코브라는 아래 나열된 :예선 이벤트:중 하나가 발생할 때마다 혜택을 얻습니다.
1. 너는 직업을 잃는다....
2. 고용주가 귀하의 고용주가 후원하는 건강 보험에 더 이상 참여할 자격이없는 시간을 충분히 단축합니다...
3. 이혼하고 더 이상 배우자의 고용주를 통해 부양 가족으로 보험을받을 수 없습니다....
4. 직원이 메디 케어 혜택을받을 자격을 얻습니다....
5. 부양 자녀는 더 이상 부양 가족 수당을받을 자격이없는 연령에 이릅니다....
근로자가 내 건강 보험에 어떻게 영향을 미치나요? | TX 러벅 (Lubbock) | 근로자 보상 변호사
6. 고용주가 파산 신청을합니다..
위의 경우 중 어느 하나라도 발생하면 고용주는 법에 따라 COBRA에 따른 귀하의 권리가 30 일 이내에 귀하에게 통보하도록되어 있습니다.
그래서, 당신의 권리는 무엇입니까? 주로 :자격이되는 행사:가 발생한 날짜로부터 60 일 이내에 귀하가 고용주로부터받은 보험 적용을 계속할 수있는 권리를 행사하게됩니다.
귀하는 해당 행사로부터 최대 18 개월까지 이러한 혜택을 계속받을 수 있습니다. 단점은 보험 보상을 제공하기 위해 고용주 비용의 100 %를 지불하고 2 %의 관리 수수료를 지불해야한다는 것입니다. 비용은 한 개인당 월 700.00 달러, 한 달에 1,400.00 달러입니다..
코브라 (COBRA) 하에서 보험 가입을 지속하는 데 드는 높은 비용을 감안할 때, 소수의 사람들이 고용주가 후원하는 계획을 유지하기로 선택하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
그러나 희망이 있습니다 ... 건강한 사람이고 기존의 건강 상태가없는 경우보다 저렴한 개인이나 가족 건강 보험에 가입 할 수있는 기회가 아주 좋습니다.
사실, 개인이나 가족 정책이 고용주가 후원하는 보험 비용보다 훨씬 적게 드는 것을 발견하게되면 놀라실 수 있습니다.
예를 들어, 2004 년 건강한 33 세의 텍사스 인에 대한 개인 건강 보험 정책의 월평균 보험료는 단지 133 달러였습니다. 2004 년 전국 평균과 비교하면 한 달에 308 달러 였고, 자신의 보험 플랜이 많은 돈을 절약 할 수있는 방법을 알 수 있습니다.
이제 건강이 좋지 않고 기존의 건강 상태를 가지고 있더라도 텍사스 주 건강 보험 위험 풀 (Texas Health Insurance Risk Pool)에서 보험 보장 혜택을받을 수 있습니다. 아마도 $ 350.00를 초과 할 것입니다. 그럼에도 불구하고 대부분의 사람들이 건강 보험 혜택을받는 유일한 방법 인 경우 비용을 지불 할 의사가 있습니다..
나는이 기사가 귀하가 텍사스에서 귀하의 코브라 보험 혜택 및 권리에 대해 이해하는 데 도움이되기를 진심으로 바랍니다. 개인이나 가족 건강 보험을 선택할 때 더 많은 정보 나 도움이 필요하면 언제든지 웹 사이트에서 저에게 연락하십시오..