인터뷰는 어떤 사람의 의견, 활동 또는 관심사에 대한 구체적인 정보를 수집하는 가장 좋은 방법입니다. 면접관은 자신의 질문을 사전에 공식화하고 가능하면 많은 개방형 질문을 포함해야합니다 (개방형 질문은 :무엇:, :언제:, :어디서:, :누가:, :왜:및 :어떻게:로 시작하는 질문입니까? :). 사전에 준비된 개방형 질문 중 일부는 대화 일시 중지를 줄일 수 있습니다. 면접관은 너무 많은 개인적인 질문을하지 말고 오히려 면담의 주요 주제에 집중해야합니다. 또한 면접관은 좀 더 정확한 질문을함으로써 길거나 미숙 한 응답을 정중하게 중단해야합니다. 수집 된 정보는 인터뷰 논문의 형태로 정리되어야한다..
인터뷰 기사 작성 방법
인터뷰 논문에는 인터뷰 대상자에 대한 정보가 포함되어 있어야하며 토론 된 주제의 공식화와이 주제가 인터뷰 담당자에게 중요한 이유에 대한 설명이 포함되어야합니다. 인터뷰 기사는 인터뷰 담당자가 선택한 주제를 설명 할 때 대화의 중요한 부분을 다시 말해 줄 수 있습니다. 면접은 간접적 인 연설로 표현되고 중요한 표현 만 인용하는 것이 바람직합니다. 이 논문은 전반적인 의견의 공식화와 인터뷰 주제에 관한 최종 결론에 의해 결론 지어야한다..