당신의 약점은 무엇입니까??
이것은 모든 것에 대해 가장 두려운 질문입니다. 자신의 약점을 최소화하고 강점을 강조함으로써이를 처리하십시오. 개인적인 특성을 버리고 전문적인 특성에 집중하십시오 : :나는 항상 의사 소통 능력을 향상시켜보다 효과적인 발표자가되어주었습니다. 최근 Toastmasters에 입사했는데, 매우 도움이되었습니다.:
우리는 왜 너를 고용해야만 하는가??
경험을 요약하십시오 : :금융 업계에서 5 년의 경력을 쌓은 경력과 회사의 돈을 저축 한 입증 된 기록을 통해 회사에서 큰 변화를 만들 수있었습니다. 저는 팀에 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다.:
이 인터뷰 질문에 대한 좋은 답변
왜 여기서 일하고 싶어합니까?
면접관은 당신이이 생각을 해 주었고 개방이 있기 때문에 이력서를 보내지 않는다는 답을 듣고 있습니다. 예를 들어, :나는 사명 선언문이 나의 가치에 부합하는 핵심 회사를 선택했다. 회사의 업무에 흥분 할 수 있다는 것을 알고,이 회사는 나의 바람직한 선택 목록에 매우 높다.:
당신의 목표는 무엇입니까??
먼 미래에 자신을 잠그기보다는 단기 및 중간 목표에 대해 이야기하는 것이 가장 좋은 경우도 있습니다. 예를 들어, :나의 즉각적인 목표는 성장 지향 기업에서 일하는 것입니다. 장기 목표는 회사가 어디로 갈 것인가에 달려 있습니다. 결국 책임의 위치로 성장하기를 바랍니다.:
왜 떠나지 않았습니까 (아니면 왜 떠나 시나요)??
실업자 인 경우, 퇴사 이유를 긍정적 인 맥락에서 말하십시오. :나는 두 차례의 기업 축소에서 살아남을 수 있었지만 제 3 라운드는 나를 포함하여 노동력을 20 % 줄였습니다.:
귀하가 취업 중이면 다음 일에 원하는 것을 집중하십시오. :2 년 후에 팀 중심의 회사를 찾고자 결정했습니다. 내 경험을 추가 할 수 있습니다.:
당신이 당신의 직업에서 가장 만족했을 때?
면접관은 당신에게 동기를 부여하는 것이 무엇인지 알고 싶어합니다. 당신이 흥분했을 때 직업이나 프로젝트의 예를 이야기 할 수 있다면, 면접관은 자신의 취향에 대한 아이디어를 얻을 것입니다. :나는 고객과 그 문제를 직접 해결했기 때문에 마지막 직장에서 매우 만족했다. 그것은 나를위한 중요한 부분이다.:
다른 후보자가 할 수없는 우리를 위해 당신은 무엇을 할 수 있습니까??
당신을 독특하게 만드는 것은 무엇입니까? 이것은 귀하의 경험, 기술 및 특성을 평가합니다. 간략하게 요약하면 다음과 같습니다. :나는 강력한 기술력과 강력한 고객 관계를 구축 할 수있는 능력이 독특합니다. 따라서 지식을 사용하고 정보를 더욱 사용자 친화적으로 사용할 수 있습니다.:
마지막 상사가 당신에 대해 말할 수있는 세 가지 긍정적 인 것들은 무엇입니까??
이전 실적 평가 및 사장님의 견적을 철저히 조사 할 시간입니다. 누군가의 elses의 말을 통해 자신에 대해 자랑하는 것은 당신의 기술과 재능을 설명 할 수있는 좋은 방법입니다. :내 상사는 그가 내가 가진 최고의 디자이너라고 말했다. 그는 나를 의지 할 수 있고 유머 감각을 좋아한다. . :
당신은 어떤 급여를 찾고 계십니까??
고용주가 먼저 범위를 알려주는 것이 유리합니다. 귀하의 지역에서의 이동 속도 및 최종선 또는 도보 이동 지점을 파악하여 준비하십시오. 한 가지 가능한 대답은 :시간이되면 합리적인 금액에 동의 할 수 있습니다. 일반적으로 내 기술과 배경을 가진 사람에게 지불하는 급여 범위는 무엇입니까?:
당신이 동물 이었으면, 어느 동물이되고 싶습니까??
면접관은 이런 유형의 심리적 질문을 사용하여 빠르게 생각할 수 있는지 확인합니다. :토끼:라고 대답하면 부드럽고 수동적 인 인상을 남깁니다. :사자:라고 답하면 공격적으로 보일 것입니다. 그 일을 끝내기 위해 어떤 종류의 성격이 필요합니까? 어떤 인상을 주길 원하니??