소득 인상의 주제가 중요 해지면 우선 인상을 받아야합니다. 가내 사업을 시작하고, 아르바이트를 받고, 학위를 위해 공부하는 등의 월간 재정을 향상시키기 위해 할 수있는 모든 일 중에서 현재 고용 된 곳에서 현재 급여가 인상 된 것을 목록에 올립니다. 모든 옵션 중 가장 빠르고 쉬운 방법입니다. 고용주와의 신속한 면담을 통해 매달 수백 달러가 은행 계좌에 입금됩니다.!
단계별 조언을 통해 단계별로 모금하는 방법
누가 인상을 요청해야합니까? 잠시 시간을 보내지 않은 사람이라면 누구나 합리적인 기간 (주일이 아닌 며칠) 동안 자신의 직무 수행 능력에있어 자신의 기술이나 경험 수준에 비해 부족한 수준에 머물러 있습니다. 정부에서 월급을받는 경우, 인상을 요청할 수있는 사람들의 영역 밖에 있습니다. 왜냐하면 인상은 사전 정의 된 일정에 따라 처리되기 때문입니다. 그러나 많은 정부 직책은 감독자의 정기 성과 검토에 따라 귀하의 인상 수준을 지정합니다. 정부 공무원은 제가 제공하려고하는 조언 중 일부에 관심을 기울일 것이므로 다음 임금 인상을 조금이라도 할 수 있습니다.
귀하가 임금 인상 요청서를 제출 한 실제 회의는 그리 오래 걸리지 않습니다. 회의에서 회의에 집중하는 것은 실수입니다. 회의를 자발적으로 개최하는 것도 실수입니다. 몇 주 (또는 그 이상)에 걸쳐 구현 한 신중하게 만들어진 캠페인의 마지막에이를 설정하려고합니다. 회의를 마무리하는 과정에, 그리고 만약 당신이 그것을 바로 설정하면, 당신은 그것에 자신감의 전문적인 수준으로 걷고있을 것입니다.
자, 베이글로 일찍 들어오고 프로젝트를 끝내기 위해 늦게 지내는 것에 대해 생각하고 있다면, 당신은 올바른 생각을 가지고 있습니다. 그러나 훨씬 더 중요한 것은 실제 업무 윤리에서 상급자에게 갖는 가시성입니다. 즉, 일을 끝내고, 잘하고, 빨리 끝낸다는 것을 의미합니다. 그리고 나서 상급생이 끝내고 더 많은 일을 할 수 있다는 것을 알게됩니다! 하지만 그렇게하지 마십시오. 또한 캐주얼하게 (분명히하지 않고) 어떤 문제가 나타 났는지 그리고 어떻게 프로세스에서 창의적으로 해결했는지 설명합니다. 당신은 근본적으로 당신의 상사를 몇 주 동안 화나게하고 싶습니다. 맞습니다. 몇 주 동안 똑바로 유지해야합니다.!
사무실 클릭에 속해있는 경우 캠페인 중 폭력배와 어울리는 것을 삼가하십시오. 군중에 당신의 상사가 미쳐 있지 않고 사람과 연관되기를 원하지 않는 사람 또는 두 명이있을 수 있습니다. 개인으로 서십시오, 그러나 당연히 다른 사람과 아직도 잘 놀고 팀 선수가 되십시오. 결정을 내리기 전에 상사가 약간의 연구를 수행하는 환경에서 일하면 다른 부서, 특히 상사의 동맹을 모집하십시오..
감독관과의 면담을 할 때 도움을받을 수있는 이유를 정확히 알 수 없도록하십시오. 그렇지 않으면 창의적으로 회의를 진행할 방법을 찾거나 현재 회사가 왜 그 돈을 감당할 수 없는지에 대한 합당한 반론을 준비 할 수 있습니다. 모금을 요청하는 동안 더 많은 책임을 물으십시오. 그러나 모금 요청으로 만 바꾸지 마십시오. 현재 위치에서 높은 수준의 성과를 얻으려면 이미 임금 인상분을 받아야합니다..
귀하의 요청을 최후 통첩으로 제시하지 마십시오. 장기간에 걸쳐 회사 충성도 높은 조명기처럼 행동하십시오. 동료의 급여를 인용하거나 다른 사람들이 주장하는 것에 근거하여 논쟁하지 마십시오. 당신의 업무 성과가 스스로 말하게하십시오. 현재의 임금이 당신을 제한하고있는 저소득 생활 방식에 대해 언급하고, 당신이 더 나아질 자격이 있다고 생각 하십시요. (이것은 당신이 싫어할지라도 당신이 제대로 돌보지 않으면 다른 곳에서 일자리를 찾아야 할 수도 있음을 암시하는 매우 미묘한 방법입니다.) 셋업을 잘한다면, 당신은 회의를 통제 할 것이고 당신의 요청은 슬램 덩크가되다..