1. 그들은 다른 사람을 위해 청소 했습니까? 이전의 일부 청소 경험은 특정 청소 필요성을 충족시키는 학습 곡선이 적다는 것을 의미합니다. 그것은 또한 그들이 이런 종류의 일을하는 데 편안함을 의미해야합니다..
2. 참고 자료가 있습니까? 그들이 이전에 약간의 청소를했다면 이전 또는 현재의 만족 고객으로부터 참조를 얻을 수 있어야합니다. 그들이 이전에 일했고 아무런 참고 사항이 없다면 이것은 당신을 조사하고 다음 신청자로 이동해야합니다. 그러나 최근에 일하지 않은 사람들은 아이들을 양육하는 동안 일을 중단해야하기 때문에 신청할 사람들이있을 것입니다. 그들은 자신이 일하는 열의에 대한 인상에 따라 적절할 수 있습니다..
몇 분 안에 집을 청소하는 20 가지 방법
3. 그들은 합법적으로 일할 권리가 있습니까? 많은 해외 방문객들과 사람들이 이곳에서 온 전세계 국가들과 다른 이유로 당신은 일을 신청하는 누군가가 합법적으로 일할 자격이 있다고 생각하지 않아야합니다. 여권을 볼 필요가있을 수 있으며, E. U. 회원국이 발행하지 않은 경우에는 취업 허가증이없는 것을 기록하거나 국민 보험 번호를 확인해야합니다. 어떤 사람이 합법적으로 일할 자격이 있는지 확실하지 않은 경우, 일할 권리가없는 사람을 고용하는 데 최대 5000 건의 벌금을 부과 할 수 있음을 명심하십시오.
4. 언어 문제가 있습니까? 서로 이해할 수 없다면 어떻게 알 수 있습니까? 아마도 중요한 것은 할 일이 없어야하고 어떤 제품이 사용되지 않아야하는지, 예를 들어 민감한 것으로 알고있는 표면.
5. 학교 휴일 동안 일할 수 있습니까? 청소부에게 자녀가있는 경우 학기 중에 만 일하고 싶을 수 있습니다. 그러나 매주 집 청소를 원할 수 있습니다.!
6. 그들은 어디에서 살며 거기에 얼마나 오래 살았습니까? 누군가에게 집을 돌려 주면 청소부가 영구적 인 주소로 안정된 가정 생활을한다는 것을 알아 두는 것이 좋습니다. 끊임없이 주소를 변경하고 언제든지 사라질 수있는 사람을 원하십니까??
7. 그들이 원할 때 그들은 일할 것인가? 많은 사람들은 청소기가 오기 전에 정리할 준비가되어 있거나 청소기를 들여 놓기 위해 머물러야 할 수도 있음을 알고 있습니다. 청소부가 청소부를 : 마지막 순간.
8. 그들은 당신이 원하는 일을 할 것입니까? 가정용 청소부가 귀하가 정한 청소 의무를 다할 수 있어야합니다. 일부 청소부는 일이 어떻게 진행되고 무엇을 할 준비가되어 있는지에 관한 아이디어를 고정 시켰습니다. 이것은 귀하의 요구 사항과 일치하지 않을 수 있으므로, 처음에 이들에 대해 논의하십시오..
9. 인터뷰를 위해 그들을 만날 수 있습니까? 일부 청소부는 위로 올리고 시작할 수 있다고 가정합니다. 이상이 생기면 채팅을하기 위해 청소원을 만나서 일하게 될 것입니다. 그러면 위의 사항들을 비공식적 인 방법으로 다룰 수 있습니다..
10. 그들은 재판을 깨끗하게합니까? 당신이 자격과 명백한 일 의지에 관해 만족할 지 모르지만, 최종 증거는 그들의 일의 질에 있습니다. 한 사람에게 받아 들여질 수있는 것은 다른 사람에게 장난 스러울 수 있습니다. 청소부가 깨끗하게 정리하여 기대치가 일치하는지 확인할 수 있습니다..
이 모든 것이 너무 많은 것 같으면 청소기를 제공하는 국내의 청소 회사가 있습니다. 그들은 모든 수표를 발행 했어야하며, 필요할 때 대체 또는 대체 클리너를 제공 할 수 있어야합니다..