특정 분야의 경쟁은 치열할 수 있지만, 일부 사람들은 훨씬 덜 전통적 인 도로에서 경쟁 우위를 찾고 있습니다. 그들은 직장에서 성공할 수있는 야망, 동기 부여, 자신감을주기 위해 최면과 최면 요법을 사용합니다..
자신의 경력 중에 여러 단계가 진행됩니다. 때때로 사람들은 만족하고 자신의 개인 목표를 성취하는 일을 찾기 위해 한 직업에서 다른 업무로 뛰어옵니다. 다른시기에 사람들은 자신이 사랑하는 산업에 뛰어 드는 경우가있을 수 있지만 진보를 위해 필요한 것은 없습니다. 직업 전략으로 최면으로부터 최대량을 유익 할 수있는 사람들의이 동일한 유형이다.
자신감을 키우고 커리어 성공을 이끌어내는 방법 | 포브스
적절한 종류의 훈련과 기술을 갖추는 것 외에도, 많은 것들을 그들이 좋아하는 것을하지 못하게하는 다른 장애물이 있습니다. 여기에는 수줍음, 자신감 부족, 야망 부족, 거부감에 대한 두려움, 낮은 에너지, 집중력 부족 또는 집중력 부족, 대중 연설에 대한 두려움, 영업 기술 부족 등이 포함됩니다.
이 모든 조건들? 또는 공포증은 느낌이나 인상과 관련이 있습니다. 그것은 사람들이 가지고있는 정신적 인 이미지이며, 종종 근거가 없습니다. 최면은 경력 향상을 방해하는 이러한 사고 패턴을 변경하는 데 특히 효과적입니다. 예를 들어, 누군가가 야망을 갖고 있지 않은 경우, 종종 그 사람이 이익을 얻을 수있는 중요한 것을 생각하거나 이해하지 못하기 때문입니다. 최면은 부정적인 감정, 두려움, 억압 된 선입견을 해결하고 긍정적 인 보강으로 대체합니다..
과거 회보 기사는 변화하는 단계를 통해 한 최면 과정에 대해 이야기했습니다. 그것은 유도 (induction)라고 불리는 이완 과정으로 시작됩니다. 다음은 심화 단계에서 편안한 느낌이 증가합니다. 이제 스크립트를 도입 할 준비가되었습니다. 이것은 최면의 핵심이며 부정적인 생각이 행동으로 이어질 긍정적 인 생각으로 대체됩니다. 기억 상실 단계가 다음에 있으며 최면술을 쓴 사람이 의식 수준에서 잊어 버리고 잠재 의식 마인드가 분석적 간섭없이 메시지를 받아 들일 수 있도록 말한 것을 잊어 버릴 수 있습니다. 마지막으로, 트랜스가 종료되고 최면 세션이 끝납니다..
거절 시나리오의 두려움을 사용하는 프로세스를 살펴 보겠습니다. 일단 사람이 최면의 유도 단계와 심화 단계를 거치면 스크립트는 그들이 작업장에 기여할 수있는 큰 기회가 있으며 그들이 잡을 수있는 기회가 있다는 것을 지시합니다. 그들이 승진 또는 새로운 일을 위해 통과되면, 괜찮습니다. 더 나은 기회가 기다리고 있습니다. 새로운 직업을 찾으려고하지 않으면 무엇이 있었는지 결코 알 수 없으며 기회를 놓치고 후회할 수도 있습니다. 이런 종류의 대화는 시도에 대한 격려와 거절이 발생하더라도 그것이 세상의 끝이 아니라는 메시지를줍니다. 필수적인 부분은 시도하는 것입니다.
최면 요법이나 자기 최면은 경력 향상에 대한 새로운 아이디어를 구현하는 데 효과적입니다. 중요한 측면은 성공에 대한 정신적 장애가 최면을 통해 극복 될 수 있다는 것입니다.