직업을 찾는 사람은 이제 인터넷을 통해 특정 작업을 동시에 신청할 수 있습니다. 신청서를 온라인으로 제출하면 123 일처럼 쉽게 일자리를 신청할 수 있습니다. 그러나 일부 구직자는 직업을 신청할 때 필사적 인 죄를 짓고 여전히 저지르고 있습니다. 구직 신청서에는 달팽이 메일이나 이메일을 통해 전달되는 전통적인 방법과 상관없이 항상 커버 레터가 있어야합니다. 어떤 사람들은 포괄 서한이 이미 포괄적 인 이력서를 보냈으므로 더 이상 중요하지 않다고 생각합니다. 그러나 구직 신청자는 포괄적 인 이력서 또는 생체 데이터가 표지 말과 다르다는 것을 알고 있어야합니다. 이력서는 귀하의 자격 및 직업 경험이 요구하는만큼의 페이지를 차지할 수 있기 때문에 포괄적이라고합니다. 반면에, 표지 말은 한 페이지를 넘지 않아야하는 짧은 편지 여야합니다. 표지 말은 사실 사람의 응용 프로그램의 첫 번째 부분이며 이것은 대부분의 인적 자원 관리자가보고 결정을 내린 첫 번째 것입니다. 인적 자원 관리자와 직원들조차도 전 세계적으로 매우 긴 이력서를 읽을 시간이 없습니다. 따라서 회사와 인터뷰를 원하는 사람은 인터뷰를 얻을 수있는 매우 간단하고 간결하며 재미있는 표지 말을 써야합니다. 대부분의 인적 자원 담당자는 신청서에 커버 레터를 살펴보고 신청자가 직업에 대한 모든 기본 요구 사항을 충족하는지 확인합니다. 커버 레터가없는 신청서는 전혀 도움이되지 않으며, 대부분의 경우 소송이 제기되거나 잘못 배치 될 수 있습니다. 따라서 매우 훌륭한 표지 말이나 소개서 작성은 모든 직업 분야에서 매우 중요한 부분입니다. 구직자는 아주 좋은 서신을 쓰는 방법을 배워야합니다. 왜냐하면 아주 좋은 이력서를 가지고 있더라도 고용 담당자의주의를 끌 수있는 유일한 방법이기 때문입니다..
너에게 면접을 가져 오는 4 문장의 표지 편지
표지 말은 신청자가 회사가 찾는 빈 자리에 대한 요구 사항을 어떻게 충족시키는 지 한 페이지 요약을 제공하는 판매 서한과 매우 유사합니다. 신청자가 인터뷰 일정을 선택하고 일정을 잡으면 포괄적 인 이력서가 사용될 시간이됩니다. 거의 모든 사람들이 인터뷰를 요청한 사람의 거의 대부분이 이미 회사의 기본 또는 최소 요구 사항을 충족시키는 것은 아닙니다. 그러나 이력서에는 다른 사람들보다 우위에있는 사람이 누구인지 보여줍니다. 커버 레터는 회사의 문을 통해 실제로 사람을 얻는 반면 포괄적 인 이력서는 관련 회사에서 자신의 발을 영구적으로 확보하도록합니다. 신청자가 매우 재능 있고 설득력있는 세일즈맨 또는 작가 인 경우 당첨자 표지 작성은 물론 한 자리에서 이루어질 수 없습니다. 대부분의 일과 마찬가지로, 사람은 그가 그것을 얻을 때까지 자신의 커버 레터를 작성 연습해야합니다. 격렬한 추구 일지 모르지만 면접을 위해 전화를해야한다면 그 사람은 선택의 여지가 없다. 편지 커버 방법 귀하의 커버 레터는 귀하의 자격 및 능력에 관한 프레젠테이션이어야하며 고용에 대해 진지한 자세로 전문화되어 있고 개인화 된 형식으로 제시되어야합니다. 좋은 인상을 줄 수있는 첫 기회이며 고용 관리자가 동봉 한 이력서를 계속 읽고 싶어합니다..
당신은 정말로 커버 레터가 필요합니까??
당신은 그렇게 할 것이라고 확신합니다! 그것은 당신이 원근 고용주에게 자신을 마케팅해야 할 첫 번째 기회입니다. 자신을 소개하고 그 직위에 대해 왜 당신이 옳다고 생각하는지 간단하게 강조하는 것이 가장 중요한 방법입니다.
이것에 대해 생각해보십시오. 당신은 고용주의 입장에서 결코 초대받지 않을 것입니다. 따라서 이력서는 일종의 소개없이 채용 관리자의 책상에 나타나서는 안됩니다. 표지 말은 그 소개입니다. 이를 통해 자신을 소개하고 자격을 판매하며 자신이 그 직책에 대한 강한 후보자임을 보여줍니다. 당신은 그것들에 너무 많은 정보를 넣지 않고 단지 당신에 대해 더 많이 배우고 당신의 능력과 경험면에서 회사에 제공 할 수있는 것에 관심을 갖도록하기에 충분합니다..
표지 편지는 조심해서 만들어야합니다. 서두르지 말고 언급 할 내용을 생각해보고 종이에 초안을 작성하십시오. 이후에 가서 철자 및 문법을 편집하십시오. 오류가 많은 표지 말을 보내지 않으려 고합니다. 자기 소개서 작성에 도움이되는 몇 가지 단계가 있습니다..
표지 말 만들기
1. 개인 정보 가져 오기
표지 말은 가능할 때마다 특정 개인에게 전달되어야합니다. 많은 회사들이 동시에 많은 직책을 채용하기 때문에 신청하는 직위를 표시해야합니다.
2. 왜이 직업을 원하니??
커버 레터는 :왜:당신이 그 위치에 관심이 있는지를 말해야합니다. 명확하고 요점을 지키십시오. 커버 레터는 구체적이지만 간결해야합니다. 편지는 한 페이지 이상이면 안됩니다. 원근 고용주는 당신의 인생을 찾고 있지 않습니다. 경력에 대한 간단한 설명과 자격에 대한 간략한 설명 경력에 대한 귀하의 기술이 귀하의 직업에 어울리는 것이라고 생각하는 몇 가지 이유를 포함 시키십시오. 귀하의 의도와 자격을 명시하십시오. 당신이 신청하는 직위와 아무 관련이없는 직무 목록을 읽고 싶지 않습니다. 그들은 당신이 직무를 잘 수행하는 데 필요한 기술을 가지고 있음을보고 싶습니다..
3. 강점에 대해 이야기하십시오.
고용 관리자는 왜 당신이 그 직책에 적합하다고 생각하는지 알고 싶어합니다. 귀하의 주요 경력을 나열하여 큰 방법으로 알려주십시오. 여기서 중요한 것은 당신이 직업에 가져올 수있는 가치가 얼마나되는지를 가장 잘 보여주는 것입니다. 몇 가지 예는 다음과 같습니다.
예 :
· 1/4 분기 매출 93 % 증가.
· 연간 50,000 달러의 저축을 가져온 감소 된 이자율로 재조정 된리스 또는 융자.
· 100 시간의 절감을 가져온 새로운 프로세스 구현.
4. 부정적 정보 없음
어떠한 종류의 부정적인 정보 나 발언도 절대 포함하지 마십시오. 특히 현재 또는 과거의 고용주 또는 직장 동료에 관한 정보. 그러면 독자의 전원이 꺼지고 이력서가 읽히지 않습니다..
5. 급여 및 / 또는 이주 정보
이 정보는 원근 고용주가 요청하고 이력서에 포함시키지 않은 경우에만 포함하십시오. 요청 될 경우, 안내문은 귀하가 그것을 포함해야하거나 귀하의 급여 이력을 열거하는 별도의 보고서를 작성해야하는 곳입니다. 급여는 일단 당신이 그 직위에 대한 명확한 선택이되면 협상됩니다. 위치 지불 금액을 묻지 마십시오. 면접관은 당신이 찾고있는 급여가 무엇인지 물어볼 수도 있지만, 직업에 대한 명확한 선택이 될 때까지 직무가 지불하는 금액은 드물다..
6. 책임을진다.
귀하가 개인 면담을 위해 사용할 수 있다는 표지 말을 언급했는지 확인하십시오. 원근 고용주가 여러 가지 방법으로 연락 할 수 있도록 모든 연락처 정보를 포함하십시오 (예 : 이메일, 전화, 셀 등.
전문적으로 작성된 오류가없는 안내문은 귀하의 꿈 직장이나 새로운 직업에 대한 문호를 열 수 있으며 면접을받을 확률이 높아집니다.