좋은 사무실 정치는 모순이라고 생각할 수도 있지만 어리석은 사람 만이 서바이버 나 다른 프로그램에서 참가자와 같이 행동하여 앞을 향해 나아가려고합니다. 역습, 나쁜 입으로, 거짓말, 부정 행위 및 전반적인 불쾌감으로 인해 승자의 원. 허락 해 주면, 전국 TV에서 이것은 많은 재미처럼 보입니까? 어떤 사람? 평점은 급증하고 있지만 장기적으로 이러한 접근 방식은 역효과를 줄뿐만 아니라 동료 및 협력 관계를 존중하지 못하게합니다. 사람들을 밟아 다음 프로 수준으로 나아가더라도 프로젝트와 협력에 도움이된다는 것을 기억하십시오. 자신의 위치를 유지할뿐만 아니라 경력을 쌓아야합니다. 낮은 판매 사원조차도 근무 매니저의 눈에 당신의 가치를 심각하게 저해 할 수 있습니다. 만약 그녀가 교대 매니저 직책을 얻는 동안 그녀와 멀어지면 더 이상 그녀에게 시간에 대한 정확한 수치를 얻고, 팀 뉴스를 전달하고, 전반적인 협조를 제공 할 수 없습니다 특별 판매량이 많은 날에도 추가 근로자가 필요합니다. 직장 동료를 활용하여 앞으로 나아갈 수있는 방법을 배우려는 노력의 일환으로 멋진 사무실 정치는 필수입니다..
사회 복지사는 얼마를 지불합니까? | 사회 사업
아마도 기억해야 할 가장 중요한 측면은 항상 실수를 인정하고 결코 다른 사람에게 책임을 전가하려고하지 않는 것입니다. 단기간에 장미와 같은 냄새가 날 수도 있지만, 장기간에 걸친 분노가 터지면 곧 팀에서 이상한 사람으로 간주됩니다. 플립 사이드에서 실수에 대한 전적인 책임을지는 것은 정직함, 성실성을 보여줄 것이고 동료들뿐만 아니라 관리자들로부터 당신의 존경심을 얻게 될 것입니다. 당연히 그 자리에 앉아서 오류 인정 이외에 손을 내미는 것에 만족하지 말고 오류를 수정하고 단점을 유리하게 만드는 방법에 대한 계획을 이미 마련해야합니다. 이것은 당신을 원하는 팀원이되게 할 것이며, 팀원이되어 동료들을 잘 활용하게됩니다..
직장 동료를 활용하는 것은 물론 자신의 존경과 칭찬을 얻는 데 의존 할뿐만 아니라, 자신의 말을 듣고 자신이 무엇을 당신에게 전달 하는지를 이해하는 것을 의미합니다. 예를 들어 피드백은 때로는 직접적인 방식이 아닙니다. 다른 사람을 위해 추가 작업을하고, 새로운 서비스를 시도한다는 생각에서 눈썹을 올리며, 위젯의 필요성을 줄이겠다는 귀하의 제안에 열정적 인 반응을 보였고, 다른 비언어적 인 대화를 통해 귀하의 위치를 알 수있었습니다. 동료들과. 마찬가지로, 사람들이 질문이나 문제로 당신에게 오는 경우, 또는 당신이 뭔가를 설명하기 위해 전자 메일을 통해서만 질문을받는 유일한 사람인 경우 통지하십시오. 후자는 당신이 직접 접근하기 쉽지 않다는 사실을 보여주는 미묘하고 비언어적 인 피드백 일 것입니다. 앞서 나가려면이 부분을 변경하고 싶을 것입니다. 직접적인 피드백을 요구할뿐만 아니라 단서를 읽음으로써 직장 동료를 회사와 잘 어울리는 것으로 바꾸고 관리 자료로 볼 수 있습니다..
Frank Nelson은 15 년 넘게 전문 판매 인입니다.
다양한 분야에서 부를 발견했습니다.
긍정적 인 시각화를 수행하고 있습니다.
우리 모두가 제공 할 것이 많기 때문에 많이 제공해야합니다..