이것은 두 가지 이유 때문입니다.
1. 전문가 인터뷰는 협회가 귀하의 제품에 대한 신뢰를 높입니다.
예를 들어 건강 제품에 존경받는 의사가 작성한 보너스 나 기사가있는 경우 품질 정보가있는 것 같지 않습니까? 결국, 현장에서 존경받는 전문가가 신뢰성이없는 프로젝트에 참여하는 이유는 무엇입니까??
건강 제품을 판매하고 있지만 신임장이없는 경우 특히 유용 할 수 있습니다..
2. 전문가는 고객 목록을 가지고 있습니다.
평생 고용되다 | 10 개의 면접 팁
때로는 전문가들이 고객 목록을 가지고 있으며, 그러면 귀하의 인터뷰를 그들의 목록과 공유 할 의향이 있습니다. 이 과정에서 귀하는 귀하가 인터뷰 한 웹 사이트 링크를 제공하게됩니다. 이 결과는 제품에 대한 상당한 타겟 트래픽입니다.
또한 대부분의 사람들이 온라인에서 구하기 위해 실현하는 것보다 빠르고 쉽습니다. 마케터들은 올바른 방법으로 접근 할 수 있다면 기꺼이 전문가들이 시간을 공유하는 방법에 종종 놀라곤합니다..
따라서 전문가 인터뷰를하려면 다음 5 단계를 따르십시오.
1. 당신이 접촉 할 수있는 틈새 시장의 전문가 목록을 만들고 온라인에만 집중하지 말고 오프라인으로 생각하십시오. 코디 네이터 제품에 대한 웨딩 플래너 또는 수면 전문가를위한 접근 방식.
2. 전문가 참여의 이점을 결정하십시오. 그들은 노출 될 것인가? 그들이 비즈니스를 홍보 할 수있는 기회를 얻었습니까? 인터뷰를 자신의 뉴스 레터 또는 웹 사이트에서 사용할 수있는 권한을 부여합니까? 그들이 중요한 메시지 (예 : 혁신적인 연구 또는 중요한 소비자 조언)를 보게된다면 다른 사람들에게 도달 할 수있는 좋은 기회라고 이야기하십시오.
더 많은 운을 제공할수록 당신은 질적 인 면접자를 얻게 될 것입니다. 사람들은 매일 자신의 시간을 요청합니다. 그들은 그렇게 할 인센티브가 없다면 시간을 포기하지 않을 것입니다..
3. 10-20 개의 질문 목록을 작성하십시오. 예상되는 응답 길이에 따라 질문 수가 다릅니다..
4. 인터뷰에서 제공 할 형식을 결정하십시오. 워드 프로세서에서 응답하도록 질문을 보내거나 인터뷰를 기록 할 수 있습니다. 인터뷰를 녹음하면 전화가 걸려 올 수 있습니다 (Google.com에서 저렴한 비용의 서비스를 찾을 수 있습니다) 또는 청취자에게 오디오 버전을 제공 할 수 있습니다.
5. 손님에게 연락하고 면접을 적절한 형식으로 시작하십시오. 모든 전문가가 인터뷰에 동의하거나 모두가 따라하기를 기대하지 마십시오. 그들은 종종 매우 바빠서 사후 관리를 요구합니다..
모든 것이 완료되면 판매 편지에이 새로운 새로운 콘텐츠를 추가하고 판매가 폭발하는 것을 볼 준비가되었습니다!
이제는 자신이 직접 만들거나 다른 사람에게 돈을 지불하려고하는 것보다 훨씬 우수한 컨텐츠를 얻을 수 있습니다. 면접을받는 방법 구직 절차에서 성공적으로 경쟁하려면 고용 매니저에게 종이에 한 번, 한 번만 고용인에게 두 번 인상을 심어 주어야합니다. 흥미 진진한 표지 말과 잘 구성된 이력서를 써서 고용 관리자에게 깊은 인상을 남기고 인터뷰를하십시오. 가장 일반적인 인터뷰 질문에 대한 답변을 준비하고 인터뷰를 통해 항해하고 대인 관계 기술을 세밀하게 조정하여 구인을 얻으십시오..
취재 면접에서 커버 레터를 작성하고 이력서를 보내거나 빛나는 생각은 아드레날린에 혈관을 통해 맥박을가합니까? 당신은 생각하고 있니? :나는 무엇이든 쓰는 것을 싫어한다. 어리석은 표지 말이나 잘 구성된 이력서는 신경 쓰지 마라. 내 대인 관계 기술은 땀을 흘리는 악수와 압박에 시달리는 마음으로 이루어져 있습니다. :
그렇다면 두려워하지 마십시오. 너는 혼자가 아니며, 구직에서이기는 데 도움이되는 많은 자원이있다. 이 글에서는 주의력 집중적 인 커버 레터 및 이력서 작성과 취업 인터뷰 처리를위한 5 가지 전략에 대해 설명합니다. 네, 모두 세 가지를 할 수 있습니다. 인터뷰 해. 일자리를 구하십시오. 새로운 삶을 살아라..
그래서, 여기에 간다. 먼저 첫 번째 것들.
인터뷰를 얻기 위해 캐치 커버 레터 및 잘 구성된 이력서 작성 - 상위 5 개 전략.
1. 우선, 회사를 조사하는 데 약간의 시간을 투자하십시오. 왜 당신이 거기서 일하기를 원하며 가장 중요한 것은 왜 당신을 고용하면 회사가 목표를 달성하는 데 도움이되는지를 알 수 있습니다. 당신은 팀 플레이어입니까? 마지막 회사에서 판매량을 늘렸습니까? 그들에게 구체적으로, 당신이 그들의 조직을 어떻게 도울 것인지 그리고 왜 당신이 훌륭한 경기라고 생각하는지 말해주십시오..
2. 개인적으로 행동하십시오. 실제의 살아있는 사람에게 편지를 보내십시오. 당신이 그것을 피할 수 있으면, 편지를 보내지 말고 :채용 관리자:로 재개하십시오. 이름이나 연락처가없는 경우 회사에 전화를 걸어 원하는 위치에 대한 신청 검토 담당자에게 질문하십시오..
3. 간결하게하십시오. 이상적인 커버 레터는 4-5 개의 짧은 단락으로 구성됩니다. 한 단락을 사용하여 과거의 성공에 대한 이야기를 말하지만, 어지럽히 지 않도록하십시오. 이상적인 이력서는 각 업무 또는 교육 경험에 대한 구체적인 업적을 언급합니다..
4. 업계 용어 및 유행어에 특히주의를 기울여 작업 설명을 읽으십시오. 편지에서 같은 언어를 사용하고 이력서를 작성하십시오. 고용 관리자는 자신이 필요한 것을 알고 있기 때문에 정확한 직업 설명을 작성하는 데 시간이 걸립니다. 당신의 표지 말과 이력서가 그 필요성을 채울 방법을 보여 주는지 확인하십시오..
5. 마지막으로, 이력서와 커버 레터가 함께 작동하는지 확인하십시오. 당신의 이력서에서 가장 중요한 요소를 강조하기 위해 표지 말을 사용하십시오 ... 그러나 개인적으로,이 - 누가 - 내가 - 어떻게 - 어떻게 - 할 수있어?.
면접에서 인상 - 상위 5 개 전략.
1. 귀하의 회사 조사를 사용하고 다음 질문에 대한 답변을 준비하십시오 : :당신은 우리 회사에 대해 무엇을 알고 있습니까?:그리고 :왜 여기서 일하기를 원하십니까?:
2. 과거의 직업 성공에 대해 생각해보고 인터뷰의 구체적인 경험에 대해 이야기 할 준비를하십시오. 귀하의 경험이 회사에 어떤 도움이되는지 강조하십시오. 매출을 23 % 늘린 경우 해당 경험을 매출 증대로 변환하여이 회사가 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이되는지 말하십시오.
3. 기본을 연습하십시오. 핸드 쉐이크가 단단하지만 분쇄되지 않는지 확인하십시오. 눈에 고용 관리자를 찾으십시오. 가능한 경우 보수적 인 옷을 입으십시오. 머리가 깨끗한 지 확인하십시오. 메이크업이나 향수를 과용하지 마십시오. 미소. 내부에서 흔들리는 경우에도 자신감있게 행동하십시오..
4. 취업 면접을받는 방법을 파악하고 자신에게 충분한 시간을주십시오. 최소한 10-15 분 일찍 도착할 계획을 세우십시오. 서두르지 마라. 인터뷰를하기 전에 자신을 작곡하십시오. 내부에 들어가면 면접자의 이름에 특히주의를 기울이십시오. 면접 중에 사용하십시오. 너를 떠나기 전에 그녀를 감사하고 악수해라..
5. 면접관에게 후속 감사 편지를 보내십시오. 귀하가 왜 그 직책의 가장 적합한 후보자라고 생각하는지 반복하십시오. 긍정적 인 말로 끝내라. 팀에 합류하고 자신의 의견을 기다리 길 바랍니다..
구직 활동에있어 행운을 빕니다. 인터뷰를하려면 다음 전략을 사용하십시오. 직업을 얻다!