜이 직업에 대한 훌륭한 후보자가 아닌지를 알아 내십시오. 그런 다음 이력서를 판매하는 문서로 전환하십시오. 이것은 일부 정보를 생략하고 다른 정보를 강조하는 것을 의미합니다..
네 번째 규칙은 가독성과 전문성을 먼저, 길이는 초 단위로 형식을 지정하는 것입니다. 서식을 약간 조정할 수는 있지만 이력서를 축소하거나 확장하기 위해 지나치게 비법을 사용하지 마십시오. 예를 들어 여백을 1로 설정할 수 있습니까? 1.25? vs. 글씨체에서 다른 것들을들을 것이지만, 제 생각에 11의 글꼴 크기가 가장 전문적입니다. 나는 9와 10이 너무 작아서 이력서가 읽기가 너무 힘들다는 인상을 심어줍니다 (일부 글꼴 유형은 10의 크기에서 다른 글꼴 유형보다 좋을 수 있습니다). 다른 한편으로는, 제 생각에 크기 12 이상은 너무 큽니다. 이력서의 큰 글꼴 (머리글 제외)은 내 의견으로는 큰 인상을주지 않습니다. 물론 이러한 문제는 온라인 작업 보드에서 이력서를 자르고 붙여 넣거나 작성할 때 관련성이 떨어집니다..
그들이 이력서 길이가 적당하기 때문에 아무도 고용되지 않았습니다. 전문성의 정도가 귀하의 입후보에 가중됩니다. 너무 긴 이력서는 당신이 unfocussed라는 메시지를 쉽게 보낼 수 있습니다. 전문적이고 세련된 목표 대상 이력서는 읽고 읽고 생각할 기회를 늘릴 것입니다. 물론 가장 중요한 것은 이력서가 당신을 고용 할 수있는 사람으로 또는 당신의 배경 때문에 만날 가치가있는 사람으로 당신을 얼마나 효과적으로 시장에 파견 할 수 있는가하는 것입니다.