구직 과정의 마지막 부분에서 월급 협상이 포함되는 것은 드문 일이 아니지만,이 대화를 통해 가장 노련한 전문가조차도 땀을 흘릴 수 있습니다. 협상 과정에 대한 기본적인 이해와 급여 협상을 원활하게 진행하는 방법은 불안감을 줄이고 협상의 효율성을 향상시키는 데 도움이됩니다..
핵심은 자격을 평가하고 현재의 고용 시장에서 자신의 기술이 가치가 있는지 판단하는 것입니다. 이상적으로는 취업 검색 프로세스를 시작하기 전에 연구 급여 범위를 시작해야합니다. 대략적인 시장 가치를 결정하려면 다음 출처 중 하나에 문의하십시오.
8 최고의 심리적 협상 전술 및 전략 - 언쟁하는 법
- 귀하의 분야에서 전문 협회 또는 저널
- 주 노동 사무소
- 미국 노동 통계국
- 커리어 센터
당신은 또한 어떤 회사가 당신의 배경을 가진 전문가에게 돈을 지불하는지 결정하기 위해 인터넷상의 급여 범위를 검색 할 수 있습니다. 연봉은 전문 경력, 교육, 산업, 지리적 위치, 직원 수 및 혜택을 포함한 여러 가지 요소에 따라 다릅니다. 추정 된 가치를 가능한 한 정확하게 얻으려면 이러한 요인을 고려해야합니다.
연구를 마친 후에는 시장에서의 기술 가치에 대한 확고한 이해를 바탕으로 급여 협상 프로세스에 참여할 수 있습니다
협상에 전문적인 방식으로 접근하는 것은 중요하며, 귀하와 고용주는 고용 프로세스 전반에 걸쳐 상호 존경과 신뢰를 유지해야합니다. 결국 협상이 진행되면 회사에서 일하게 될 것이므로 오리엔테이션을 시작하기 전에 다리를 태우지 마십시오..
몇 가지 주요 팁 :
- 갈등을 개인적으로하지 마십시오. 귀하와 고용주는 서로 다른 이해 관계가 있으며 협상은주고 받기 프로세스라는 것을 기억하는 것이 중요합니다.
- 항상 재치 있고 외교적이어야한다..
- 억압보다는 설득.
- 계약의 공통점 수립.
- 목표를 유지하고 우선 순위에 중점을 둡니다..
- 제안서의 이점을 명확하게 설명하십시오..
- 끈질기는해야하지만 언제 떠나야하는지 언제 떠나야하는지 알 수 있습니다..
마지막으로 협상에 유연하게 참여하십시오. 고용주가 가능한 재정적 자원을 바탕으로 최선의 제안을하고 있음을 느낀다면 더 나은 혜택 패키지를 대안으로 협상하는 것을 고려하십시오.
결론적으로, 귀사의 고유 한 기술을 면밀히 검토하고 현재 시장에서의 가치를 이해함으로써, 귀하와 고용주간에 상호 이익이되는 논의로 급여 협상에 접근 할 준비가 된 것입니다. 그러한 태도는 전문성을 유지할 수있을뿐만 아니라 협상이 성공할 가능성을 크게 높여줍니다.