정부 부문의 일자리는 민간 부문의 많은 유사한 일자리보다 더 나은 일자리 안정성과 편익을 제공하기 때문에 매우 바 람직합니다. 그러나 많은 사람들은 정부 일자리를 얻는 과정을 탐색하는 방법을 알지 못한다는 사실에 겁을 먹고 있습니다. 알려지지 않은 것에 대한 두려움이 환상적인 기회를 제거하지 못하게하십시오! 프로세스가 어떻게 작동하는지 이해하면 정부 일자리를 얻는 것이 공원에서 산책하는 것처럼 보일 것입니다..
정부 채용 구하기
가장 먼저해야 할 장애물은 자격을 갖춘 정부 직무를 찾는 것입니다. 정부 직무가 항상 같은 형식으로 게시되는 것은 아니기 때문에? 또는 같은 장소에 있습니까? 민간 부문의 일자리로, 대부분의 구직자들은 그것들을 완전히 간과하고있다..
첫 정부 업무 구하기
공석 공고
정부 직무를위한 광고를 공석 발표라고합니다. 이 공지 사항은 귀하가 정상적인 직업 광고에서 기대하는 기본 정보 이상을 열거하고 있습니다. 예를 들어 공석 공고에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.
?기본 정보
?신청할 수있는 사람
?신청 접수가 시작됩니다.
?신청 접수를 중단 할 때
?유료 범위
?시리즈 및 등급
?해당 직급에서 가능한 최고 수준 (승진)
?직무
?기본 자격
?필수 지식, 기술 및 능력 (KSAs)
?신청 방법
?취업 조건
?표준 법적 정보
검색 할 위치
정부 일자리 공석 공고는 여러 곳에서 볼 수 있습니다.
?USAJOBS? 미국 인사 관리청 (US Office of Personnel Management)에서 관리하는 공식 웹 사이트에는 공개 된 모든 정부 업무가 열거되어 있습니다. www.usajobs.gov에서 사이트에 액세스하십시오..
?개별 정부 기관? 대중에게 발표되지 않은 일을 놓치지 않도록하려면 대행사에 직접 문의하십시오. 전체 목록은 http://www.usa.gov/Agencies/Federal/All_Agencies/index.shtml에서 볼 수 있습니다..
?신문과 직업 박람회? 구직자들이 이용할 수있는 일반 도로를 간과하지 마십시오! 취업 박람회는 많은 기관들이 입장을 채우기 위해 박람회에 참석하기 때문에 특히 유익한 자료입니다..
정부 채용 신청
정부 직무에 지원하는 것은 민간 부문에서 일하는 것보다 조금 더 복잡합니다. 이력서는 특별한 형식을 따라야하며 신청서와 함께 제출할 추가 양식이있을 수 있습니다. 또한, 공석 공고에는 신청자가 해결해야 할 KSA가 포함됩니다..
연방 이력서 및 양식
정부 직무를 신청할 때는 보통 두 가지 선택 사항이 있습니다. 양식 신청서를 제출하거나 이력서를 제출하십시오. OF-612 형식은 연방 정부 이력서 대신 사용해야합니다. 그러나 공석이 특정 양식의 제출을 요구할 수 있기 때문에 공석 공고를주의 깊게 읽으십시오. 이력서 제출 여부.
연방 이력서를 사용하는 경우 다음 주제가 포함되어야합니다.
?개인 정보 ? 일반 연락처 정보와 SSN, 베테랑? 선호도 및 연방 지위
?직업 정보? 신청하는 직위, 직급, 직급 및 취업 알선 번호
?경험 요약? 채용 관리자의 편의를 위해 스캔하기 쉬운 요약
?전문적인 성과? 직장 경험과 비슷합니까? 이력서, 평균 주당 시간, 감독자 이름 및 전화 번호가 포함 된 정기 이력서의 섹션
?교육 ? 교육과 비슷합니까? 정기 이력서 섹션
?교육? 귀하의 경력과 관련하여 완료 한 교육 및 / 또는 인증 프로그램
?기타 자격 ? 경력과 관련된 모든 상, 인증, 출판물 및 프리젠 테이션 섹션을 분리하십시오.
KSAs
?KSAs? 직책에 필요한 지식, 기술 및 능력을 나타냅니다. 많은 공석 공고에는 KSA가 기재되어 있습니다. KSA는 이력서 또는 OF-612와 함께 서면으로 응답해야합니다. KSA 세트에 답변을 작성할 때 다음 사항을 확인하십시오.
?완전하고 간결하십시오. 고용 관리자는 KSA에 완전히 대답 할 것을 기대하지만, 많은 보풀을 헤치고 싶지는 않습니다..
?공석 발표문에 사용 된 말씨를 울립니다. 특정 기술 세트에 대해 동일한 용어를 사용하면 직위 요구 사항과 자격 요건을 즉시 비교할 수 있습니다.
?성취도를 정량화하십시오. 특정 달러 금액, 시간 수 또는 백분율을보고하여 영향력을 행사하십시오..
?KSA를 스캔하기 쉽도록 만드십시오. 답변의 주요 요점은 페이지 상단에서 쉽게 찾을 수 있습니다. 아래에 자세한 내용이 나와 있습니다..
귀하의 신청서에 어떤 일이 발생합니까??
정부 일자리를 신청하는 과정은 당신이 무엇을 기대 하는지를 아는 것이 더 쉽습니다. 정규직과는 달리 정부 업무는 여러 단계의 검토를 거쳐 신청서를 제출해야합니다. 인사 팀이 자격을 갖추고 있는지 확인한 후 전문가 패널이 자격을 갖춘 모든 이력서를 평가합니다. 일류 이력서 만 고용 관리자에게 전달됩니다..
대부분의 정부 업무는 응용 프로그램의 상태를 확인하는 자동화 된 시스템을 제공합니다. 그렇지 않은 경우 대리점에 전화 할 수 있지만 공석 발표에 기재된 마감일로부터 3 주를 기다려야합니다.
정부 채용에 대한 인터뷰
정부 일에 대한 인터뷰는 민간 부문에서의 인터뷰와 매우 흡사합니다. 그러나, 스테이크가 종종 더 높고 경쟁이 더욱 엄격하기 때문에 인터뷰에서 잘 수행 할 수있는 압력이 더 많이 느껴질 수 있습니다.
예비
약간의 준비처럼 인터뷰 기회를 향상시키는 것은 없습니다. 인터뷰에서 묻는 모든 질문을 기대할 수는 없지만 거의 확실하게 질문 할 것입니다.
예를 들어, 대부분의 인터뷰 담당자는 인터뷰를 시작하여 자신에 대해 조금 이야기하도록 요청할 것입니다. 이것은 즉각적으로 답변 될 의도가 아닙니다. 귀하가 질문받을 것이라는 것을 알고 있으므로 교육, 직업 및 목표에 대한 간단한 개요를 준비하십시오. 미리 연습하면할수록 인터뷰에서 더 부드럽게 대답 할 수 있고 자신감이 높아집니다..
후속 조치
많은 구직자가 한 가지 치명적인 오류가 인터뷰 후 후속 조치를 취하지 못하고 있습니다. 고용 매니저는 인터뷰 대상자가 이후에 후속 조치를 취하기를 원합니다. 이는 진정으로 누가 그 일에 진정으로 관심이 있는지를 알려주기 때문입니다. 스 네일 메일이나 이메일을 통해 짧은 감사 편지를 보내면 지속적인 인상을 남깁니다..
또한 감사의 말은 인터뷰에서 적절한 보상을받지 못했다고 생각되는 자격에 관한 정보를 추가 할 수있는 기회를 제공합니다. 또한 고용 관리자에게 위치와 관련하여 의견을 수렴해야 할 때도 요청할 수 있습니다.
구인 협상
행운을 빌어 곧 구직 제안서를 받게됩니다. 정부 일자리를 규제하는 법률이 협상의 여지를 많이 남기지는 않지만, 제공되는 급여 및 수당을 협상하는 데 약간의 여유가 있습니다..
기억해야 할 중요한 것은, 당신이 해냈다는 것입니다. 당신은 인적 자원, 전문가 패널, 면접관 및 / 또는 채용 담당자에게 구직 기회를 제공 할만큼 충분히 인상적이었습니다. 이 시점에서, 당신은 구직 활동을 되돌아보고 얼마나 많이 두려워했는지 기억하고 미소 지을 수 있습니까? 정부 직무를받는 것이 당신이 상상했던 것만 큼 어렵지 않다는 것을 당신이 알고 있기 때문에.