영향력이 당신보다 더 높은 직위를 가진 사람들에게만 배타적이었던 때가 오랫동안 지났습니다. 이제 권한없는 영향력이 가능합니다. 예 - 나는 다리를 당기지 않고 주를 이용하지 않습니다. 이것은 진리입니다. 물론, 당신이 다른 사람과 상급자에게 영향을 미치는 자신을 믿거나 심지어 상상하는 그런 힘든 시간을 보였던 이유는 이해할 수 있습니다. 당신은 아마도 :권위없는 영향력:이라는 말은 당신을 회사의 웃음 거리로 바꾸거나 악화시킬 것이라고 생각하고 있습니다..
친구를 얻는 방법 &; 영향력있는 사람들 by dale carnegie 힌디어 오디오 북
그러나이 말은 당신이 긍정적 인 변화를 불러 일으키기 위해서 반드시해야하는 것입니다. 그리고 그 변화가 지금부터 시작됩니다. 앨런 코헨 (Allan R. Cohen)과 데이비드 엘 브래드 포드 (David L. Bradford)의 저서 「영향력없는 권위 (Influence without Authority)」에 따르면, 우리는 새로운 세계에서 살고 있습니다.이 세상은 빠르게 변화하고 있으며, 그러므로 당신이해야 할 첫 번째 일은이 사실을 인정하는 것입니다.이 새로운 세상에서 자신을 보아라..
상사 나 동료를 마치 신처럼 보지 마십시오. 대신 그들을 동맹국으로 간주하십시오. 여러분 모두는이 회사에서 하나의 궁극적 인 목표를 위해 함께 노력합니다. 작은 부분이 없다는 것을 기억하십시오. 당신은 23 층의 빅 위그 부통령만큼이나 중요합니다. 권위없이 영향을 줄 수 있습니다..
두려움을 극복하고 나면 앞으로 나아가고 더 자주 상호 작용을 시작하십시오. 이것은 호혜의 법칙이 들어오는 곳입니다.이 법은 더 이상 새로운 것이 아닙니다. :매우 효과적인 사람들의 일곱 가지 습관:의 스티븐 코비 (Stephen Covey)와 :연금술사:의 파울로 코엘료 (Paulo Coelho)와 같은 저명한 작가들은 감정적 인 은행 계좌와 부탁 은행이라는 측면에서이 개념을 각각 설명했습니다. 아이디어는 간단합니다. 다른 사람들에게 도움을 청하면 은행에 예금을 보내고 있습니다. 당신이 은행에서 철수 할 수있는 시간이 올 것입니다..
이런 식으로 자신을 주장하면 다른 사람들이 당신을 다른 시각으로 볼 수 있습니다. 다른 직원을 고용하는 대신 이제는 다른 사람을 돕고 자신을 생각할 수있는 사람이됩니다. 그들은 이제 더 높은 차원에서 당신을 존중하고 신뢰하기 시작할 것입니다. 사실, 권한없이 다른 사람에게 영향을 줄 수있는 한 가지 방법은이 문서를 공유하는 것입니다. 이러한 변경 사항을 정기적으로 수행하면 곧 권한없이 다른 사람들에게 영향을 미치고 있음을 곧 깨닫게 될 것입니다.