당신이 가고있는 건설 일자리에 대한 인터뷰 초대장을 받으려면 이력서 작성에 집중해야합니다. 좋은 이력서는 인터뷰를하는 관문이며, 많은 사람들이 모집인의 손에 들어가게됩니다. 그러므로 자신을 팔아서이 단계에서 독자를 감동시키는 것이 중요합니다..
프레젠테이션, 컨텐츠 및 구조는 모두 CV 권리를 얻는 데 매우 중요한 요소입니다. 여기서는 최상의 구조를 만드는 데 중점을 둘 것입니다..
시작하기 전에 역량, 기술 및 경험 목록을 적어두고 작업 할 항목이 있는지 확인하십시오. 당신을 다른 사람들과 돋보이게하는 분야를 찾아 내십시오..
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구조는 상당히 표준적이고 아래에 설명 된 것과 비슷한 순서를 따라야합니다.
개인 정보 : CV 상단에는 항상 이름, 생년월일, 연락처 세부 정보, 국적 등 기본 개인 정보가 포함됩니다.
직장 경험 : 가장 최근 일자리를 먼저 가지고, 이전에 일한 회사를 순서대로 적어 두십시오. 회사 명을 작성한 후에는 역할, 업무, 책임 및 업적에 대한 간략한 설명을 기재하십시오. 건설 업계에서 다년간의 경험이 있다면, 수행 한 모든 건설 작업을 적어두고 갈 일과 가장 관련이있는 기술을 강조하십시오.
업적 : 당신이 만든 업적에 대해 생각하고 가장 최근의 업적, 특히 이전 건설 작업에서 얻은 업적을 나열하십시오. 고용주는 당신이 중요하다고 결정한 것에 대해 당신에 대해 많은 것을 추론 할 것입니다..
교육 및 자격증 : 가장 최근의 자격증이 있으면 먼저 학위와 자격증을 입력하십시오. GSCE 이상에 중점을두고 귀하가 달성 한 건설 관련 자격을 언급하십시오..
과외 활동 : 이것은 상대적으로 짧게 유지하고 관심사와 취미를 언급하십시오. 스포츠 팀 / 드라마 사회의 멤버십에 대해 생각해보십시오. 목적을 지키려고 노력하십시오..
일반 기술 : 운전 면허증을 소지하고 있으며, 수료 한 코스, 외국어 및 IT 기술이 마지막에 있음을 나타냅니다. 이것은 귀하의 직장 경험, 자격 및 교육과 관련이 적습니다..
참고 문헌 : 참고 문헌을 언급 할 필요는 없지만 참고로 작성할 수 있습니까? 고용주는 필요할 경우 귀하에게 연락 할 수 있습니다..
위의 구조를 따르면 독자는 자신이 원하는 것을 정확하게 지적하고 역할에 적합한 기술과 능력을 쉽게 식별 할 수 있습니다. 구조를 올바르게 만드는 것뿐만 아니라 프레젠테이션을 살펴 봐야합니다. 좋은 CV는 명확하고 논리적이며 간결합니다. 이 권리를 얻을 수 있다면, 새로운 건설 일자리를 구하는 데 도움이되는 완벽한 CV를 제공하는 것의 절반 정도가됩니다! 새로운 직업을 얻는 방법 좋은 신용 기록을 갖는 것이 중요하다는 사실이 종종 강조됩니다. 어떤 사람들은 신용 어쨌든 신청하지 않기 때문에 자신의 신용 기록에 대해별로 신경 쓰지 않는다고 추론합니다. 그러나 귀하의 신용 기록은 대출이나 신용 카드 승인을 얻는 데 그치지 않습니다. 더 낮은 금리와 더 많은 신용 특권을 얻는 것에 관한 것이 아닙니다. 당신의 신용 기록은 또한 고용주가 당신을 판단하는 방법과 궁극적으로 당신이 원하는 직업을 얻는 데 중요한 역할을합니다..
예, 이것은 학생들이 일찍 신용 기록을 수립하고 좋은 상태로 유지하도록 권장하는 이유 중 하나입니다. 따라서 졸업 할 때 기업의 세계에 입문 할 때까지는 나쁜 신용 기록을 가지고 있기 때문에 고용에 어려움을 겪지 않을 것입니다.
사실, 점점 더 많은 고용주들이 개인의 신용 및 신용 정보를 확인하기 위해 신용 보고서를 사용합니다. 사람의 태도와 책임 의식에 대한 판단을 요구할 때 신용 보고서의 상태가보다 정확한 근거로 보입니다. 이것이 임원 수준에만 적용된다고 생각되면 정규직 일지라도 좋은 크레딧이 필요하다는 사실을 알게되면 놀라실 수 있습니다.
선도 채용 및 직원 배치 회사 인 Spherion Corporation의 해리스 인터랙티브 (Harris Interactive)가 실시한 설문 조사에 따르면, 6 년 전보다 2006 년에 직원의 신용 등급을 기준으로 직원을 선별 한 고용주가 55 % 증가했습니다. 고용주는 개인 정보의 신뢰성있는 출처로 신용 보고서를 사용합니다. 그럼에도 불구하고 나쁜 신용 점수는 장래 고용주에게 부정적인 인상을 줄 수 있습니다..
고용주의 신발에 몸을 담그세요. 유료화 기록과 미납 된 연체료로 가득 찬 신용 기록을 가진 신청자를 고용 하시겠습니까? 같은 범위의 자격을 가진 다른 지원자가 더 인상적인 크레딧 리포트를 제시한다면, 더 훌륭한 크레딧을 가진 사람을 고용 할 의향이 있습니까? 신용 보고서가 신청자의 책임 수행 능력을 잘 반영하지 않았습니까??
고용에 대해 진지하게 생각한다면 가장 인상 깊게 노력해야합니다. 가능한 한 모든 방법으로 동료 지원자들에게 우위를 점하기를 원합니다. 당신은 당신의 신용 보고서가 당신을 고용하는 것을 막을 수있는 유일한 요인이되기를 원하지 않습니다, 특히 당신이 직업에 대한 적절한 기술과 능력을 소유하고 있다면.
연방법은 고용주가 자신의 신용에 근거하여 신청자를 거부하는 것을 금지하지만, 신용 등급이 고용주의 결정에 영향을 미칠 수 있다는 사실을 부정 할 수 없습니다. 따라서 최선의 방법은 신용 기록을 양호한 상태로 유지하여 고용 문제를 피할 수있을뿐만 아니라 자동차 대출이나 담보 대출을 신청해야 할 때까지 준비하는 것입니다..