우리는 모두 다르게 반응합니다.
- 일부는 쉽게 적응한다.
- 어떤 사람들은 그것을 무시하고 인생이 현상 유지로 돌아갈 것을 희망한다.
- 다른 사람들은 적극적으로 그것을 찾는다.
사람으로, 성공 또는 실패는 부분적으로 변화에 얼마나 잘 적응하는지에 달려 있습니다. 당신은 정복 할 준비가되어있는, 그쪽으로 향하고있는 것처럼 비명을 지르는가? 아니면 옷장에 앉아서 눈을 감고 모든 것이 :정상:으로 돌아 가기를 기다리면서 사라지길 기다리십니까??
가장 성공적인 기업가는 변화를 수용 할뿐만 아니라 시장에 지속적으로 적응하면서 더 큰 성취, 더 큰 성공과 더 큰 이윤을 얻는다는 것을 알고 적극적으로 추구합니다.
변화를 다루기위한 나의 처방전 | Raymond Mis 박사 | TEDxProvidence
내 개인적인 경험으로 인해 지금까지 세 번이나 사업을 재 설계 할 수 있었고 (그리고 나는 다시 사업을 진행하고 있습니다) 멋진 결과를 얻었습니다. 내가 한 길을 시작하면, 내 눈을 다른 길로 열어주는 일들이 일어났습니다 - 나는 전에 준비가되어 있지 않았거나 이전에 볼 수 없었던 것.
내 사업은 진화하고 있으며 나는 다른 방식으로는 가지지 않을 것입니다. 정체 9 to 5, 같은 일을 매일 매일하는 일, 같은 회사에서 20 년 동안 일하는 것은 나를위한 것이 아닙니다 ... 나는 Novocain없이 루트 운하를 소유하고 싶습니다..
너는 어떠니? 너니?
다이나믹 댄
Dan은 자신의 완벽한 삶을 설계하기 위해 변화시킬 물건을 적극적으로 찾습니다. 그는 나무가 떨려서 무엇이 빠지며 그 정보를 어떻게 자신의 장점으로 활용할 수 있는지보기 위해 달린다..
기회 주의적 올리버
올리버는 특히 변화를 사랑하지는 않지만 변화가 발생할 때마다 풍부한 기회를 모색합니다. 기업 세계에서 올리버는 거의 밤새 매니저로 올라가는 사람입니다. 아무도 어떻게 또는 왜 이런 일이 일어 났는지는 알지 못합니다 (그는 기회를보고 그것에 불만을 터트 렸습니다). 기업가의 세계에서 올리버는 예기치 않은 비오는 날에 마른 나무와 뜨거운 식사를 캠프장에서 꺼내 판매합니다. 그는 어떤 변화를보고 그 안에있는 기회를 찾습니다..
겁 먹은 수지
변화가 일어날 때마다 Susie는 모든 것이 그대로 남아 있고 새로운 기술을 배우거나 오래된 것을 향상시킬 필요가 없다는 사실을 숨기고 소원을 찾을 수 있습니다. Susie는 대개 그녀의 은신처를 정당화하기 위해 다른 사람, 다른 사람, 다른 사람을 비난하고 있습니다. 그녀의 세계에서 변화는 두려워 할 일입니다. Susie는 종종 같은 회사에서 같은 직장에서 일할 때까지 찾아 낼 수 있습니다..
우리 중 대부분은 때때로 :다이나믹 댄:외모로 :올리버:또는 :수지:성격 모드로 떨어지는 경향이 있습니다. 변화는 사라지지 않고 있습니다 - 어떤 것이 든 그것이 일어나는 속도는 기하 급수적으로 증가하고 있습니다 - 특히 인터넷의 경우. 성공하기 위해서는 변화를 예측하고 대처하고 변화에 적응할 수 있어야합니다..
가장 중요한 것 중 하나는 상황을 객관적으로 바라보고 자신의 생각을 통제하고 변화에 어떻게 대처할 수 있는지를 이해하는 것입니다. 변화에 대한 생각은 당신이 :기회 주의적 올리버:인지 :무서운 수지:인지를 결정합니다. 그것은 당신의 삶입니다.!