이미 밴드를 조직하고 충분한 리허설을했거나 기타 또는 피아노와 함께 자신을 동반하고 이미 다양한 음악 레파토리를 가지고 있다면, 이제는 전문 가수로 일하기 시작할 때가되었습니다. 모든 노력이 끝났으며 지금은 재미와 명성을위한 시간입니다! 너가 고대하고있는 영광스러운 날이 아닐까??
가수로 일하는 것을 찾는 것은 당신 같은 유능한 전문 가수를 찾고있는 레스토랑, 클럽, 술집, 개인 및 공공 기능이 항상 존재하기 때문에 많은 사람들이하는 것처럼 어려운 일은 아닙니다. 오디션, 채용 밴드 및 가수를 담당 한 담당자를 찾은 후에 상담원을 고용하거나 관심 장소에 직접 접근 할 수 있습니다.
사회 보장 번호를 사용하여 고용 기록을 찾는 방법
잠재적 인 고용주와상의 한 후 라이브 오디션 전에 데모 CD를 보낼 수 있습니다. 선택한 경우 라이브 본인과 밴드에게 실시간 오디션을 요청합니다. 이것은 당신이 자신을 고용하는 데 성공하거나 성공하지 못하는 중요한 포인트입니다..
술집과 술집에서 노래 부르기를 신청하는 경우, 잠재적 인 고용주는 원래 자료를 듣는 것에 관심을 갖지 않습니다. 당신은 슈퍼 스타가 아니며, 그들이 얼마나 훌륭한가에 상관없이 원래의 음악을 듣고 싶어하는 청중을 아직 세우지 않았습니다..
그들이 원하는 것은 장소의 청중이 듣고 싶어하는 것입니다. 이것을 기억하십시오, 클럽 주인은 돈을 위해 이것에 있습니다. 그리고 당신은 당신의 수수료와 일을 정당화하기 위해 돈을 벌어야 할 것입니다..
예를 들어, 재즈 밴드로 노래하는 경우, 분명히 재즈 데모 CD를 록 클럽에 보낼 수 없습니다. 따라서 데모 CD를 보내기 전에 장소의 성격을 이해하는 것이 중요합니다..
사전 오디션을위한 데모 CD를 6-8 곡 정도 선택하십시오. 이것은 귀하의 잠재적 인 고용주가 당신이 넓은 레퍼토리와 스타일을 가지고 있기를 원하기 때문입니다. 당신이 아주 좋고 감정이 좋지 않은 경우를 제외하고는 느린 발라드를 선보이려고 시도하지 마십시오. 잠재적 인 고용주를 지루하게 만듭니다. 게다가 느린 노래는 노래하기가 어렵고 실수는 더 쉽게 발견 할 수 있습니다..
노래 부르기만을 위해 오디션을하고 밴드가없는 경우 아마추어적인 반주로 노래를 어지럽히 지 마십시오. 대신 노래방에서 하나의 반주로 노래하십시오. 그러면 너는 아마추어가 아닌 솜씨있는 가수처럼 들릴 것이다..
첫 번째 노래는 노래 경력에서 가장 중요한 마일 스톤 중 하나 일 것입니다. 빨리 배우십시오. 클럽에서 노래하고 있고 연주에 관심을 가진 사람이 없다면 그 이유를 빨리 알아야합니다. 아마도 당신은 무대에 있지 않고 청중은 당신을 볼 수 없으며, 자극을받을 때까지 너무 부드럽게 또는 너무 크게 연주 할 수도 있습니다. 당신이 당신의 연기를 바로 잡을 때까지 많은 조정이있을 것입니다..
솔로 가수이고 동반자 인 경우, 기타 또는 피아노 반주가 너무 복잡하지 않도록하십시오. 악기의 소리가 아닌 목소리가 반드시 전달되어야합니다. 청중은 당신이 노래하는 것을 듣고 기타 또는 피아노의 clang clang bang bang을 듣고 싶지 않습니다. 악기는 노래를 지원합니다..
예를 들어, 그녀가 피아노에 동행 할 때 디나 크롤 (Dina Krall)의 말을 들어보십시오. 노래 할 때, 그녀는 단지 화음을 연주하여 그녀의 목소리와 가사가 선명하고 강력한 감정으로 나옵니다. 그녀의 피아노 연주는 좀 더 공상적이고 더 강렬하게 적용되는 것은 곡의 기악 부분 중입니다.
가수로 일하는 것을 찾는 것은 쉽지만 전문 가수 또는 명성을 얻는 길은 또 다른 문제입니다. 작업 내역을 찾는 방법 당신이 의자에 앉아서 느끼는 것보다 훨씬 편안하게 보이기 위해 면접관이 당신의 이력서 또는 응용 프로그램을 집어 들고 이전 경험에 대한 자세한 내용을 묻기 시작합니다.
수량화 가능한 결과를 지정하는 이력서가있는 경우, 이제는이를 확장 할 수있는 기회입니다. 분기 별 매출을 20 % 늘리거나 부서 단위의 조직 개편을 완료하여 10 %의 예산 감축을 달성 한 경우 현재 진행 중입니다. 분명히 이력서에 요약 된 그러한 업적은 인터뷰를 위해 전화 할 정도로 잠재적 인 고용주에게 깊은 인상을 심어주었습니다. 그래서 당신이 취한 행동의 세부 사항을 증폭시키는 것이 열렬히 환영받을 것입니다.
불행히도, 우리 중 대부분은 결과가 덜 명확한 작업을 수행합니다. 생산 또는 고객 서비스 또는 소매업에서 일하면서 회사 성과에 직접적으로 노력하는 것은 매우 어렵습니다. 그러한 경우 귀하의 능력을 입증하는 개인적인 성공이나 경영 인식을 강조하십시오..
리드 프로모션이나 특별 프로젝트를 담당하는 경우라도 프로모션은 우수합니다. 면접관이 새로운 책임을지는 능력에 대한 이전 고용주의 신념에 감사 할 수 있도록 한 일을 설명하십시오.
판촉 활동이 없었 으면 (쉽게 접할 수없는 경우가 종종 있음), 귀하가 인정을받은 상황을 식별하십시오. 그 달의 종업원부터 새 동료를 훈련 시키거나 당신이 도와 준 고객으로부터 서면 또는 구두로 추천을받는 것에 이르기까지 다양 할 수 있습니다. 상사로부터 긍정적 인 피드백을받은 경우 세부 정보를 설명하십시오.
각 취업 지원자가 자신을 최고 성취 자로 대표하려고 시도하는 동안, 사실 많은 사람들이 진정한 승진이나 많은 인정을받지 않고 수년간 매우 유능하게 일하고 있습니다. 고용주는 그것을 알고 있습니다. 실제로, 상향 이동성을위한 충분한 공간이없는 위치가 일상적이라면 프로모션 기회의 부족에 맞서고있는 과도한 성취자를 조심해야합니다. 하나? 견습생? 제조 환경에서 일자리를 찾는 지원자는 의심의 여지가있는 것 이상으로 보입니다..
그러한 경우 귀하의 경우입니까? 좋은 고체 노동자 (또는 약간 한계), 설명하는 몇 가지 개인적인 강점을 찾으십시오. 좀처럼 병가를 걸거나 항상 제 시간에 도착했다는 평판을 얻지 못하면 지금은 그것에 집중해야 할 때입니다. 어쩌면 네가 다년생으로 늦게 출마 할 수있을 때마다 시간을 없애고 팀의 일원으로 일하는 능력이나 직장 동료와의 뛰어난 관계 (워터 쿨러 주위의 조바심 또는 3 개의 맥주로 당신이 용인해야하는 관리 원숭이에 대해 불평하는 당신의 연대는 마침내 당신에게 긍정적 인 반영입니다!)
장기간 한 고용주를 위해 일하면 안정성을 강조 할 필요가 없으며 면접자는 이미 알고 있습니다. 대신, 자신의 마음에 숨겨진 질문에 대답하는 데 집중하십시오. 새로운 기술과 절차를 배우려는 융통성과 열망을 강조하십시오. 장기 근속 기간 동안 부서 또는 직위 또는 책임을 변경 한 경우 세부 사항 및 변경에 얼마나 잘 적응했는지 알려주십시오..
단기간에 많은 직업을 가진 경력이 있다면 다양한 직업에서 얼마나 많이 배웠는지 설명하고 경험을 장기적이고 안정적인 경력으로 섞어 나가려는 현재의 욕구를 강조하십시오. 당신이 험비하고 장거리를 위해 노력할 수있는 회사를 어떻게 찾고 있는지 기술하십시오..
그것을 확인하는 데 시간과 자기 탐색이 필요할 수도 있지만 항상 긍정적 인 방향으로 나아가는 작업 내역이 있습니다. 이전 직업이 두려워하지 않을지라도 당신의 강점에 머무르는 것을 두려워하지 마십시오..