사실입니다. 오늘 주 밖에서 이사를 나가기를 원한다면,이 조언은 거의 즉시 당신에게 일자리를 제공 할 것입니다. 한번에 좌절을 끝내십시오. 직업을 찾는 것은 실제로 간단 할 수 있습니다..
#1. 네트워크 사용
최소한의 시간에 일자리를 찾을 수있는 가장 좋은 방법은 네트워크를 사용하는 것입니다. 당신이 누구를 알고 있는지뿐만 아니라 그들이 누구를 알고 있는지에 관한 것입니다. 당신이 당신의 분야에서 일하고 싶은 당신의 친구, 가족 및 지인들에게 그 말을 전하도록 말하십시오. 새로운 직업을 원한다는 소식이 도시 전체를 여행하는 속도가 얼마나 빠르는지, 심지어 만난적이없는 자신이 소유하지 않은 네트워크에서도 놀라 울 것입니다..
이력서를 보지 않고도 꿈의 직업을 찾으십시오. | 로라 버먼 포강 | TEDxBocaRaton
이것은 구직 활동에서 시간을 절약 할뿐만 아니라 회사에 당신의 성격에 관해 많은 것을 알릴 필요가 없습니다. 잠재적 인 상사에게 자신을 팔 필요가 없습니다. 이미 팔렸기 때문입니다. 회사는 이미 신뢰하는 사람들의 추천을 기반으로 고용하는 것을 좋아합니다..
# 2. 군대처럼 고용 한 대상 회사
이것은 직업을 찾는 번개처럼 빠른 방법입니다. 유통 센터, 공장 및 기타 대규모 사업은 군대와 마찬가지로 고용됩니다. 그들은 일반적으로 높은 임금과 최상의 재정적 건강 보험 혜택을 가지고 있습니다. 교육 배경이 거의 없거나 전혀없는 생산, 유지 보수 또는 운송직을 구할 수 있지만 HR, IT 및 경영과 같은 분야에는 몇 가지 직책이 있습니다. 안내 원과 경호원 위치를 잊지 마세요..
귀하의 도시 (또는 실무 거리 이내)가 예를 들어 플라스틱 공장, 암석 공장, 자동차 공장, 소매 유통 센터를 보유하고 있는지 여부를 네트워킹이 파악하는 동안 목록이 계속됩니다...
그런 다음 시간을 절약하기 위해 전화를 걸어 신청 방법을 묻습니다. 이러한 대규모 작업은 매일 새로운 근로자를 찾고 있습니다. 며칠 후 첫 인터뷰와 약물 검사 스케줄을 잡으십시오..
#삼. 귀하의 지역 채용 정보 웹 사이트에 이력서 제출
이미 이력서를 입력하셨습니다. 이제 지역 비즈니스 및 기업간에 신속하게 배포 할 수 있도록 제출하십시오. 요즘 거의 모든 도시에는 현지 일자리 웹 사이트가 있습니다. 해당 지역 신문의 광고 항목에서 해당 정보를 찾을 수 있습니다. 웹 사이트에 이력서를 복사하여 붙여 넣거나 업로드하여 관심 분야의 사람들이 검색 할 수 있도록해야합니다..
전문 분야와 관련된 단어로 이력서에 제목을 표기하는 것은 절대적으로 중요합니다. 일반 근로자 일지라도 :노동과 생산:을 당신의 직함에 넣으십시오. 당신의 이력서는 당신을 대신해서 거의 모든 일을하지 않고 바른 손에 들어갈 것입니다..
이것도 고려하십시오. 귀하의 이름이 귀하의 네트워크를 넘어 순환하고 있다면, 고용주는 귀하의 이름으로 귀하의 이력서를 검색하고 현지 일자리 웹 사이트에 로그온 할 가능성이 있습니다. 다시 말하지만, 현지 일자리 사이트를 검색하는 데 많은 시간을 낭비하지 않는 것이 좋습니다. 고용주가 귀하를 찾을 수있게하는 것이 좋습니다. 귀하의 가치를 보존하는 방식입니다..
결론
더 이상 스트레스, 걱정, 좌절, 실업 보험 혜택이 없습니다. 네트워크, 군대처럼 고용하는 대규모 회사를 타겟팅하고 현지 채용 웹 사이트에 이력서를 제출하십시오. 이렇게하면 일주일 이내에 효율적으로 일자리를 찾을 수 있습니다. 새로운 직업을 찾는 방법 타사 모집 원 (Aka Headhunters)의 직장에서 전화를 받으면 가장 큰 직업 기회가 있다고합니다. 어쩌면 당신은 그 (것)들에 비웃을, 또는 적어도 심각하게 그 (것)들을 가지고 가지 말라. Headhunters는 자신의 의견에 상관없이 다음 직업을 얻는 데 소중한 리소스가 될 수 있습니다..
경력 변경을 고려하지 않을 때 신병 모집자가 연락을 취하는 경우가 많습니다. 현재 고용주에게 매우 만족할 것입니다. 좋습니다. 그러나 신병 모집인이 제공 할 수있는 것은 귀하가 현재 가지고있는 것보다 나은 경력 기회입니다. 신병 모집인이 전화를 걸면 전화를 끊는 것이 그렇게 빠르지 마라. 대화에 투자하는 데 몇 분이 걸리면 훌륭한 일이 될 수 있습니다..
그렇다면 제 3 자 채용 담당자가 직장에서 전화 할 때 무엇을해야합니까? 다음은 몇 가지 제안 사항입니다..
회사에 관해 가능한 많은 세부 정보를 찾아보십시오.. 최소한 첫 번째 전화 통화 중에는 채용 담당자가 회사의 이름을 알려주지 않을 가능성이 큽니다. 그것이 당신이 일하고 싶은 회사의 유형인지 결정하는 데 도움이되는 몇 가지 사항을 찾을 수 있습니다. 다음 질문을 할 수 있습니다.
* 매출, 매출, 직원 수, 위치 수 등의 측면에서 회사의 규모는 얼마입니까??
* 회사에서 제공하는 제품 및 / 또는 서비스 유형?
* 회사가 국제적인가?
* 회사가 얼마나 오래 사업에 참여했는지?
* 공공 또는 민간 회사인가?
위치에 대한 정보 얻기. 이 직책의 역할과 책임에 대해 알아 보려면 질문하십시오. 이것은 당신의 경력에있어 당신에게 딱 맞는 것은 아닙니다. 명확히해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.
* 직위
* 핵심 직무 및 책임
* 위치가있는 곳
* 위치가 가능한 이유
* 열린 시간 길이
* 여행 요건 (있는 경우)
신참자에 대해 알아보십시오.. 그 / 그녀의 경험에 대해 물어보십시오 - 그들은 당신의 산업을 전문으로합니까? 사무실이 얼마나 오래 사업에 종사 했습니까? 그들은 신병 모집인의 대규모 네트워크의 일부입니까??
연락처에 대한 기본 규칙 설정. 이 제 3 자 채용 담당자와 함께 일하기로 결정했다면 직장에서 연락을 취할 수 있는지 또는 휴대 전화로 전화를받는 것을 선호하는지 알려주십시오. 업무 시간 중에 전화 할 수 있습니까? 그 / 그녀는 직장에서 이메일을 보내거나 개인 이메일 주소를 사용해야합니까? 연락 방법에 대해 명확하게 설명하십시오. 현재 위치에서 불만을 나타내지 않을 수도 있기 때문에 현재 고용주가 신병 모집인과 일하고 있음을 알기를 원하지 않을 것입니다.
프로세스에 대해 물어보십시오.. 앞으로 나아 가기로 결정했다면, 당신은 무엇을 기대할 것입니까? 신입 사원은 어떤 역할을합니까? 거기에 참여할 다른 사람이 있습니까? 처음에 프로세스에 대해 알아 내면 오해 또는 오해를 방지하는 데 도움이됩니다..
이력서 관리. 이력서가 회사에 제출 된시기를 알아야합니다. 이력서가 발송되기 전에 신병 모집 담당자에게 연락하여 귀하의 허가를 얻도록 요청하십시오..
비용 / 비용. 채용 담당자의 서비스 비용을 지불해야합니까? 대답이 ';예';인 경우에는 그 (것)들과 함께 일하지 마십시오. 평판 좋은 제 3 자 신병 모집인은 고용주 임금을 받고 후보자는 재정적 책임이 전혀 없습니다..
제 3 자 채용 담당자의 서비스를 활용하면 다음 경력 기회를 검색 할 때 큰 도움이 될 수 있습니다. Headhunter와 함께 일할 것인지 아닌지에 대한 결정입니다. 신입생과 과정에 익숙해 지도록 시간을내어 필요한만큼의 질문을하십시오. 당신이 신병 모집 인, 직위 또는 과정에 대해 완전하게 편한 것이 아니라면 :아니오, 감사합니다:(공손하게, 물론)라고 말하고 전화를 끊을 수 있습니다.