새로운 직업이나 새로운 직업을 찾고 있습니까? 당신이 있다면, 당신의 첫 번째 단계는 구인 목록을 검토해야합니다. 구직 정보를 찾는 데는 여러 가지 옵션이 있습니다. 예를 들어, 지역 신문, 인터넷 또는 직업 상담 센터를 이용할 수 있습니다. 어떤면에서는 구직 목록을 찾는 것이 쉬운 부분입니다. 실제로 당신이 원하는 직업을 얻는 것이 어려운 부분입니다..
신청 한 직업에 착륙하는 경우 귀하의 인터뷰는 고용 여부와 상관없이 중요한 역할을합니다. 신청 한 직업 중 하나에 대한 취업 면접을 할 수있는 경우, 신중하게 진행하는 것이 좋습니다. 인터뷰 중 당신의 행동이나 당신의 반응은 당신을 만들거나 깨뜨릴 수 있습니다. 꿈꾸던 직업 또는 적어도 신청 한 직업을 방문 할 수있는 기회를 늘리려면 계속 도움이 될만한 팁이 아래에 요약되어 있습니다..
경험없이 일하는 법
면접에 갈 때, 당신이 제대로 입는 것이 중요합니다. 당신은 실제로 얼마나 많은 직업 지원자들이 매력없는 전문가가 아닌 복장에서 취업 면접에 나타나는지를 배우는 것에 놀랄 것입니다. 지역 슈퍼마켓에서 출납원으로 일을 신청하는 중이 라 할지라도 직업 면접을 위해 전문적으로 옷을 입는 것이 좋습니다. 신청하는 직업에 따라 복장이나 비즈니스 정장을 요청할 수 있습니다. 그러나 간단한 검은 색 바지와 흰 셔츠는 한 쌍의 청바지보다 훨씬 낫습니다..
또한 면접에 이력서 사본 2 부를 가져 오는 것이 좋습니다. 이것은 많은 직업 지원자들이하는 것처럼 생각하지 않지만 실제로는 현명한 조치입니다. 네, 이미 인터뷰를하는 고용주에게 이력서를 제출했을 수도 있지만, 이력서를 수천 건이 아니라해도 수 백번 받았을 것입니다. 이력서가 분실되거나 잘못 배치 된 것은 전례가 아닙니다. 이력서 사본을 추가로 가져 오는 것은 귀하가 책임감이 있으며 언제나 대비할 가능성이 있음을 보여줍니다. 면접자를위한 추가 이력서에 소금물을 치는 것 외에도, 복사본을 가져 오는 것이 좋습니다. 모든 사람들이 같은 페이지에 있기 때문에 작업 기록과 교육을 더 쉽게 검토 할 수 있습니다..
면접에서 면접관이 여러 가지 질문을하게됩니다. 가장 많이 묻는 질문 중 하나는 당신의 강점과 약점에 관한 것입니다. 구직자가하는 가장 큰 실수 중 하나는 약점이 없다는 것입니다. 모두는 적어도 자신이 가질 수있는 약점이나 무언가를 원합니다. 정직하고 인정하기를 원할 것입니다. 물론, 당신은 배 밖으로 가고 싶지 않아요. 당신이하고자하는 것은 노력하고 약점을 힘으로 만드는 것입니다..
대부분의 인터뷰가 끝나면 인터뷰 대상자에게 인터뷰 질문을합니다. 궁금한 점이 있으면 인터뷰 담당자에게 문의하십시오. 질문을하는 것이 좋습니다. 모든 정직한면에서 질문 할 질문이 없어도 몇 가지를 제시하는 것이 좋습니다. 많은 인터뷰하는 사람들은 :당신은 질문이 있으십니까?:라고 책략을 사용합니다. 많은 사람들은 질문이없는 면담자가 끌 수 있습니다. 심지어 어떤 사람들은 직업이나 회사에 관심이 없다는 말도했습니다. 회사가 시작한 방법이나 회사 사다리를 올라갈 기회가 무엇인지 묻는 경우에도 질문을하는 것이 좋습니다. 물론 질문 할 때주의해야합니다. 너는 너무 뻔뻔 스럽거나 위압적 인 소리를 내고 싶지 않다..
인터뷰가 끝나면 면접관의 손을 흔들고 기회에 대한 감사를 전하는 것이 매우 중요합니다. 이건 매우 중요합니다. 상상하기 어려운 사람도 있지만, 더 이상 말하기가 어렵기 때문에 요즘 실제로는 간절히 바란다. 당신이 만난 면접관에게 감사하다는 편지를 보냈다는 것도 알려줍니다. 이것은 반드시 직장 방문의 가능성을 높일 수는 없지만 전문적으로 보일 것입니다..
위에서 언급 한 팁을 염두에두면 성공적인 인터뷰를 할 수 있습니다. 다시 말하면 인터뷰는 새로운 직업을 얻는 가장 중요한 부분입니다. 어떻게 직업을 얻는 지 면접 과정을 성공적으로 마치고 닫을 수 있도록 지원하는 구직자는 무엇을 할 수 있습니까? 우선 면접관이 간판을 기다리는 시간은 무엇입니까? 면접관은 길에서 공연을하고, 후보자를 고용하고, 가족과 함께 집에 돌아 가기를 원한다는 것을 기억하십시오. 지켜봐야 할 징후는 더 이상의 질문이 있거나 책상에 서류 정리, 의자 뒤로 밀기, 또는 의자를 뒤로 밀거나 단순히 의자에 앉아있는 것처럼 간단하게 묻는 것을 포함합니다. 단서에 유의하십시오. 이 시점에서 면담자를 조급하게하지 말라..
면접관이 면접에 능숙하지 않은 경우 간단히 묻는 것만으로도 면담을 마무리하는 데 도움이됩니까? 나와 논의하고 싶은 것이 있습니까? 나는 당신이 바쁘다는 것을 알고 있으며,이 철저하고 전문적인 방식으로이 인터뷰를 진행하기 위해 당신이 저에게 주신 시간을 고맙게 생각합니다. 구직 신청자가 선발되면 면접관이 귀하에게 통보하겠다는 약속을 요청할 수도 있습니다. 또한 회사 또는 조직이 제공하는이 직위가 귀하가 고려중인 유일한 직위는 아님을 나타내거나 암시 할 수 있습니다. 이러한 약속에 대한 몇 가지 예는 다음과 같습니다. 앞으로 몇 주 안에 계획을 마무리 할 수있게되어서 고맙게 생각합니다..?
면접을 마치기 전에 인터뷰 담당자가 원하는 후속 조치를 결정하는 것이 좋습니다. 두 번째 면접이 준비되면 면접 과정의 다음 단계에 관련된 모든 사람들의 날짜, 시간, 장소 및 이름을 적으십시오. 또는이 데이터를 Blackberry에 넣을 수도 있습니다. 추가 정보, 자격 증명, 참고 문헌 또는 작업 샘플을 제공 할 것으로 예상되는 경우, 그 사실을 기록하고 퇴실하기 전에해야 할 일을 확인하십시오..
당신이 진지하게 직업에 관심이 있다면 그렇게 말하십시오. 거기에 아무런 문제가 없습니다. 회사의 칭찬과 칭찬, 조직과 그들의 임무가 진실한 한이 문제에는 아무런 문제가 없습니다. 대부분의 사람들과 회사는 거의 듣지 못할 정도의 인정을 얻지 못합니다. 효과적인 판매 기법 에서처럼 묻는 사람이받을 가능성이 가장 큽니다. 면접관은 신청자의 관심 표현에 깊은 인상을받습니다. 직접적으로 관심을 표명 한 후보자는 인터뷰 과정에서 자신의 지위를 강화하고 궁극적으로는 그 직책을 제공하거나 그 이상으로.
결국 그것은 하나의 과정입니다. 마지막 단계를 완료해야합니다. 그것만큼이나 간단합니다. 묻는 사람들은 얻을 수 있습니다. 좀처럼 묻지 않는 사람들.