채용 업계의 사람들은 행복하게 고백하고 현재 호황을 누리고 있습니다. 겉으로보기에 가장 높은 거리에는 더 많은 광고 작업을하지 않고 여러 산업 분야의 근로자를 모집하는 경우 최소한 하나의 에이전시가 있습니다. 업무를 검색하거나 직원을 검색 할 때 대행사를 사용하는 경우 대행사가 사용하는 것은 항상 어려운 결정입니다. 일자리를 찾는 사람들에게는 모집 기관이 일자리를 찾거나 개인 신병 모집인으로 일하는 것이 아니라는 사실을 깨닫는 것이 중요합니다. 대부분의 경우 귀하는 자신의 서적을 입고 귀하의 기준에 맞는 직업이 있는지를 알려줍니다..
틈새 모집을 시작하는 방법 &; 인력 파견 사업 - 인재 파견 | 디 윌리엄스
모집 기관은 구직자를위한 일자리를 찾지 않고 고용주를위한 후보자를 제공해야합니다. 이 관계를 이해하는 것이 중요합니다. 궁극적으로 대행사는 구직자가 아닌 고용주를 위해 일하고 있습니다. 에이전트로 등록하는 경우, 자신의 취업 활동을 유지하는 것이 중요합니다. 이는 직업을 찾는 데 도움이 될뿐만 아니라 상담원에게 어떤 유형의 직업을 알리는데도 도움이됩니다. 구직 활동을하는 동안 모집 대리인과 정기적으로 연락하는 것이 중요합니다. 그들의 마음의 최전선에 머물러 더 많은 구인 제안을 구할 수 있습니다.
당신이 일자리를 찾고있을 때 종종 똑같은 일이 주간, 주간에 광고 될 것입니다. 대행사가이 작업을 수행하고 있다면 대개 해당 서비스를 피해야합니다. 이것은 에이전트가 자신의 신병 모집에 대해 사전 대책이 아니며 신입 사원을 유치하기 위해 단순히 직업 데이터베이스를 사용한다는 것을 나타낼 수 있습니다. 삶의 많은 부분과 마찬가지로, 세계를 약속하는 에이전트를 찾으면 궁극적 인 결과에 실망하게 될 것입니다.
대행사에 등록하고 가능한 일자리를 제공 받았을 때 할 수있는 모든 것을 알아내는 것이 중요합니다. 모든 세부 정보를 얻는 것이 필수적입니다. 대부분의 대행사는 귀하에게 급여에 대한 정보를 제공해 드리며, 직무는 어떤 것이며 비즈니스 규모는 어떤 종류입니까? 대리인이 사업 이름을 제공 할 수없는 경우 퇴출하지 마십시오. 종종 기업은 채용 정보에 주어진 이름을 원하지 않습니다. 이는 정상이지만 이전 정보를 사용할 수없는 경우 해당 직위와 대리인을보다 일반적으로주의하십시오.
모든 서류에 서명 할 때마다 계약의 복잡성을 읽고 이해하는 것이 중요합니다. 계약서를 완전히 이해하지 못한다면 기관에 설명하고 그것이 어떻게 영향을 미치는지 물어보십시오. 가장 평판 좋은 운영자가 당신에게 완전한 설명을 줄 것입니다. 여전히 작은 글씨를 이해하지 못한다면 합법적 인 전문가에게 이야기 할 가치가 있습니다..
당신이 직업을 제공 받았을 때, 채용 담당자는 당신에게 직위와 관련된 모든 관련 정보의 서면 사본을 제공 할 수 있어야합니다. 인터뷰를 할 때 유용 할 수 있습니다. 인터뷰를 할 때 위치를 연구하고 관련된 책임과 의무에 대한 아이디어를 얻을 수 있기 때문입니다. 인터뷰에서 더 많은 지식을 쌓고 더 고용 할 수있게 해줌으로써 유익 할 수 있습니다. 또한, 기관이 당신을 원하지 않는 일로 압박하지 않도록하십시오. 실습을 위해 인터뷰에가는 것이 좋지만, 궁극적으로 직업을 원하지 않는다면 받아들이지 마십시오..
대부분의 모집 기관은 고객에게 적합한 일자리를 찾고 직원들이 최고의 후보자를 찾을 수 있도록 열심히 노력합니다. 잘하면이 정보는 구직자가 올바른 직업을 찾을 수 있도록 도와주고 고용주는 완벽한 후보자를 찾는데 도움이됩니다. 채용 대행사를 시작하는 방법 은행 업무 또는 금융 분야에서 일자리를 찾고 있다면 많은 경쟁이 있다는 것을 알게 될 것입니다. 2007 년에 많은 대기업들이 최고 수준의 직원 채용을 줄였습니다. 이는 금융 경력 사다리의 모든 단계로 걸러졌습니다. 그러나 졸업생이나 연수생이 디렉터 급 전문가에게 적합한 지 여부와 평판이 좋고 전문적인 은행 및 금융 채용 기관의 책을 읽는 것이 올바른 후보자가 될 수 있는지 여부는 재무 경력의 신규 또는 변경 사항을 보장하는 가장 좋은 방법입니다 또는 은행 업무는 가능한 한 성공적이며 쉬운 일입니다. 다음은 훌륭한 대행사를 선택하는 데 도움이되는 몇 가지 지침입니다..
전문가입니까??
새로운 직업에 대한 검색은 온라인으로 시작될 것이고 곧 모든 채용 부문을 전문화한다고 주장하는 취업 게시판 및 가상 모집 기관이 없다는 것을 곧 알게 될 것입니다. 그러나 진정으로 금융 부문을 알고 있으며 더 중요한 것은 영국, 유럽 또는 국제적으로 은행 및 금융 하우스에서 최고의 게재 위치를 얻는 것에 대해 알고 있습니까? 가장 먼저해야할 일은 상담원에게 이야기하는 것입니다. 곧 알게 될 것, 우선 순위가 어디에 있는지 느낄 것입니다..
그들은 당신에게 헌신하고 있습니까??
당신을 대신하여 일하는 헌신적 인 모집 전문가, 당신이 전화를 가지고 이야기를 나눌 수있는 사람, 인터뷰에 대한 조언을 구하는 사람, 또는 당신에게 적합한 직업을 선택할 때 오는 사람이 있습니까? 한 곳의 연락 지점이 있는지 확인하십시오. 보통 더 작은 전문 기관이 대형 멀티 섹터 모집 업체보다 유리할 것입니다..
그들이 당신에게 직업을 줄 수 있습니까??
하루가 끝나면 은행이나 재정적 경력을 앞당길 수있는 꿈을 꿉니다. 최고 은행 및 금융 회사의 최고 직위에 액세스 할 수있는 대행사가 필요합니다. 대행사는 모집 팀에 직접 이야기하고 적합한 직위를 추천 할 수 있습니다. 훌륭한 금융 채용 기관은 후보 은행을 최고 은행에 선임 한 사실을 입증 할 수 있습니다..
일자리를 찾으면 그들이하는 일?
좋은 재정 모집 기관은 당신에게 맞는 직업에 대한 여러 인터뷰를 통해 당신을 줄 지어 모색 할 것입니다. 대행사가 제대로 업무를 수행했다면 가장 적합한 직무를 알아야하며 면접 단계에서의 성공률은 자신을 맹목적으로 홍보하는 것보다 높아야합니다. 다행히도 당신은 곧 고용 제안을 많이 받게 될 것입니다. 대행사는 귀하의 장래 고용주로부터 최고의 고용 패키지를 얻고 귀하의 직업에 가장 적합한 공석을 조언 해주는 협상을합니다..
은행,리스, 자산 금융 또는 금융 분야에서 새로운 직업이나 경력 변화를 찾고있을 때 대행사는 시작하기 좋은 곳이라는 것을 잊지 마십시오. 그러나 기관이 당신을 위해 일한다는 것을 기억하십시오. 그들은 당신과 당신의 기술을 소중하게 생각하고 당신이 원하는 직업을 얻을 수 있도록 열심히 노력해야합니다. 그렇지 않다면, 문을 보여주십시오! 금융에서의 더 나은 직업을 찾으려는 행운을 빈다..