우리 모두 잘 설계된 구직은 이력서와 면접 요령에 대한 도움보다 훨씬 더 많은 것을 요구합니다. 보통 전문가와 진로 카운슬러 또는 코치의 조언을받는 것이 좋습니다. 그러나, 자신을 알고 자신이 어디로 가고 싶은지 아는 것이 훨씬 더 중요합니다. 5 년에서 10 년 사이에 당신이 어디에 있을지 상상해보십시오. 그것을 설명 할 수 있습니까? 그것을 적어 뒀습니까? 이 그림이나 목표를 염두에두고 내일의 경력 전략을 계획 할 수 있습니까? 내일, 더 나은 직장이나 홍보로 이어질 수있는 무엇을 할 수 있습니다.?
리더가되기위한 인터뷰 팁 - 성장을위한 4 가지 비밀
새로운 직책을 확보하고, 원하는 홍보물을 얻고, 단기 경력 계획에 도달하는 모든 단계는 큰 그림 - 경력 비전을 기반으로해야합니다. 그것은 당신의 개인적인 성공을위한 통로를 제공합니다. 그것은 실망과 조직적 또는 개인적 변화가 일어나는 동안 당신을 계속 추적하게 해줍니다..
이 전략의 중심 인물로서 당신은 꿈을 분명하게 말하고, 성공 사례를 포착하고, 인터뷰를 확보하는 데 필요한 단계를 고안하고, 원하는 회사를 목표로 삼고, 각 회사가 자신의 관심사와 목표에 부합하는지 조사하고, 면접을 듣고 우리는 우리가 효과적이기를 추구하는 것이 무엇인지 알아야합니다..
최근에 주요 기업 내에서 최근 프로모션을 자랑스럽게 공유하고 싶은 비즈니스 동료로부터 이메일을 받았습니다. 저는이 전문가를 10 년 넘게 알고 그의 경력 목표에 대해 이야기 한 것을 들었으므로 나는 그의 디딤돌이 그에게 얼마나 중요한지 인식했습니다. 그의 신중한 준비와 계획된 위험 부담은 그를 그와 그의 가족에게 개인적 가치가있는 커리어 성공에 이르게했습니다. 필요할 때 그는 조정과 일자리를 바꾸었지만 큰 그림을 만들기 위해 집중했다..
비전을 창출하는 단계는 회사 사명 선언문이나 장기 계획을 작성하는 과정과 유사합니다. 이 프로세스에 참여한 적이 있다면 개념을 이해할 수 있습니다. 그러나 기업의 규모와 기능으로 인해 사명 진술서 작성에 수 개월이 걸릴 수도 있습니다..
개인적인 것을 만들지는 않습니다. 프로세스가 상당히 단축되고 전체 관리 팀이이를 완료 할 필요가 없습니다. 가장 중요한 것은 당신의 :현실:과 :꿈:에 기반을 두는 것입니다. 이 두 영역 사이에는 경력에 대한 성공적인 비전을 창출 할 수있는 타협점이 있습니다. 새로운 직장, 판촉 또는 직업 만족을 위해 검색하든, 어디로 향하고 있는지 생생한 그림을 유지하는 것이 중요합니다..
귀하의 경력 비전은 귀하의 개인적 가치, 가족 배경, 경제적 욕구, 지리적 한계, 신체적 제약 등으로부터 직접 끌어내는 것이 중요합니다. 그 중 25 %는 귀하의 현실을 다루어야합니다.
나머지 75 %는 당신의 꿈에 근거합니다. - 더 커질수록 좋습니다. 삶의 긴 꿈은 당신의 욕망의 기초를 제공합니다. 현실과 상충되는 자연을 연결하려면 이상적인 절충안을 찾는 것이 중요합니다. 당신이 당신의 현실을 존중하고 여전히 당신의 욕구를 추구 할 수 있다면, 당신은 올바른 길을 가고 있습니다. 귀하의 경력 비전은 귀하의 열정적 인 관심과 강한 관심을 반영해야합니다. 가장 중요한 것은 종이에 생생하게 포착하고 말로 나타내며보고 또는 상상할 수 있어야한다는 것입니다. 유물론 일 필요는 없습니다. 그러나 장기적인 직업 목표를 구체적으로 자세히 기술해야합니다.
인터뷰는 경력 관련 활동의 결과를 수집하고 회사 내에서 얼마나 잘 수행 할 수 있는지를 결정하도록 고안되었습니다. 이것은 중요한 조치이며 다음 인터뷰를 시작하기 전에 기억해야 할 중요한 사항입니다. 숙제 (자기 평가 및 회사 조사)를 마쳤다면 대답하기 어려운 면접 질문은 없습니다. 당신이 그 직책에 얼마나 잘 어울리는 지에 대한 논의 만 있습니다..
귀하의 비전은 경력 결정을위한 역기능으로 작용해야하며 인터뷰의 단기간 단계에 직접적인 영향을 미쳐야합니다. 귀하는 인터뷰에서 성공하기 위해 필요한 동기 부여와 운전을 제공해야합니다. 각 인터뷰는 자신이 꿈을 이룰 수있는 정도에 관해 많은 피드백을 제공합니다. 당신의 경력에 성공할 준비가 되셨습니까??