급여 팁 1 올리기: 급여 인상을받을 자격이 있는지 확인하십시오. 그것을 증명하는 법을 배우십시오. 기술과 업적을 적어 두십시오. 귀하 또는 귀하가 고용주에게 제공하는 서비스에 대해 정말 독특한 것이 있습니까? 받아 적어. 회사에 대한 기부금의 모든 것을 알고 있는지 확인하십시오..
급여 팁 2 올리기: 너 같은 사람에게 평범한 급여 인상이 뭔지 알아? 그 정보를 찾으십시오. 귀하의 전문 분야에서 급여 범위에 관한 모든 것을 배우십시오. 같은 일을하는 동료 나 다른 사람들에게 물어보십시오. 그들의 급여는 얼마입니까??
단계별 조언을 통해 단계별로 모금하는 방법
급여 팁 3 올리기: 당신이 인상을 요구할 때 특히 타이밍 문제. 아이디어는 올바른 시간과 적절한 장소를 선택하여 이동하도록하는 것입니다. 상사가 오늘 행복해 보이나요? 그 / 그녀는 기분이 좋지 않니? 그 / 그녀가 당신 말을들을 준비가 되었습니까? 그 / 그녀는 당신이해야 할 말에주의를 기울일 준비가되어 있습니까? 당신의 상사는 단지 또 다른 인간이며, 기분이 좋지 않을 때 인상을 요구하고 싶지는 않습니다..
급여 팁 4 올리기: 당신이 정말로 열심히 일했다고 느끼는 날이 있다는 것을 알고 있습니다. 이것은 항상 귀하의 근무 환경에있는 모든 사람들에게 반영됩니다. 어려운 작업을 수행하거나 몇 달 동안 준비하는 곳에서 프로젝트를 마치는 날이 있습니다. 그날이 인상을 요구하는 것이 최선이라고 생각하지 않습니까??
급여 팁 5 올리기: 당신의 상사가 아마 당신과 거래를 시작할 것입니다. 그 / 그녀는 가능한 한 적은 돈을 쓰고 더 적은 돈으로 거래하기를 원합니다. 당신이 기대하거나 기대하는 것보다 조금 더 많은 돈을 요구하는 것은 좋은 생각 일 것입니다. 10 % 급여 인상을받을 자격이 있다고 생각한다면, 15 %.
급여 팁 6 올리기: 너 자신에 관하여 또는 너가 제안해야하는 것을 생각하지 말라. 현실적이 되라. 요즘 회사는 어려운시기를 겪고 있습니까? 예상보다 낮은 급여 인상을 준비하십시오. 또는 회사가 더 부유해질 때까지 잠시 기다려주십시오..
급여 팁 7 올리기: 협상 기술을 사용하십시오. 귀하의 상사는 급여를 인상하는 대신보다 유연한 일정 또는 휴가 또는 시간을 제공 할 수 있습니다. 가능한 모든 옵션을 준비하십시오. 더 유연한 스케줄은 결국 당신이 원하는 것입니다..
급여 팁 8 올리기조개류가되지 마십시오. 당신 사장이 어떤 이유로 든 당신을 거절 할 수도 있습니다. B 계획있어? 그렇지 않다면 하나를 만듭니다. 재 그룹화하고 행동 준비. 너의 성질을 잃지 마라. 그러면 너는 그것을 잃을 것이다. 가장 중요한 것은 유머 감각을 잃지 마십시오.!
급여 팁 9 올리기: 그만 두지 마. 거절 당하면 실망하지 마십시오. 당신은 주장해야합니다. 몇 번이고 다시 시도해야합니다. 동시에 전략을 지속적으로 개선하십시오. 다음에 더 나은 방법이나 다른 방법을 시도해보십시오. 급여 인상을 원할 경우 믿음을 유지하면 쉽게 얻을 수 있습니다. 양육비를 요구하는 법 귀하의 직장에서 열심히 일하면서 실제로 더 많은 돈을 가질 자격이 있다고 생각한다면, 거대한 클럽에 가입하십시오. 저기서 일하는 것이 끝나고 돈을 받고 있다고 생각하는 것과 같은 사람들이 많이 있습니다. 큰, 뚱뚱한 인상을 얻고 싶지 않은 사람은 누구입니까? 모든 금액을 올리면 거의 모든 것이 올라가는 데 도움이됩니다. 요즘에는 급여 수표를 제외한 모든 것이 상승하고있는 것처럼 보입니다. 그렇다면 어떻게 기량을 높이고 언제 기일을 바꿀 것인지 물어보십시오.?
한 달 동안 일을하고 이미 하루나 이틀을 놓친 경우, 이것은 분명히 임금 인상을 요구할 적절한시기가 아닐 것입니다. 최소한 이미 돈을 받고있는 가치가 있음을 증명할만큼 충분히 오래 일해야합니다. 이 경우 고용이 충분하다고 생각하지 않는다면 다른 직업을 구할 수 있습니다..
일부 직무에서는 급여 인상이 예정대로 정해져 있거나 생산 비율이있는 곳에서 일할 수도 있습니다. 레이즈를위한 시스템과 급여를 설정하는 시스템이 이미 있다면, 당신이 일하는 사람보다 더 빨리 또는 그 이상으로 기금 모금을 할 수 없을 수도 있습니다. 생산을 기반으로하는 일부 공장이나 공장의 작업과 같은 일자리는 생산량에 관계없이 생산할 수 있습니다. 작업은 일반적으로 시간에 맞춰 설정되며 너무 자주 설정됩니다. 당신이 비율을 바꿀 수있는 유일한 방법은 불평하는 것입니다. 이것은 당신을 좋게 할지도 모르고 당신이 얻는 것에 관하여 불평하는 유일한 사람이라면 그렇지 않을 수도 있습니다..
임금 인상을 요구할 때 다른 곳에서 일하면 융통성을 좀 더 가질 수 있습니다. 몇 년 동안 사업을 해왔고 언젠가 임금이 인상되지 않은 경우, 근무 기록이 양호하고 실적에 만족하는 경우, 물어볼 좋은 시간이 될 수 있습니다 더 많은 돈을 위해. 당신이 양질의 직원 일 때, 당신이 더 가치 있다고 생각한다고 사장에게 알리는 것을 두려워해서는 안됩니다..
귀하와 비슷한 직업에 대한 통계와 비슷한 업무에 대해 다른 사람들이 지불하는 통계를 준비하십시오. 어깨에 시원한 머리를 유지하고 적어도 처음에는 거절 할 준비를하십시오. 한번만 묻고 성공하지 않는다고해서 나중에 다시 물어볼 수는 없습니다..