작은 대화의 목적은 양측이 긴장을 풀도록하는 것입니다. 누군가가 면접에 들어갈 때 긴장감이 너무 높기 때문에 두 사람 모두 상대방이 생각하는 것을 잘 이해하기가 어려워집니다. 그러나 작은 말은 거의 예술이다. 취업 면접에서 적절한 것이 무엇인지, 그리고 자신의 장점에 대해 작은 대화를 나눌 수있는 방법에 대한 책임과 의무는 없습니다..
날씨, 스포츠 또는 교통량이 얼마나 안전한지를 안전하게 소규모 화제에 집중하십시오. 작은 대화는 상대방이 자신의 기술을 평가하고 압력을 받고 반응하는 좋은 방법이라는 것을 기억하십시오. 다른 사람들은 몸의 언어와 의사 소통 능력을보고 있으며, 대화 중에 실제로 말한 것은 2 차적입니다..
작은 이야기를 내면의 몸으로 다루는 법
과대 칭하지 마십시오. 액자에있는 어린 소년이 얼마나 아름답고 사무실이 얼마나 멋 있는지에 대한 의견을 듣고 필사적으로 소리가납니다. 면접관이 먼저 문제를 제기하면 문제에 대해 논평해도 좋지만 벽면의 그림을 좋아한다고 발표하여 얼음을 깨뜨리지 마십시오..
상대방이 작성한 의견으로 이동하십시오. 면접관이 자신이 한 대학에 다녔다거나 자신이 공통의 관심사가 있다고 언급하면 의견을 받아 짧은 (2 ~ 3 문장) 대화로 전환하십시오..
토론 된 주제가 흥미롭지 않더라도 관심이 있는지 확인하십시오. 작은 이야기는 얼음을 깨고, 당신이 아는 사람들과 가질 수있는 재미있는 대화 형식으로 당신을 끌어 들이지 않습니다..
직업 자체와 관련된 것을 제기하지 마십시오. 여기에는 근무 시간, 급여 또는 심지어 같은 회사에서 일하는 사람을 아는 사실까지 포함됩니다. 또한 과거의 직업과이 주제와 관련있는 것으로 해석 될 수있는 것에 관해 이야기하지 마십시오..