모두는 그들이 직업을 찾는 방법을 알고 있다고 생각합니다. 권리? 잘못된! 이 작은 시험 받아. 이것이 직업을 찾는 방법의 버전이라면, 이미 패배했습니다! 직업을 찾으려면 이력서를 작성하여 온라인 구직 사이트, 이메일, 대행사 및 채용 담당자에게 보내는 서신, 물론 많은 회사에 고용주에게 배포하십시오. 그런 다음 누군가가 응답 할 때까지 기다립니다. 그렇지 않은 경우 프로세스를 반복합니다. 이제 몇 주 또는 몇 달을 기다려야 만 괜찮습니다. 또는 그것이 작동하는 한 무슨 일이 일어나더라도 상관하지 않는다면. 다른 한편으로는, 당신이 그것을 위해 정착하기보다는 당신의 다음 직업을 선택하기를 원하는 사람이라면, 대체 접근 방식을 시도해야합니다. 로드맵없이 취업 시장을 성공적으로 통과 할 수는 없습니다. . . 또는 구직 시장 계획. 요즘의 성공적인 직업 후보는 중소 기업처럼 구직 활동을해야한다는 것을 알아야하기 때문입니다. 신중하게 준비된 구직 시장 계획은 성공한 직업을 찾는 방법을 보장합니다. 그것은 21 세기 구직 시장에서 가장 중요한 전략 중 하나입니다. 구직 로드맵이 중요한 이유는 무엇입니까? 왜냐하면 9/11과 카트리나 이후 모든 것이 바뀌었기 때문입니다. 고용 관행이 크게 향상되었습니다. 고용주는 구직 후보자에 대해 새롭고 다른 기대를 가지고 있습니다. 그리고이 모든 것은 직업을 찾는 것에 대해 새롭고 대안적인 방법을 요구했습니다. 성공적인 로드맵의 구성 요소는 다음과 같습니다.
당신이 사랑하는 일을 찾아 내고 일하는 방법 | 스캇 Dinsmore | TEDxGoldenGatePark (2D)
1. 귀하의 일상적인 취업 활동을 안내하는 귀하의 업무 방식 가치, 윤리 및 철학을 파악하고 나열하십시오. 이 목록은 귀하의 업적이나 업적에 대한 의식 리사이틀 이상이어야합니다. 오늘날의 고용주들은 당신이 다른 사람을 위해했던 것처럼 당신이하는 사람의 종류에 훨씬 더 관심이 있습니다..
2. 당신을위한 관심사를 가진 표적 회사 및 조직. 귀하의 서면 목록을 확장하십시오. 고용주가 당신을 고용하지 않을 것이라고 생각하기 때문에 고용주를 제거하지 마십시오..
3. 해당 조직의 고용 의사 결정자를 확인합니다. 다른 말로하면, 당신의 다음 상사는 누구입니까??
4. 검색에 도움이 될 수있는 담당자 목록을 작성하십시오. 이 목록에는 의사 결정자를 고용하거나 소개를 통해 당신을 위해 문을 열 수있는 사람을 소개하는 데 도움을 줄 수있는 개인의 이름이 나와 있습니다. 누가 당신을 도울 수 있었는지, 또는 당신을 도울 수 없는지를 미리 판단하지 마십시오. 사람들이 당신을 추천 할 수 없더라도 항상 조언을 해주길 염려합니다..
5. 마지막 단계로 이력서를 합쳐 :명함:으로 사용하여 대화 상대에게 남겨주세요..
6. 목록에있는 모든 사람에게 직접 연락하여 구직 활동에서 어떻게 도움을 줄 수 있는지 조언 해달라고 요청하십시오. 이 정보를 사용하여 구직 로드맵을 작성하면 구직 방법에 대해 염려 스러울 때 진정으로 출발 할 수 있습니다. 여기에서 당신은 오늘의 놀라운 시장에서 당신을 기다리고있는 독특한 기회들을 탐험 할 준비가되었습니다. 직업을 찾는 방법 모두는 직업을 찾는 방법을 알고 있다고 생각합니다. 권리? 잘못된! 이 작은 시험 받아. 이것이 직업을 찾는 방법의 버전이라면, 이미 패배했습니다! 직업을 찾으려면 이력서를 작성하여 온라인 구직 사이트, 이메일, 대행사 및 채용 담당자에게 보내는 서신, 물론 많은 회사에 고용주에게 배포하십시오. 그런 다음 누군가가 응답 할 때까지 기다립니다. 그렇지 않은 경우 프로세스를 반복합니다. 이제 몇 주 또는 몇 달을 기다려야 만 괜찮습니다. 또는 그것이 작동하는 한 무슨 일이 일어나더라도 상관하지 않는다면. 다른 한편으로는, 당신이 그것을 위해 정착하기보다는 당신의 다음 직업을 선택하기를 원하는 사람이라면, 대체 접근 방식을 시도해야합니다. 로드맵없이 취업 시장을 성공적으로 통과 할 수는 없습니다. . . 또는 구직 시장 계획. 요즘의 성공적인 직업 후보는 중소 기업처럼 구직 활동을해야한다는 것을 알아야하기 때문입니다. 신중하게 준비된 구직 시장 계획은 성공한 직업을 찾는 방법을 보장합니다. 그것은 21 세기 구직 시장에서 가장 중요한 전략 중 하나입니다. 구직 로드맵이 중요한 이유는 무엇입니까? 왜냐하면 9/11과 카트리나 이후 모든 것이 바뀌었기 때문입니다. 고용 관행이 크게 향상되었습니다. 고용주는 구직 후보자에 대해 새롭고 다른 기대를 가지고 있습니다. 그리고이 모든 것은 직업을 찾는 것에 대해 새롭고 대안적인 방법을 요구했습니다. 성공적인 로드맵의 구성 요소는 다음과 같습니다.
1. 귀하의 일상적인 취업 활동을 안내하는 귀하의 업무 방식 가치, 윤리 및 철학을 파악하고 나열하십시오. 이 목록은 귀하의 업적이나 업적에 대한 의식 리사이틀 이상이어야합니다. 오늘날의 고용주들은 당신이 다른 사람을 위해했던 것처럼 당신이하는 사람의 종류에 훨씬 더 관심이 있습니다..
2. 당신을위한 관심사를 가진 표적 회사 및 조직. 귀하의 서면 목록을 확장하십시오. 고용주가 당신을 고용하지 않을 것이라고 생각하기 때문에 고용주를 제거하지 마십시오..
3. 해당 조직의 고용 의사 결정자를 확인합니다. 다른 말로하면, 당신의 다음 상사는 누구입니까??
4. 검색에 도움이 될 수있는 담당자 목록을 작성하십시오. 이 목록에는 의사 결정자를 고용하거나 소개를 통해 당신을 위해 문을 열 수있는 사람을 소개하는 데 도움을 줄 수있는 개인의 이름이 나와 있습니다. 누가 당신을 도울 수 있었는지, 또는 당신을 도울 수 없는지를 미리 판단하지 마십시오. 사람들이 당신을 추천 할 수 없더라도 항상 조언을 해주기를 바랍니다. 요즘의 성공적인 직업 후보는 중소 기업처럼 구직 활동을해야한다는 것을 알아야하기 때문입니다. 신중하게 준비된 구직 시장 계획은 성공과 함께 직업을 찾는 방법을 보장합니다..
5. 마지막 단계로 이력서를 합쳐 :명함:으로 사용하여 대화 상대에게 남겨주세요..
6. 목록에있는 모든 사람에게 직접 연락하여 구직 활동에서 어떻게 도움을 줄 수 있는지 조언 해달라고 요청하십시오. 이 정보를 사용하여 구직 로드맵을 작성하면 구직 방법에 대해 염려 스러울 때 진정으로 출발 할 수 있습니다. 여기에서 당신은 오늘의 놀라운 시장에서 당신을 기다리고있는 독특한 기회들을 탐험 할 준비가되었습니다..