조합 이력서는 사용할 수있는 이력서 유형입니다. 연대기와
기능의. Choronological 형식과의 차이점은 따라하기 쉽습니다.
관리자는 이력서 형식의 이력서를 선호합니다. 이 유형의 이력서는 일관성과
같은 위치에 있다면 특별히 선택한 업계에서 진보하십시오..
문제는 지금 당신이 다른 분야의 연구 분야에 있었다면 어떨까요? 지불 할 이유는 말할 것도없고
강력한 이력서 작성법
지폐, 주택 정비 및 기타 부채. 그것은 당신이 처분해야 할 필요가 있음을 의미합니다.
빈에서 이력서를 다시 시작하고 새로운 시작을하십시오. 이력서에서 하이라이트를 만들어서
직원으로서의 신뢰성.
어떤 직책을 신청했는지 표시하는 것은 이력서에 무엇이 있어야하는지입니다..
또한 귀하가 현재 신청하고있는 것과 관련된 귀하의 과거 고용을 포함 시키십시오. 보여주기
당신이 찾고있는 것에 당신의 일의 관련성. 이것은 채용 담당자에게
당신은 직업에 정말로 가치가 있습니다. emloyer가 자신의 스킬에 관련된 키워드를 사용하여
즉시 추적.
또한 일부 기능적 영역에서의 경험을 나타내려면 더 좋을 것입니다..
당신은 당신이 회사에서 신청하는 직업에 따라 당신의 기술을 분류해야합니다.
과거 직업 경험에 관해서는 관련이 있다면 가지고 있습니다. 당신이 적어도 두 가지를 가질 수 있다면 더 좋을 것입니다.
당신이 얼마나 둥글 었는지를 증명할 수있는 2 ~ 3 가지 범주의 범주. comapanies, 위치의 명부를 만드십시오
직책.
이력서는 항상 강조를 표시합니다. 이것은 회사가 귀하의 역량을 판단하는 방법입니다. 가능한 경우
회사의 질문에 답하기 위해 필요한 정보를 제공하십시오. 가능한 한 깔끔한 이력서를 만드십시오. 용도
균일 한 글꼴 스타일.
이력서는 그것이 속한 사람을 반영한다는 것을 기억하십시오. 이력서로 좋은 인상을 남기는 것이 좋습니다. 이력서 형식을 쓰는 방법 글쎄,이 방법을 보자. 전통적인 (비 전략적) 구직 이력서 형식은 고용주가 사전 대책을 보여줄 수있는 사람을 찾고있는 바로 그 시점에 수동적입니다. 이력서에 반영되어야하는 21 세기에 발생한 많은 직업 검색 변경 사항 중 하나입니다..
예를 들어, 고용주는 오늘 누가
* 조직을 이해합니다..
* 차이를 만드는 방법을 보여줄 수 있음.
* 정량화 할 수 있음을 증명할 수 있음.
* 직업을 요청하는 것을 두려워하지 않습니다..
거래를 자르는 방법을 알고 있습니다..
이로부터 이력서 형식의 초점은 고용주의 필요와 기대에 부응해야한다는 것을 알 수 있습니다. 구직자의 개인 정보 및 업무 기록이 중요합니다..
이것은 전략적 :이력서 형식:이 의미하는 것입니다.
따라서 고용주의 기대치를 충족시키기 위해 전략적 이력서 형식을 다음과 같이 설정해야합니다.
1. 이력서는 처음에는 50 초 이내에 스캔됩니다 (밀접하게 읽지는 않음). 그 기간에 당신에 관한 어떤 것도 관심을 끌거나 이력서가 휴지통으로 버려집니다..
2. 이력서에는 주목할만한 헤드 라인이 있어야합니다. . . 네가 제공해야 할 것들을 빨리 요약해라..
3. 약간의 객관적인 성명서를 쓰지 마십시오. 고용주는 자기 자신을 위해 이것에서 벗어나고 싶은 것을 덜 신경 쓸 수 있습니다. 그 / 그녀는 최종선을보기 좋게하기 위해 할 수있는 일에 독점적으로 관심이 있습니다..
4. 관심있는 조직에 영향을 미칠 수있는 자산, 역량 및 강점을 테이블에 가져다주는 간단한 요약문을 작성하십시오.
5. 이력서를 간결하고 효과적인 것으로 유지하십시오. 한 페이지가 가장 좋습니다. 그러나 절대로 두 페이지 이상. 과거 성취에 대한 오랜 바람이 낭독되지 않습니다. 고용주는 업적이 자신의 필요에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 알고 싶어합니다. 그러니 그들에게 말해주십시오. . . 수량화 가능한 결과를 사용하여.
구식 구직 방법에 의존한다면 실망하게 될 것입니다. 당신이 이력서를 근거로해서 고용되지 않는다는 것이 사실이지만, 이력서를 갖는 것이 중요 할 때, 당신은 전략적 :이력서 형식을 사용하고 싶습니다!