구직 면접에 따른 안도감과 흥분은 종종 채용 담당자의 말을 기다리는 것에 대한 불안감을 안겨줍니다. 대학원 전문가는 종종 그들이 꿈의 직업을 가지고 있는지 아닌지 알아 내기 위해 며칠 또는 몇 주가 기다려야합니다. 많은 졸업생들이이 기간의 스트레스를 풀고 뉴스를 기다리는 데 만족하고 있지만, 인터뷰 후 기간에 불안을 완화하기 위해 취해야 할 몇 가지 중요한 단계가 있습니다..
인터뷰 2 일 이내에 대학원 전문가는 고용 매니저와 면담 자에게 열린 자세에 대해 감사하다는 메시지를 보내야합니다. 이메일로든 우편으로 든 손으로 쓴 메모로 졸업생은 면접관의 시간과 에너지에 대한 감사를 개인적인 방식으로 보여줄 수 있습니다. 감사 노트뿐만 아니라 졸업생의 감사를 보여줄뿐만 아니라 고용 관리자와 연락 유지.
30 초 안에 두려움과 불안을 극복하는 방법
감사합니다와 함께, 졸업생은 면접 다음날 면접관과 연락을 유지하는 것을 두려워해서는 안됩니다. 회사는 종종 의사 결정 과정에 관한 질문에 답변하거나 인터뷰에 대한 우려를 다루기 위해 신청자에게 연락을 유지하도록 권장합니다. 정기적 인 연락은 인터뷰 후 한두 번 이메일이나 전화로 지속적인 관심을 표명하고 프로세스에 대한 질문을하고 고용 결정시기가 변경되었는지 확인합니다.
면접관과 고용 회사의 다른 사람들과 끊임없이 접촉하는 것이 유혹적 일지 모르지만 졸업생은 면접을 마치고 인내심을 보여줄 필요가 있습니다. 너무 많은 노트를 보내거나 너무 많은 질문을하면 다른 직업 책임자가있는 면접관을 연기 할 수 있습니다. 졸업생들은 평상시의 일상과 함께 일해야하며, 직장에서 벗어나기 위해 활동을 찾아야하며, 과정을 스스로 풀어 나가야합니다..
졸업생은 면접을 마친 후 자신의 직업 검색을 계속 두려워해서는 안됩니다. 면접을 마치고 다른 직업을 계속 추구하는 것이 이상 할 수도 있지만, 졸업생들은 자신의 선택을 공개해야합니다. 졸업생들은 자신의 꿈을 보지 못하는 경우를 대비하여 둘 이상의 직업 옵션을 가질 수 있도록 그물을 넓게 캐스팅해야합니다. 인터뷰의 불안이 꾸준한 직업을 갖지 못한다는 불안감을 해소하지 못하게하는 가장 좋은 방법은 일자리를 창안하고 대리 기관을 모집하는 것입니다.