회사에서의 성공은 최고의 기술력을 보유하고 있거나 현명한 고객 서비스를 제공하는 것이 아닙니다. 그 어느 때보 다 성공은 이제 속도로 측정됩니다. 오늘날은 모든 것이 급속하게 변하는 진화하는 세계에서 번성하고 있으며 모든 비즈니스에 적용됩니다. 오늘은 지금 그것을 원하고 완벽한 서비스와 완벽한 서비스를 원하는 구매자들로 둘러싸인 세계입니다..
온라인에서 성공하려면 비즈니스가 조직되고 웹 사이트가 생성 할 증가 된 비즈니스를 처리 할 수 있어야합니다. 다음은 속도와 완벽한 서비스 비즈니스를 운영하기위한 몇 가지 지침입니다..
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1. 속도의 비즈니스를 운영하십시오..
이것은 인터넷 시대라고 불리는 새로운 현상입니다. 그것은 오늘날 24/7 종류의 세계입니다. 즉, 비즈니스가 24 시간 연중 무휴로 진행 중이 지 않으면 비즈니스가 크게 뒤쳐져 있음을 의미합니다. 인터넷 시간은 신속하게 비즈니스를 수행 할뿐만 아니라 고객이 원할 때마다 그리고 고객이 원할 때마다 그것을 수행한다는 것을 의미합니다. 이것은 고객이 요구하는 것, 그리고 온라인으로 비즈니스를하는 모든 회사가 제공해야하는 것입니다. 최종 결과는 항상 일하고 항상 잠재적 인 비즈니스를 인식하는 비즈니스입니다. 하나는 항상 하나의 전화이고, 이메일이나 팩스는 고객으로부터 떨어져 있습니다..
2. 효과적인 회의를 갖는 것은 짧은 회의를 갖는 것을 의미합니다..
회의는 많은 직원들의 성가심 일터입니다. 그들은 너무 적은 토론을 필요로하고, 너무 많은 시간을 소비하며, 거의 성취하지 못하고, 사람들이 너무 많이 걸어 다니고, 존중과 열린 토론은 종종 허락되지 않습니다. 회의는 필수적이지만 실행 방법은 확실히 개선 될 수 있습니다. 인터넷 세상이 너무 빨리 움직이기 때문에 온라인 비즈니스를하는 기업은 비생산적인 회의를 가질 여력이 없습니다..
먼저 미팅에 대한 세부 목표 지향적 인 목표를 설정하십시오. 토론 된 이슈가 그들과 관련이없는 경우 참석할 수있는 옵션을 사람들에게 제공하십시오. 휴회실과 같은 직원들이 일반적으로 볼 수있는 장소에 회의 요약을 게시하십시오. 제 시간에 회의를 시작하고 끝내고 30 분에서 1 시간 내에 머물러 라. 다음 회의에서 짧은 목표를 달성 할 수 있도록 하루에 2-3 회의 짧은 회의를 갖는다. 또한, 의제에 있지 않은 것을 지목하지 마십시오. 마지막으로, 회의를 즐겁게하십시오; 슬라이드 쇼, 차트, 인형조차도 사용하여 포인트를 얻을 수 있습니다. 이 순간들은 길고, 지루한 지루한 것들에 대해 직원의 머리에 머물러있을 가능성이 높습니다..
3. 하루에 여러 번 이메일을 보내십시오..
인터넷 세상에서 CEO와 직원 모두 기술을 사용하여 생산성을 극대화합니다. 모든 호출기, 휴대 전화, 랩탑, 개인용 전자 수첩 등으로 전자 메일은 가장 중요한 도구입니다. 직원들과 함께 이메일 전원 세션을 설정하십시오. 동시에 많은 직원들과 의사 소통을 할 수 있으며 모든 문제를 신속하게 해결할 수 있습니다. 전자 메일 메시지를 사용하면 직원에게 전화 태그를 적용하거나 오해와 오해의 위험이 없도록 모든 올바른 사람에게 메시지를 전달할 수 있습니다. 하루 종일 하루에 최소 3 ~ 4 회 전자 메일 (전송 및 수신)을 엄격하게 수행하십시오..
4. 인터넷상의 브랜드 문제.
비즈니스가 인터넷 세계에서 성공하기 위해서는 시장 점유율을 확보 할 필요가있을뿐 아니라 고객 관계를 개선해야합니다. 잠재 고객이나 현재 고객이 귀하의 제품이나 서비스를 필요로 할 때마다 온라인으로 어디로 갈 것입니까? 먼저 어떤 웹 사이트를 선택합니까? 너의 것일까? 온라인 비즈니스 브랜드를 향상시키기위한 몇 가지 팁에는 경쟁자의 고유 한 위치를 잡는 방법이 포함됩니다. 올바른 이미지를 만들고 회사가 온라인과 오프라인으로하는 모든 일에서 브랜드 이미지를 계속 강화시켜야합니다. 다양한 인터넷 마케팅 전략을 통해 웹 사이트 방문자 수를 늘리십시오. 귀하의 비즈니스가 현지에서만 판매되는 경우 라 할지라도, 인터넷에서 국제적으로 사고하고 마케팅하는 것을 두려워하지 마십시오. 광고, 광고, 광고. 고객 신뢰도의 중요성을 기억하십시오..
5. 피드백의 힘.
이메일, 설문 조사 전화, 웹 사이트의 피드백 양식, 사례 연구 및 서신을 통해 고객에게 의견을 물어보십시오. 새로운 제품을 테스트하거나 기존 제품이나 서비스의 판매를 검토 할 때 또는 고객이 회사에 대해 어떻게 느끼는지 알고 싶을 때마다 피드백을 자주 요청하십시오. 직원들로부터 피드백을 너무 게을리하지 마십시오. 그들이 당신과 일하기 때문에 그들은 당신의 사업을 알고 있습니다..
6. 가장 중요한 것은, 재미있게 지내라.!
직원들이 자유롭게 일상의 일상에 조금 재미를 느끼고 편안하게 자신을 표현할 수있는 근무 환경을 조성하십시오. 결국 행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 귀사 직원들에게 그들이 감사를 느끼고 필요하다는 것을 알게하십시오. 그리고 그들은 당신과 함께 일하게되어 자랑스러워 할 것입니다..
인터넷 세상은 향상된 의사 소통, 편리함, 개인적인 즐거움 및 정보에 대한 더 많은 접근을 통해 더 나은 비즈니스 환경을 조성하는 것에 관한 것입니다. 귀하의 비즈니스는 온라인상에서 어떻게 측정합니까? 생존과 번영을위한 방법 진실과 더 멀어 질 수는 없습니다. 다음은 전통적인 칼리지가 생존하고 번영하며 사회에서 큰 역할을 계속할 것이라고 생각하는 이유입니다.
1. 대학에 나가는 것은 통과 의례와 같습니다. 처음으로 엄마와 아빠에게서 멀어지는 18 세의 느낌 같은 것은 없습니다. 그것은 자유를 암시합니다. 항상 무엇을해야 할지를 말하는 것은 자유입니다. 왜 전통적인 대학이 원거리 학습 대학보다 비싸지 만, 나는이 자유에서 백만 달러를 버릴 기회를 포기하지 않았을 것이다..
부모로서 나는 자녀들이이 같은 자유와 경험을 갖도록 내버려 두지 않습니다. 내가 너무 즐겼던 경험이다. 사랑하는 자녀들을 위해이 자유와 경험을 원할뿐입니다..
2. 전통적인 대학은 온라인 교육이 할 수없는 소셜 네트워킹을 제공합니다. 그것은 당신이 대학에서 배우는 것이 종종 중요하지 않다고 말합니다, 그것은 당신이 수업에서 옆에 앉아있는 사람입니다. 당신이 옆에 앉아있는 사람들 중 일부는 평생 친구이자 사업 동료가 될 것입니다..
이것은 2007 년 NCAA 농구 선수권 대회에서 나에게 더 분명 해졌다. 당신이 대학 농구 팬이라면, 2006 년과 2007 년에 대학 농구 챔피언십에서 우승 한 플로리다 대학을 알 수 있습니다. 이것은 젊은 남성 (Corey Brewer, Taurean Green, Al Horford 및 Joakim Noah)의 그룹에 의해 가능하게되었습니다. 팀원과 룸메이트가되었습니다..
이 젊은이들은 플로리다 대학에서 특별한 친구가되었습니다. 이 우정을 통해 그들은 서로 단결하여 1973 년부터 한 번만 (NCAA 대학 농구 선수권 대회에서 우승 한) 한 번 달성하려고 노력했습니다. 1973 년 이래로했던 다른 학교는 듀크 대학교입니다. 말할 필요도없이, 그들은이 목표를 달성했으며 대학 농구의 역사에서 영원히 함께 갈 것입니다.
온라인 교육이 그러한 환경을 제공 할 수 있는가??
나는 그렇게 생각하지 않는다!
3. 전통적인 대학은 거주하고있는 지역 사회의 아이콘이되었습니다.이 지역 사회 중 일부는 학교와 사랑을 나누고 있습니다.
예를 들어 플로리다 게 인스빌을 예로 들어 보겠습니다. 플로리다 대학이 없어도 플로리다 게 인스빌시를 상상할 수 있습니까? 게인즈 빌 (Gainesville)시는 플로리다 주립 대학의 학생들없이 경제적 어려움과 사회적 어려움을 겪을 것입니다.
4. 오래된 습관이 점점 더 심해진다. 전통적인 학습 방법을 믿는 사람들이 여전히 있습니다. 이 사람들은 캠퍼스에있는 것이 배움의 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 그들은 계속해서 학습하고 전통 학교에 지원하고 지원할 것입니다..
5. 온라인 학습을 할 수없는 전공이 있습니다. 온라인 학교가 화학 또는 물리학 실험을 온라인으로하는 방법을 파악하기 전까지 이러한 유형의 전공은 계속해서 전통적인 대학의 장점이 될 것입니다. 때로는 배우기 만하면 손이 더러워집니다..
어떠한 방법으로도 철저히 구별되지는 않지만, 전통 대학이 현재와 미래에서 계속 생존 할 수있는 이유 중 일부입니다. 참으로 부고를지기에는 너무 이르다. 사실, 그러한 사망 기사는 결코 우리의 평생에 올 수 없다..