정부 일자리에 관해서는 많은 면모가 있습니다. 그 이유는 아마도 그러한 경쟁이 치열한 이유 일 것입니다. 그러나 당신이 즐기지 못할 수도있는 한 가지는 신청 과정입니다. 일반적인 이력서와 커버 레터에 땀을 흘리는 것 외에도 적어도 하나의 KSA (Knowledge, Skills and Abilities)를 다루어야 할 것입니다. 그것은 SAT의 에세이 부분과 정부가 상응하는 것입니다. 처음으로 연방 직업을 구한다면, KSA가 귀하에게 적용되는지 여부에 대해 궁금해 할 수 있습니다. 대답은 ';예';입니다. 적어도 당신이 직업에 착륙하기를 원한다면 선택 사항이 아닙니다..
USAJOBS를 사용하여 정부 채용 공무원으로 추천 받기위한 3 단계
KSA는 정부 고용주가 특정 지식, 기술 및 능력이 특정 직종에 어떻게 도움이되는지 결정하기를 원하기 때문에 필요합니다. 직업 자격이있는 사람들과 자격이 가장 우수한 사람들을 구분합니다. 그래서 당신이이 질문에 어떻게 대답하는지에 많은 무게가 주어집니다. 어떻게 이러한 KSAs에 성공적으로 대처하고 그 어려운 인터뷰를 요청 받았습니까? 이 도움말을 따르십시오..
? 지침을주의 깊게 읽으십시오. 초등부 소리가 들리 겠지만 길을 따르지 않는 사람이 얼마나되는지 놀랄 것입니다. 게시가 3/4에서 1 페이지 응답을 요구하는 경우 페이지의 1/4을 제공하지 마십시오. 바로 당신은 당신이 원하는 것을 신경 쓰지 않거나 그들이 원하는 것에 관심을 기울이지 않는다고 말하고 있습니까? 정부와 정확히 일치하지는 않습니다..
? 답을 브레인 스토밍하십시오. KSA 질문을 읽은 후 대부분의 질문은 KSA의 질문에 대한 귀하의 과거 경험을 어떻게 해석 할 것인지에 대해 상당히 모호합니다. 서면으로 의사 소통 할 수있는 능력에 대해 토론해야 할 필요가있는 경우, 예를 들어 모든 아이디어를 한 사람 또는 여러 사람에게 서면으로 성공적으로 전달했습니다. 새로운 정책에 대한 직원의 최신 정보를 제공하는 뉴스 레터를 개발 했습니까? 모든 사람들이 트랙 카운트를 유지할 수 있도록 직원 회의에서 의제를 전달하려는 귀하의 생각조차도.
? 그들이 묻는 질문에 대답하십시오. KSA가 당신의 대인 관계 기술에 관해 묻는다면, 다른 영역으로 방향을 바꾸지 마십시오. 또한 득점자가 해석해야하는 임의의 정보를 포함하지 마십시오. 내가 포함하면? 나는 비서 야? 당신의 반응에서 당신은 다양한 사람들과 관련된 당신의 능력을 전달한다고 생각할 수 있습니다. 그러나 가능한 의미에 대한 응답을 분석하는 것은 득점 원에게 달린 것이 아닙니다. 그들을 위해 그것을 밖으로 철자. 나는 비서이기 때문에 매일 수십 명의 사람들과 접촉하게되고 결과적으로 최고 수준의 대인 관계 기술을 개발하게되었습니다. 예를 들어??
? 명확하고 전문적으로 작성하십시오. KSA 응답을 서두르지 마십시오. 당신은 단지 유혹받을 수 있습니다. 그러나 이러한 반응은 일자리를 창출하거나 기회를 앗아 갈 수 있기 때문에 올바른 결과를 얻으려면 시간을 투자해야합니다. 복잡한 문장 구조 또는 5 음절 단어로 그들을 현혹 시키려고하지 마십시오. 그들이 원하는 것은 자신의 직업과 귀하의 입증 된 지식, 기술 및 능력 사이의 적합성입니다..
? 예제, 예제 및 기타 예제를 사용하십시오. 귀하의 기술을 종이 (또는 온라인)로 표현하는 가장 좋은 방법은 귀하의 KSA에 과거 성취 사례를 포함시키는 것입니다. 그리고 반복해서 걱정하지 마십시오. 각 KSA는 별도의 단위로 취급되므로 동일한 예를 사용하여 다른 능력을 증명할 수 있습니다..
? 구체적인 번호를 제공하십시오. 네가 일을했다고 말하지 마? KSA가 감독 기술에 대해 묻는다면 생산성 증가, 낭비 감소 또는 훈련 한 사람들의 수를 특정 비율로 제시하십시오.
? 두문자어는 피하십시오. 모든 것을 철자하십시오. KSA를 읽는 사람들은 두문자어를 알아낼 수 있지만 왜 그렇게 할 수 있습니까??
? 편집을 요청하십시오. 좋은 문법 또는 편집 기술을 갖춘 친구에게 제출하기 전에 응답을 살펴 보도록하십시오..