사람들은 변화를 두려워합니다. 그들 대부분은 자신이 가진 것을 희생 시키려하지 않습니다. 그들은 변화로부터 얻을 수있는 불확실성을 두려워합니다. 변경이 더 나은 경우 아무도 불만을 제기하지 않습니다. 요점은 변화가 그들에게 더 잘 될지 확신하지 못한다는 것입니다. 사람들이 변화하기를 원하지 않는 또 다른 이유는 그들이 원하지 않는 일을해야한다는 것을 두려워한다는 것입니다. 예를 들어, 사람들은 더 열심히 일하고, 더 오랜 시간 일하고, 신중하게 일하고, 지출을 줄이며, 음식을 삭감하고, 거절의 기회에 직면하고 싶지 않습니다. 그들은 무언가를 성취하거나 가치있는 것을 얻기 위해 가격을 지불해야합니다. 그리고 가격을 지불하는 것은 현재 상태에있는 것보다 다소 고통 스럽습니다. 당신이 지금 어디에 있고 무엇이 당신에게 행복하지 않다면, 당신은 아직 성공하지 못했습니다. 당신은 당신의 성공에 가깝도록 뭔가를 바꿀 필요가 있습니다. 이 기사에서 우리는 성공에 영감을받는 방법에 대해 이야기 할 것입니다..
사람의 단 1 %만이 할 일 | 21 일 동안 성공하고 성공할 것입니다.!
흥미롭게도 짐 론 (Jim Rohn)은 개인 개발 분야의 선임자로서 그들이 변할 두 가지 유형의 사람들이라고 언급했습니다. 그것들은 절망적 인 사람들과 영감을받는 사람들입니다. 필사적 인 위치에있는 사람에게는 다른 선택 사항이 없습니다. 그들은 변화하거나 죽는다. 그들은 심각한 어려움에 처해 있으며 절망에서 벗어나기 위해 최선을 다해야합니다. 반면에 영감을받은 사람들은 자신이하는 일에 문제가 없습니다. 그러나 그들은 다른 사람들이 그들의 삶의 방식에 따라 더 나을 수 있음을 알 수 있습니다. 그들은 다른 사람들의 삶을보고 그들의 모델로 일합니다. 그들은 비슷한 일을한다면 비슷한 결과를 얻을 수 있다고 믿는다. 그러므로 그들은 영감을 받았습니다. 두 번째 그룹은 영감을 얻는 데 더 효과적 일 수 있으며 동시에 절실히 필요로하는 첫 번째 그룹.
영감을 얻기 위해서는 다음을 포함하여 필요한 단계가 필요합니다.
1. 역할 모델 찾기
당신의 분야에서 사람을 찾으십시오. 둘 이상있을 수 있습니다. 그들의 삶과 작품을 연구하십시오. 그들이 지금 누구인지가 무엇인지 확인하십시오. 가능한 경우 그들에게 이야기하십시오. 그들에 대해 가장 많이 알아보고 또한 당신이 할 수있는 것을보십시오. 당신이 또한 하나가 될 수 있다고 믿는다면 자문 해보십시오. 그렇다면 다음 단계로 넘어갑니다. 그렇지 않은 경우 왜 대답해야합니다. 그 (것)들 같이 될 수없는 이유를 목록으로 만드십시오. 대부분의 경우 자신이 가진 이유가 전혀 관련이 없다는 사실을 알게 될 것입니다. 계속해서 자신감을 느낄 것입니다..
2. 목표 설정
목표 없이는 운전할 수 없습니다. 이것은 대부분의 사람들이 부족한 것입니다. 다른 성공한 사람들의 삶을 연구 한 후에 당신이 원하는 것을 목표로 설정하십시오. 목표를 설정하면 목표를 달성 한 후 얻을 수있는 것에 영감을 얻습니다..
3. 계획을 세우고 행동을 취하십시오.
아무도 뭔가를하지 않으면 아무 것도 얻을 수 없습니다. 우리는 우리가 수확 한 것을 거둘 수 있습니다. 우리는 우리가 원하는 것을 얻기 위해 행동을 취할 필요가 있습니다. 맹목적으로 행동을 취하지 않으려면 행동 계획을 수립해야합니다. 우리는 우리가 성공할 때까지 매일 계획을 따를 수 있습니다. 길을가는 동안 우리는 계획을 검토하고 진행 상황을 볼 수 있습니다. 우리는 우리의 목표를 향한 진전을 볼 때 더 많은 영감을 얻을 수 있습니다..
4. 성공에 대한 시각화
당신이 이미 원하는대로 성공했다는 것을 당신의 마음 속에서 시각화하십시오. 시각화는 매력의 법칙에 따라 원하는 상황에 유리한 상황을 유도 할 수 있습니다. 올바른 시각화로 더 쉽게 달성 할 수 있습니다. 시각화에 배경 오디오를 추가 할 수 있습니다. 시장에는 많은 것들이 있으며, 액센트 액셀러레이터는 당신의 선택 중 하나 일 수 있습니다..
인생에 변화를주기 위해 영감을 얻는 것은 어렵지 않습니다. 그러나 우리는 영감을 얻는 방법을 이해해야합니다. 이 기사에서는 성공에 영감을 얻는 단계에 대해 설명합니다..