집을 나갈 때 기분이 나빠도 직장에 다다르면 행복한 얼굴을하고 미소로 모두를 맞이해야합니다. 미소는 직장 동료 간의 건강한 관계 형성에 중요한 역할을합니다. 낙관주의를 자아내는 위대한 태도는 당신이 존경받는 데 도움이됩니다..
당신은 당신보다 더 많은 것을 아는 사람들이 있다는 사실을 받아 들일 준비가되어 있어야합니다. 도움이 필요하면 감사함으로 받아들이십시오. 당신이 그들을 도울 필요가 있다면, 그것에 대해 겸손해질 것입니다..
귀하의 동료의 신뢰와 존경을 받으십시오.
겸손한 것은 그들이 당신을 이용하게 함을 의미하지는 않습니다. 그것은 단순히 당신이 알고있는 것에 대해 공격적으로 오만하지 않게 피하는 것을 의미합니다.
좋은 일 윤리를 개발하십시오.
항상 최선의 발걸음을 내딛을 것임을 모든 사람에게 알리는 직장 윤리를 유지하십시오. 여가 시간이 있다면, 다른 사람들을 도울 수 있도록해야합니다. 이렇게하면 다른 사람들이 자신에 의지 할 수 있고 자신이 팀원임을 알면서도 자신감을 갖게됩니다..
당신이하고있는 일에 열정적이어야합니다. 당신은 다른 사람들에게 모범이되고 존경심을 얻습니다. 심각한 상황에 처한 사람들이 자신의 상황이 이상적이지 않더라도 자신의 조직에 대해 거의 불평하지 않는다는 사실을 알고 있습니까? 왜 그런지 궁금해합니다.?
왜냐하면 그들은 해결책을 찾고 소변을 보지 않기 때문입니다. 그들이 조직에서 가장 존경받는 직원이 아닐 수 없습니다.!
성격의 완전성 보여주기
성격의 완전성은 동료가 서로를 존중하는 주된 이유입니다. 동료와 함께하는 관계는 신뢰를 기반으로해야합니다. 당신은 당신의 성실에 대한 그들의 마음에 의심을 제기하는 방식으로 결코 행동해서는 안됩니다..
직장에서의 개인 생활에 관해서는 안됩니다. 이 시간은 근무 시간 외로하는 것이 가장 좋습니다. 그럼에도 불구하고, 당신이 얼마나 공유하고 누구와 공유하는지 경비하는 것이 가장 좋습니다. 험담은 경력을 파괴하기 위하여 알려졌다.
전문가가 되라.
귀하의 조직은 준수해야하는 규칙과 규정을 갖게됩니다. 그들이 무엇인지 알며, 당신이 그들을 준수한다는 것에 대해 꼼꼼하게 생각하는지 확인하십시오. 드레스 코드가있는 경우 드레스 코드에주의를 기울여 전문적인 태도를 계획하십시오..
조직에서 말하고 행동하는 방식 또한 큰 차이를 만듭니다. 항상 전문적인 방식으로 행동하고, 가까이에있는 사업에 관한 것이 아닌 시간이 많이 걸리는 대화를 계속 지키지 말고, 외모와 행동에 따라 전문성을 발휘하십시오..
존중심을 존중하십시오.
아주 단순하면서도 잊혀지지 않는 규칙은 존중을 얻기 위해 존경심을 표해야한다는 것입니다. 동료, 그들의 견해, 개인 정보, 지식 및 존중받을 가치가있는 모든 것을 존중하십시오..
당신은 동료들에게 예의 바르며 예의 바르게 행동해야합니다. 조금 :감사합니다:또는 :미안하다:또는 :제발:을하면 존경심을 얻을 수 있습니다. 대화를하는 동안 상대방에게 관심을 기울여야합니다. 멀티 태스킹이라고 생각할 수도 있지만 대화 중에 메시지를 입력하는 것은 무례합니다..
이들은 동료들로부터 존경을 얻는 데 도움이되는 몇 가지 간단한 요령입니다. 아주 간단하지만 아주 좋은 방법은 단지 자신이되는 것입니다..