1. 당신의 장점으로 시작하십시오..당신이 원하는 무엇이든 당신의 목표를 세울 수는 있지만, 우선, 자신의 강점과 두 번째, 당신의 분야에서의 현재 기회에 기초를두면 성공의 기회가 더 커집니다. 자신의 강점을 찾으려면 개인 SWOT : 자신의 강점, 약점, 기회 및 위협과 같은 자각 연구를하십시오..
2. 글쓰기에 목표를 두십시오..쓰여진 목표는 소망을 원하는 것으로, 캔을 캔으로, 꿈을 계획과 현실로 실현하는 방법을 가지고 있습니다. 글쓰기는 목표를 분명히하고 진행 상황을 확인할 수있는 방법을 제공합니다. 당신은 동기 부여를 위해 이유를 추가 할 수도 있습니다. 그러니 그냥 생각하지 마라.!
효과적인 행동 계획을 수립하는 방법 | 브라이언 트레이시
삼. 큰 꿈.우리의 모든 잠재력 실현을 제한하는 요소 중 하나는 큰 목표를 향해서는 안된다는 믿음입니다. 그러나 큰 목표를 실현하는 사람들의 모든 증거는 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 많은 것을 성취 할 수 있다는 것입니다. David Schwartz는 자신의 저서 :Big of Thinking Big:에서 다음과 같이 말합니다 : :큰 목표는 자석처럼 큰 자원을 끌어들입니다.:
4. 각 목표 피치.궁극적 인 목표를 세우고 나면, 원하는 곳에서 얻을 수있는 중간 목표를 설정해야합니다. 너무 쉽게 또는 너무 야심 차게 던지거나 드롭 존으로 떨어집니다. 도전 할 수 있도록 목표를 설정하십시오. 범위를 벗어나지 만 보이지 않는 것은 아닙니다..
5. 그 (것)들을 맞은 특사.목표를 올바른 방향으로 표현하는 것이 중요합니다..
? 당신이 원하는 것을 항상 원하지 않는 관점에서 목표를 표현하지 마십시오.
? 보상 조건이 아닌 실적 측면에서 목표를 표현하십시오.
? 다른 사람들이 어떻게 이익을 얻는가에 관해 당신의 목표를 표현하십시오.
? 중요한 원칙에 따라 목표를 표현하십시오..
6. 행동 측면에서 목표 설정.우리가 목표를 설정할 때 상태, 보상 또는 직위보다는 행동의 표현으로 표현되어야합니다. 그것은 행동이 우리 권력 내에서 무언가이기 때문에, 상태, 보상 및 위치는 그렇지 않습니다. 행동 용어로 목표를 정하는 것은 또한 우리가 우리의 두뇌에 강한 긍정적 인 이미지를 제시한다는 것을 의미합니다. 실제 경험이나 상상 된 경험의 차이를 모르는 두뇌는 제시된 이미지에 따라 행동하려고 노력합니다..
7. 열정으로 당신의 목표를 추구하십시오..목표 달성의 원동력은 Desire입니다. 목표를 끊임없이, 생생하게 그리고 불타는 열정으로 열망해야합니다. 그렇게한다면, 당신은 그것을 성취하지 못할 수 있습니다. Michaelangelo는 David의 동상과 같은 프로젝트를 진행하는 동안 모든 산만 함을 지워 버릴 수 있다고 말했다..
이 7 가지 습관으로 목표를 달성하면 자신이 얼마나 빨리 나타나고 프로세스가 얼마나 즐겁게되는지 놀라실 것입니다.
? 2005 년, Eric Garner, ManageTrainLearn.com
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