(1) 첫 인터뷰에서 일년에 4,000 달러 이상을받는 일자리를 얻는 사람은 거의 없습니다. 따라서 첫 번째 계획은 초당 계획을 세워야하며, 첫 번째 계획이 가장 힘들 기 때문에 미리 준비하는 것이 좋습니다. 너 자신 안에서 조용히해라. 기도를 사용하고, 하나님의 임재를 인식합니다. 기억에 남을 자연에서 가장 평화로운 장면에 대해 잠시 휴식을 취하십시오..
(2) 면접관의 책임은 회사와 자신에게 있으며, 신속한 결정으로 그를 서두르려고하지 마십시오. 스냅 판결이 요구된다면 그의 가장 안전한 판결은 :아니다:이다. 그러나 최선의 발걸음을 계속 지키고 항상 솔직하고 재치있게 머물러야합니다. 셰익스피어 (Shakespeare)의 다음 줄도 기억하십시오 : :네 자신을 진리로 여기십시오. 그러면 ... 어떤 사람에게도 거짓이 될 수 없습니다.: 그렇다면 그가 당신을 내쫓아 야하더라도, 당신의 협조적인 태도는 다른 가능성을 제안하거나, 인터뷰를 후속 조치에 공개하도록 남겨 둘 것입니다..
원하는 직업을 얻는 방법
(3) :열린 엔드 인터뷰:기술은 인터뷰하는 사람과 함께 문을 열어 두는 것뿐만 아니라 다른 직업에 대한 :세일즈맨:이되기 위해 자주 이끌고 있습니다. 최악의 가능성을 생각해 봅시다 - 당신은 추워졌습니다. 인터뷰를 다음과 같이 개방적으로 끝내면 회복이됩니다 : :시간 내 주셔서 감사합니다. 귀하의 배려에 감사 드리며 모든 신청자가 귀하의 조직에 적합하지 않다는 것을 알고 싶습니다..
내가하지 않는다는 것을 말해주는 것은 당신의 직업이며, 당신이 그렇게하는 방식에 대해 감사드립니다. 인터뷰 과정에서 똑같은 일을하면서, 내가 여기에서하지 않을 것임을 깨닫기에 충분히 잘 알게되었지만, 내가 잘 맞는 지 알 수있을만큼 가능한지 알고 있습니까? :
위의 진술에는 눈을 맞추는 것보다 더 많은 것이 있습니다. 경영진은 당신을 실망 시켰지만, 분노 나 실망 대신에 그의 배려에 대해 감사를 표시함으로써 - 그를 유죄로 느끼게하고 그를 빨리 빠져 나오기를 바란다 - 당신은 훌륭한 사람이라는 것을 증명했습니다. 그는 좋은 남자를 거부하고 싶지 않다..
(4) 면접에 감사장을 보냅니다. 당신의 면접관이 당신을 거절했거나, 공중에 문제를 남겨 두거나, 다른 사람에게 당신을 의뢰했는지 여부와 상관없이, 당신은 그를 몇분 불편한 시간을 겪었습니다. 인터뷰에 대한 좋은 점들이 있었지만 (항상 존재 함), 불리한 점이나 좋지 않은 점도 있었거나 그렇지 않으면 고용되었을 것입니다. 불리한 점은 면접관이 기억하고있는 것입니다. 단지 자신을 실망 시키거나 실속시키는 행동을 정당화하기 만하면됩니다.
귀하의 후속 편지는 진정으로 감사의 말씀입니다. 몇몇 임원은 구직자에게서 얻으므로 감사하게 생각하고 인터뷰에서 얻은 좋은 것들을 응축해야합니다. 이것은 당신에게 좋은 일을 해준 것에 대해 기분이 좋을뿐만 아니라, 대화의보다 건설적인 부분으로 자신의 기억을 상쾌하게하는 귀하의 편지는 귀하의 인터뷰에서 제기 된 부정적인 생각이든간에 긍정적 인 생각으로 대체합니다. 그 기분에서 그는 아마도 그가 첫 번째 판단에 이르기까지 조금 성급한 것으로 느낄 수 있습니다..
이 충고를 실천하면 아주 짧은 시간 내에 이상적인 직업으로 인도해야합니다. 원하는 직업을 얻는 방법 구직 활동은 힘들고 스트레스가 많은 과정 일 수 있습니다. 기술 발전으로 인해 많은 회사들이 인력 감축을 시작했습니다. 컴퓨터가 직원 대신 자리를 잡았으며 지원자가 늘어나는 것과 비교하여 사용 가능한 작업 수가 줄어들고 있습니다. 경쟁이 치열하기 때문에, 당신은 당신이 원하는 직업에 고용 될 수있는 올바른 전략을 수립해야합니다..
아래에 나열된 몇 가지 비밀은 당신이 꿈꾸는 직업을 얻기 위해 알아야 할 것들입니다..
관심 발견
구직 활동을 시작하기 전에 목표에 대한 명확한 그림과 자신이하고 싶은 일의 유형을 파악하십시오. 진정한 소망과 재능을 결정하는 것이 매우 중요하므로 어떤 직업이 자신에게 가장 적합한 지 결정할 수 있습니다.
원하는 직업을 정의하십시오.
원하는 작업을 디자인하고 정의하십시오. 자신의 방식대로 모든 일자리를 평가하는 것이 아니라 의도 한 일만 목표로 삼으십시오..
원하는 직업을 가진 회사 검색
적절한 빈자리를 가질 수있는 회사에 대해 자세히 알아 보려면 철저한 조사를 실시하십시오. 자신에게 가장 적합한 특정 지역과 편리한 지역을 타겟팅하십시오..
회사 평가
적당한 출입구가있는 몇몇 회사를 만나게되면, 회사에 대한 평가를 수행하십시오. 회사의 명성과 성실성은 매우 중요합니다. 회사가 귀하가 관심있는 산업 분야에서 영업하고 있음을 확인한 후 최종 결정을하십시오..
연구 수행
선택한 회사에 대한 조사를 실시하십시오. 회사가 항상 유망한 직원을 찾고 있기 때문에 현재 빈 자리가 없다면 실망하지 마십시오. 고용 결정을 내리는 사람과 필요한 기본 자격이 무엇인지에 대한 연구. 연락을 취하기 위해 이메일 주소 나 전화 번호를 알아보십시오. 회사의 누군가를 아는 경우, 그는 귀하를위한 연락 원이 될 수 있습니다..
의사 결정권자와 연락하기
특정 직업에 대한 관심과 열정을 표현하는 것이 중요합니다. 고용주 또는 의사 결정권자가 귀하가 저지르고 신뢰할 수 있음을 알고 있는지 확인하십시오. 그들이 지금 개업을하지 못했을지라도 관심을 표명하는 것을 주저하지 마십시오. 그들에게 당신이 최선을 다해 일하고 훌륭한 일을한다는 것을 알리십시오. 특정 직책에 대한 특별한 자격이나 기술을 찾고 있는지 물어보십시오. 그러면 특정 직책에 대한 관심과 헌신이 표시됩니다..
중간 작업을 망설이지 말라.
지금 당장 직장을 찾지 못하면 임시 취업을하면서 필요한 자격이나 기술에 집중하십시오. 이런 식으로, 당신이 정말로 원하는 직업을 준비하면서 생계를 꾸려 나갈 것입니다. 꿈꾸는 직업을 얻기위한 최고의 전략을 세우는 데 경험이 많은 사람들의 도움을 청하십시오. 직업 계획 및 구직은 올바른 전략 없이는 매우 복잡 할 수 있습니다. 행운은 그 역할을하지만, 당신은 매우 열심히 일해야합니다..