당신은 그것이 당신을위한 직업이라는 것을 압니다. 당신은 모든 독서를 마쳤습니다. 승무원으로 일하는 것이 모든 매력과 흥분이 아니라는 것을 이해합니다. 힘든 일과 헌신이 관련되어 있다는 것과 돈은 잘 알고 있습니다. 결국, 부자가되는 승무원이 아무도 없습니다. 그것은 중요하지 않습니다 - 당신은 당신의 마음을 구성했고, 당신은 승무원 구직에 착수하게됩니다. 승무원 구직을 수행하는 데 도움이되는 몇 가지 요령이 있습니다..
승무원이되는 법! 비디오 인터뷰, F2F 인터뷰, 교육, 외모 등!
1. 주요 항공사는 승무원 취업 검색 분야의 10 %에 불과합니다..
미국에는 60 개 이상의 중소 규모 항공사가 있습니다. 캐나다 기반 항공사도 추가하면 80 개가 넘습니다. 주요 항공사가 채용을 줄이고 2001 년부터 승무원을 조롱하는 동안, 소규모 항공사는 번성하고 있습니다. 분수 운영자 및 전세 서비스를 사용하려는 경우 승무원 구직 가능성이 더욱 넓어집니다. 직업은 밖에 있습니다 - 당신은 Big Six 이상으로 구직의 범위를 넓힐 필요가 있습니다..
2. 승무원 구직 활동에서 전통적인 직업 사냥 방법을 간과하지 마십시오..
네, 그들은 지역 신문의 도움 받기를 원하는 섹션에 광고를합니다. 또한 업계 간행물에있는 항공사의 모집 광고를 볼 수 있으므로 승무원으로서 취업을 진지하게 생각하는 경우 항공 뉴스 레터 및 잡지 구독을 유도하십시오..
3. 인터넷의 힘을 이용하여 승무원의 구직 활동을 이끌어 내십시오..
평소 용의자를 확인하십시오. 괴물, HotJobs에서 승무원 오픈 하우스 및 채용 정보 목록을 찾을 수 있습니다! 및 기타 인터넷 작업 사이트. 또한 주요 신문사가 원하는 광고 페이지 중 일부에서 승무원 취업 기회 목록을 찾을 수 있습니다.
그러나 구직 검색 엔진에서 구직 정보를 가지고 멈추지 마십시오. 항공 산업은 매우 산업별이므로 항공 업계의 특정 사이트에 대한 채용 정보 및 목록의 가장 큰 집중도를 찾을 수 있습니다. ';승무원 작업';을 간단하게 검색하면 항공 관련 직원을 위해 여러 가지 구직 사이트를 찾을 수 있습니다. 조심스럽게 그들을 확인하고 하나 또는 두 가지를 가입하십시오. 더 나아가 승무원을위한 토론 포럼을 찾아 가입하십시오. 질문을 게시하고, 승무원의 정보를 읽고, 공개 주택 발표에 눈을 뗄 수 있습니다..
4. 회사 웹 사이트에 신청하십시오..
승무원 구직을 할 때 이력서를 업로드 할 수있는 링크가 많은 항공사에 있습니다. 확인시 채용하지 않을 수도 있지만 어쨌든 귀하의 정보를 입력하면 귀하의 지역에서 대규모 면접 및 정보 회의를 할 때 초대장을 보낼 수 있습니다.
5. 네트워킹은 직업을 찾는 가장 중요한 방법입니다..
다른 직업과 마찬가지로 승무원 구직 검색에서 발을 들여 놓는 사람이 누구인지 자주 아는 사람입니다. 사람들이 당신이보고 있다는 것을 알리십시오 - 모두가 당신이보고 있다는 것을 알리십시오. 당신은 당신의 훌륭한 이모 루시의 옆집 딸이 비행기 승무원이라는 것을 결코 알지 못할 수도 있습니다. 만약 당신이 항공사에서 일하는 직업을 찾고 있다고 언급하지 않는다면, 그것은 업계에 들어가는 당신의 티켓 일 것입니다.
무엇을 하든지 승무원 취업 검색을 진지하게 다루십시오. 매일 광고를 살펴보고 직업 전문 이력서와 커버 레터를 준비하십시오. 비행 승무원이되는 법 영국의 젊은 전문직 종사자와 졸업생은 종종 항공 산업에서의 경력 옵션을 생각합니다. 많은 사람들이 항공 업계에서 조종사 또는 관리자가되기를 희망하지만, 승무원으로 일하기를 선택한 사람들이 많이 있습니다. 그 이유는 다양한 사람들과의 접촉 필요성과 전 세계를 여행 할 수있는 능력을 포함하여 풍부합니다. 그러나 졸업생과 수행원은 오래도록 경력을 쌓기 위해 최선의 일자리를 찾아야합니다. 승무원이 영국에서 가능한 최고의 직업을 찾을 수있는 몇 가지 방법이 있습니다..
영국에서 승무원을 모집하는 가장 보편적 인 방법은 취업 박람회, 오픈 하우스 및 기타 항공사 후원 행사입니다. 이러한 방법이 효과적 인 이유는 채용 담당자가 승무원 지원자를 직접 만날 수있는 기회를 제공하기 때문입니다. 이러한 예비 인터뷰와 대화를 통해 신병 모집인은 비 개인적 응용 프로그램의 추측에 의거하지 않고 신청자의 의사 소통 기술, 균형 및 열정을 평가할 수 있습니다. 그러나 승무원 모집의 장점은 일방적 인 것이 아닙니다. 승무원 지망생은 취업 시장에 대한 이해를 구축하고 여러 항공사의 후보자로 지명 할 수 있습니다..
승무원을 모집하기 위해 항공사가 사용하는 또 다른 방법은 영국의 다양한 모집 회사를 이용하는 것입니다. 채용 회사는 항공사 정보와 기회의 정보 센터 역할을하기 때문에 항공사와 지원자 모두에게 훌륭한 자원입니다. 항공사는 채용 담당자와 협력하여 자격 및 신청 지침을 수립 할 수 있으며,이를 통해 재능있는 지원자 목록을 몇 개로 좁힐 수 있습니다. 거기에서 항공사는 나머지 후보자를 인터뷰하고 채용 담당자와의 협의를 통해 관련된 모든 사람들을위한 최상의 게재 위치를 찾습니다. 승무원 후보자는 다른 곳에서 독점적 인 직업 기회를 이용할 수 없기 때문에 승무원 후보자는 훌륭한 직업을 찾을 수 있습니다..
마지막으로 영국 승무원으로 일하는 데 관심이있는 졸업생 및 젊은 전문가는 인터넷에서 모집 활동을 찾을 수 있습니다. 항공은 미디어에 정통한 전문가들의 관심을 끌기 위해 혁신적인 온라인 채용 방법으로 전환하고 있습니다. 일부 항공사는 취업 사이트를 비롯한 젊은 전문가를 대상으로 인신 매매 피해가 많은 사이트에서 취업 기회 및 공개 행사를 광고하고 있습니다. 또한 웹 사이트에서 가상 직업 박람회를 개최하기 시작한 일부 항공사가 있으며, 채용 담당자와 후보자를 연결하기 위해 인스턴트 메시징 및 채팅 옵션을 사용합니다. 이러한 방법은 아직 유아 단계에 있지만 직원은 다방면 구직의 일환으로이를 활용해야합니다..