새로운 일자리를 구하는 데있어 최고의 자원 중 하나는 헤드 헌터 (headhunter)라고도 불리는 전문 채용 담당자입니다. 그리고 일반적으로 오해 된 임에도 불구하고, 헤드 헌터는 임원 만의 것이 아닙니다. 그들은 트럭 운전사에게서 의사에게 모두를 모집한다. 열린 직책을 가진 회사는 종종 많은 시간과 노력을 아끼지 않기 위해 신병 모집인으로 전환하므로 헤드 헌터는 지금 당장 당신과 똑같은 사람을 찾고 있습니다. 아래의 팁을 고수하면 대부분의 사람들이 단순히 헤드 헌터와 함께 일하는 법을 모르기 때문에 자동으로 머리와 어깨를 다른 많은 후보들 위에 두게됩니다.
문자 그대로 모두 만나는 법
• 부분을 행동하십시오. 아마도 채용 담당자와 함께 일할 때 사람들이 가장 큰 실수를 저 지르더라도 인상적이지는 않을 것입니다. 헤드 헌터 (headhunter)는 고객의 마음에 달려있는 직장을 찾지 못하고 있습니다. 고객 회사에 우수한 후보자를 제공하기 위해 돈을 받고 있습니다. 전문적으로 자신을 소개하는 능력이 확실치 않다면 그녀는 최고 달러 고객의 눈앞에 당신을 두지 않을 것입니다. 당신이 있기 때문에 당신이 headhunter를 만날 때 당신이 취직 면접에있는 것처럼 행동. 전문가가 되십시오. 땀을 흘리며 2 일 수염을하고 볼 캡을 쓰고 그녀를 만나지 마라..
• 업적을 판매하십시오. 채용 담당자가 귀하에게 가장 적합한 일을하도록 돕기 위해 귀하가 얼마나 훌륭한 직장인지를 보여줄 필요가 있습니다. 그러면 귀하가 가장 적합한 직업을 정확히 찾아 낼 수 있습니다. 자신을 판매하고 성취 한 것을 판매하십시오. 당신의 헤드 헌터는 :당신은 무엇을 만들었습니까?:그리고 :당신은 무엇을 구했습니까?:와 같은 두 가지 질문에 대한 답을 알고 싶어합니다. 당신 회사에서 얼마를 만들었습니까? 이것은 사업이며 결과를 입증 할 수 있다면 일하게 될 것입니다..
• 너무 편안하지 마십시오. 구직자는 종종 신병 모집인이 친구라고 생각하는 실수를합니다. 그는 아니야. 전통적인 인터뷰에서와 같은 방식으로 행동하십시오 : 현재 고용주를 비난하지 말고, 다른 사람들을 당신의 실수로 탓하지 말고, 변명하지 말고, 현재의 직업 상황에 화를 내지 마십시오. 사냥꾼은 치료사 나 어머니가 아닙니다. 좋은 신병 모집인은 직급을 충원하기 위해 고용 한 고객의 최대 이익을 대표합니다. 그래서 그들이 당신을 위해 열심히 일하게하려면, 당신은 그 일을위한 최고의 후보자가되어야합니다. 기간.
• 준비하십시오. 준비가 안되어 직장 역사를 토론하고 이전 직업에 대한 문서를 제공하면 시간과 신병 모집 시간을 모두 낭비하게됩니다. 현재 회사에 입사 할 회사에서 몇 년을 보냈는지 모르는가? 네가 가기 전에 봐봐. 적어도 세 가지 전문 참조에 대한 연락처 정보를 적어 봤습니까? 그렇지 않다면해라.!
• 질문. 이 모든 과정이 어떻게 작동하는지에 대한 궁금증은 아마있을 것입니다. 실제로 좋은 것입니다. 다른 면접관과 마찬가지로 채용 담당자는 귀하가 관심을 보였기 때문에 질문을 환영합니다. 헤드 헌터에게 당신과 같은 직위, 신입 사원 채용 경력, 성공 여부, 수색 예상 시간, 진행 속도 등을 경험했는지 물어보십시오. 가장 성공적인 헤드 헌터 - 직업 사냥꾼 관계는 양방향 거리입니다. 좋은 후보자가되어야하며 좋은 신병이되어야합니다..
• 자신 만의 아이디어를 가져라. 당신이 매우 멋진 직업을 가지고 있다면, 아마도 당신과 같은 직책을 위해서만 모집하는 사냥꾼과 함께 일하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 대부분의 헤드 헌터는 다양한 직책과 많은 회사를 모집하여 과학자를 통해 배관공을위한 모든 일자리를 유지하는 것을 어렵게 만듭니다. 예를 들어 헤어 스타일리스트 인 경우 살롱과 스파는 신병 모집자가 가장 먼저 찾는 곳이 될 것입니다. 그러나 크루즈 선박이 수천 명의 스타일리스트를 고용하고 시도하기에 좋은 길일 수 있다는 것을 안다면 말하십시오. 협업은 여러분을 새로운 일자리로 만들어주는 비결임을 기억하십시오..
• 헤드 헌터에 정보를 펌프하십시오. 그녀가 당신을위한 면접을 확보하면 잠재적 인 고용주 앞에서 당신이 모집하기 전에 가능한 한 많은 정보를 신병 모집 담당자로부터 받아야합니다. 신입 사원은 제품과 서비스가 무엇인지에 관한 회사의 세부 정보뿐만 아니라 귀하와 인터뷰 할 사람이나 팀에 관한 정보도 알고있을 것입니다. 다른 사람들이이 직업에 대해 인터뷰 한 내용과 그들이 실수했을 수있는 내용이 있는지 물어보십시오. 사람들을 감동시키는 방법 최우수 논문을 만드는 데는 밤늦게 끝납니다. 운 좋게도, 당신은 대학 졸업 후 주위를 부끄러워하지 않습니다. 이제 당신은 정말로 그것을 밖으로 크게 만들기 위해 벗어났습니다. 취업 훈련 및 인턴십 경험이 충분하다고 확신 할 경우 자신의 기술에 가장 적합한 직장을 검색 할 수 있습니다..
당신은 대량의 이력서와 신청서를 대량 생산하여 비슷한 위치에있는 여러 회사에 보냅니다. 그러던 어느 날, 가장 권위있는 회사 중 한 곳에서 인터뷰 일정을 잡을 예정입니다. 하나의 큰 질문 표면 - 나는 무엇을 입을 까? 3 초 만에 사람은 이미 신체적 외모와 첫인상에 대한 판단을 내릴 수 있습니다. 이 경우 귀하는 제품으로 마케팅하고 있습니다. 그래서 이것이 당신의 첫 직업 면접이라면, 당신은 단지 인상적으로 옷 입어야 만합니다..
무엇보다도 예술가는 항상 선명하고 깨끗한 조사에서 시작됩니다. 따라서 옷을 차려 입는 가장 좋은 방법은 깨끗한 몸으로 시작하는 것입니다. 개인 위생을 실습하십시오. 야생의 헤어 스타일이나 스킨 헤드는 없습니다. 머리를 깔끔하고 깔끔하게 유지하십시오. 당신이 그것에있는 동안, 향수에 살포하고 방취제를 두는 것은 당신을 잘 할 것이다. 그냥 지나치고 가라 앉지 마세요. 깨끗한 치아와 신선한 냄새가 나는 호흡이 포인트를 추가하고 물론 깨끗한 세트의 손톱은 확실히 즐거운 광경입니다..
그런 준비가 끝난 후에는 실제 거래가 필요한 시점입니다. 드레싱은 재미 있기 때문에, 취업 면접을한다고하더라도 자신 만의 스타일을 사용하십시오. 그러나 안전을 위해 회사에 전화를 걸어 복장 규정이 있는지 물어보십시오. 자, 당신이 그들을 부르고 싶지 않다면, 예전보다 조금 보수적이고 똑똑한 옷을 입어 라..
파워 드레싱 101
1. 정장의 경우 어두운 정장은 밝은 정장보다 특수직에서 더 잘 작동합니다. 회색과 같은 짙은 청색과 차콜 색으로 된 옷을 입어 볼 수 있습니다. 반면에 검은 옷을 입는 것은 마치 장례식에가는 것처럼 심각하게 보일 수 있습니다. 혼합하고 매치 할 수있는 양복에 투자하십시오. 흰색 또는 옅은 색상의 긴팔 단추 폴로를 선택할 수도 있습니다. 색상 차단을 원하지 않으면 줄무늬는 괜찮지 만 야생 인쇄물이나 패턴이있는 줄무늬는 피해야합니다. 기억하십시오, 당신은 전문적으로 보이고 싶습니다. 또한, 입을 때마다 슬리브의 적어도 1 인치가 정장 자켓 아래에서 흘러 나오는지 확인하십시오. 마지막으로 수트가 드라이 클리닝되고 다리미가 잘되었는지 확인하십시오..
2. 넥타이의 경우 가장 좋은 건 실크로 만든 것입니다. 자신의 스타일이 무엇이든, 결코 만화 캐릭터 프린트가있는 넥타이를 선택할 수 없습니다.
3. 양말은 바지 또는 신발과 일치해야합니다. 따라서 파란색, 검정색, 회색 및 갈색 양말을 더 잘 수거하십시오. 충분히 긴 쌍을 선택하여 다리를 교차시킬 때 피부가 보이지 않도록하십시오..
4. 광택이 있고 세련된 신발은 검은 색 가죽으로되어있는 것이 바람직합니다. 그것은 당신이 신발을 청소하는 데 시간을 할애하는 사람으로서 얼마나 깨끗하고 체계화되어 있는지를 말해주는 간판입니다. 로퍼를 선택하지 않음으로써 너무 캐주얼하지 않도록하십시오. 확인해야 할 한 가지는 밑창입니다. 그들이 마모되지 않았는지 확인하십시오. 그럴 경우 현지 신발 수리점에 가십시오..
5. 그것을 과용하지 않음으로써 액세서리를 착용하십시오. 화려한 액세서리를 착용하지 마십시오. 눈부신 다이아몬드가있는 시계 대신 평범하고 간단한 시계를 찾으십시오. 신발을 보완하는 가죽 벨트가 좋은 선택입니다. 마지막으로 서류 가방을 가져와 외모를 완성해야한다면 중성복을 입고 보완 할 수있는 옷을 선택하십시오..
좋아 보이는 것은주의를 끌 수있는 확실한 방법이지만 진정으로 당신을 두드러지게 할 수있는 자신감입니다..