4:59, 모든 사람이 준비되어 있습니다. 5:00, 작업 일이 끝납니다. 5:01, 직원들이 서로에게 문을 두드려 돌진하여 시간과 활력을 불어 넣어줍니다..
그리고 그것은 당신의 사업이 아닙니다..
그러나 저녁 식사가 끝날 때까지 그리고 아이들이 잠들기 직전까지는 집에 없을 것입니다. David Letterman을 보면서 더 많은 일을 할 수 있습니다..
전세계 1000 만 명의 직원을 인터뷰 한 후에 Gallup Corporation은 다음과 같은 통계를 발견했습니다. 모든 직원의 55 %가 업무에 전혀 관여하지 않습니까? 근로자의 16 %가 적극적으로 교전 중입니까? 3 명 중 1 명 이하의 직원 만이 직장에서 완전히 참여한 29 %만이
노래에서 계속 지킬 수있는 방법 - Greg Gilpin
즉, 직원이 30 명인 경우 9 명이 실제로 당신을 위해 일하고 그 중 16 명이 자동 조종 장치로 순항하며 5 명은 적극적으로 당신을 공격하고 있습니다!
중소 기업 소유주는 무엇입니까? 당신은 일을 끝내기 위해 사람들이 필요하지만, 당신이 가진 사람들은 일을 끝내지 못합니다! 그들의 일에 마음도없고, 집중도없고, 열정도 없습니다..
열정적 인 직장에 대한 비밀
비밀은 간단하고 저렴한 비밀입니다. 그것은 당신을 직장으로 바꿀 것입니다. 그것은 긍정적 인 찬양의 힘이다..
당근과 막대기는 사람들을 안에서 움직이지 않기 때문에 가난한 동기 부여 자임이 입증되었습니다. 무엇이 사람들을 안에서 밖으로 움직이게 할 것이고, 당신이 5:01 블루스를 부르는 것을 멈추게 할 수 있습니다, 긍정적 인 의견, 격려, 그리고 진정한 감사입니다. 긍정적 인 칭찬이 정기적으로 제공 될 때, 귀하의 직장은 사람들이 실제로 일하기를 즐기는 것으로 변형 될 것입니다 (최선의 노력을 기울일 필요는 없습니다).
Gallup의 연구원은 :오늘날의 비즈니스 환경에서 그 능력, 엄청나게 낮은 비용과 희소성 때문에 칭찬과 인정이 가장 큰 손실 기회 중 하나입니다.:라고 말했습니다..
즉, 열정적 인 직장은 칭찬과 인정이 자유롭게 주어지는 긍정적 인 직장입니다..
긍정적 인 상금을 제공하기위한 네 가지 핵심 요소
1. TRUE로 만듭니다..
';물건을 만들지 마라, 사람들은 그것을 다시 불렀다. 잘못된 것이 아닌 올바른 일을하는 사람들을 사로 잡기 위해 초점을 바꾸어 칭찬 할 것들을 찾으십시오. 그런 다음 얼마나 감사하는지 그들에게 말해주십시오..
2. SPECIFIC으로 지정하십시오..
:잘 했어!: 그러나 의미심장하고 진실한, 귀머거리 귀에 떨어질 것이다. 특히 일을 좋게 만든 것이 무엇인지 명시하십시오. 구체적인 칭찬은 강력한 칭찬입니다.
3. 개인화하기.
어떤 사람들은 대중에서 칭찬받는 것을 좋아하고, 다른 사람들은 그것을 싫어합니다. 일부는 메모와 카드를 모두 읽고 나머지는 쓰레기통에 버립니다. 모두가 다른 칭찬 :언어:를 가지고 있습니다. 찾아서 사용하십시오..
4. 일관되게 만들기.
갤럽 (Gallup Corporation)이 실시한 조사에 따르면 직장에서 칭찬과 인정을 가장 잘 사용하는 것은 7 일에 한 번 씩은 밝혀졌습니다. 매주 체크 아웃되는 일을 할 일 중 하나가되게하십시오..
한 사람의 비즈니스 리더가 자신의 직원을 자극하기 위해 애쓰는 방법
내 비즈니스 코칭 고객 중 한 명이 최근 그의 전문 직업에서 가장 훌륭한 하루의 이야기를 나에게 알렸다. 그는 일년 동안 자신의 판매 번호를 짓밟 았고 그의 판매 부문에서 가장 높은 상을 받았습니다. 연회가 끝나고, 그는 무대에 올랐고 친구들과 함께 환호했습니다..
그의 박수 갈채가 끊어 지자 매니저는 :모두가하는 일은 매우 힘든 일임을 알고 있으며 우리 중 누구도 배우자의 지원과 희생 없이는 할 수 없다:고 말했다.
이 화려한 사장님은 영업 사원의 아내가 플랫폼에 와서 기립 박수를 받았다. 오늘까지 그는 이야기를 조금씩 질식시킵니다..
세일즈맨이 자신의 상사를 위해 일하기 위해 힘든 시간을 보냈다고 생각합니까? 안돼. 사실, 그 사건 이후에 그는 무엇이든, 무엇이든, 그를 위해.
누군가에게 감사하거나 동료들 앞에서 칭찬하는 것은 비용이 들지 않습니다. 손으로 쓴 메모를 보내려면 동전 한 닢 밖에 들지 않고 예기치 않게 누군가가 좋아하는 식당에 선물 카드를 줄 경우에만 몇 달러가 들게됩니다..
그러나 모든 경우에 이러한 행동은 사람들에게 놀라운 효과를 가져다줌으로써 직장을 진정한 노동력으로 전환시킵니다.