가격이 너무 높기 때문에 잠재 고객과 가격이 너무 낮아서 시간과 노력에 대한 충분한 상환을 제공하지 못하기 때문에 서비스 비용을 얼마나 많이 내야할지 결정하는 것이 매우 중요합니다.
웹 디자인 회사에서 일하는 경우 회사의 가격 책정 정책을 결정하는 부서에 속하지 않으므로 큰 문제는 아닐 수도 있습니다.
그러나 프리랜서 웹 디자이너 인 경우, 수행 할 각 프로젝트에 대해 청구 할 금액을 스스로 결정해야합니다.
가격 설계 서비스 방법 &; 창의력
시간이 얼마나 걸릴지 결정할 때 고려해야 할 몇 가지 요소가 있습니다. 그 중 몇 가지는 아래에 나와 있습니다..
웹 디자인 요소 # 1 : 프로젝트 요구 사항. 당신이 수행 할 프로젝트의 가치를 결정하기 위해.
프로젝트를 완료하는 데 얼마나 많은 시간이 걸리고 얼마나 많은 노력을 기울여 완료해야하는지 등과 같은 프로젝트의 요구 사항과 세부 사항을 알아야합니다. 다음은 자신에게 질문 할 질문입니다.
생성해야하는 총 웹 페이지 수는 얼마입니까? 고객이 고객을 위해 원본 이미지 또는 디자인을 만들 것을 요구합니까??
귀하의 고객이 제공 한 프로젝트의 컨텐츠입니까 아니면 자신 만의 컨텐츠를 만들어야합니까??
클라이언트가 프로그래밍, 플래시 애니메이션 또는 다른 유형의 미디어와 같은 다른 서비스를 필요로합니까??
이 질문에 대한 답변과 프로젝트에 소비해야 할 총 노력의 금액은 서비스 가격을 책정하는 방법에 대한 지침을 제공해야합니다.
웹 디자인 요소 # 2 : 마감. 단기간에 프로젝트를 완료해야하는 경우 고객에게 더 많은 비용을 청구하는 것이 일반적입니다.
당신이 그것을 완료해야 할 적은 시간, 더 높은 가격. 그러나 완성 된 프로젝트를 정시에 제출할 수 있어야한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다.
웹 디자인 요소 # 3 : 이전 경험. 프로젝트와 관련이있는 이전의 경험을 통해 서비스 가격을 더 높게 책정 할 수 있습니다.
좋은 이미지를 가지고 있으며 고품질의 작품을 완성하는 것으로 알려진 웹 디자인 회사는 다른 회사보다 평판이 좋지 않은 회사보다 고객에게 더 많은 비용을 청구 할 수 있습니다.
그러나 귀하는 가격이 합리적인 수준으로 유지되도록해야합니다..
웹 디자인 요소 # 4 : 유지 관리 및 후속 조치. 일부 고객은 프로젝트를 완료 한 후에 자신이 작성한 사이트를 계속 유지 관리하고 업데이트하도록 요청합니다..
이러한 상황에서 귀하 또는 귀하의 웹 디자인 회사는 유지 보수 작업을 위해 별도의 계약을 체결해야하며 그에 따라 요금을 청구해야합니다.
웹 디자인 요소 # 5 : 현재 시장 속도. 다른 디자이너가 비슷한 프로젝트에 대해 청구하는 현재 요율을 기준으로 요금을 정해야합니다..
귀하의 요율이 시장 요율보다 너무 높으면 귀하의 고객이 요금을 낮추는 사람의 서비스를 찾기로 결정할 수 있습니다.
자신과 비슷한 수준으로 운영되는 웹 디자인 회사의 가격 및 급여에 대한 정보를 얻고 이에 따라 가격 전략을 수립하십시오..
웹 디자인 요소 # 6 : 예상 수입. 한 달 또는 특정 프로젝트에서 얻고 자하는 금액도 귀하의 가격에 영향을 미칩니다.
재정적 목표 또는 요구 사항을 충족해야하는 경우 필요에 따라 청구 금액을 변경할 수 있습니다.
엄지 손가락 규칙
프로젝트를 수락하기로 결정하기 전에 항상 고려해야 할 몇 가지 사항이 있으며 프로젝트 가격 결정 방법을 결정할 때도 있습니다..
귀하와 귀하의 웹 디자인 회사는 새로운 작업을 수락 할 때 항상 다음을 고려해야합니다.
1. 귀하가 받아 들일 수있는 프로젝트를 언제든지 완료 할 수 있도록하십시오. 마감일이나 프로젝트 요구 사항을 충족 할 수없는 경우 프로젝트를 수락해서는 안됩니다..
2. 프로젝트의 세부 사항을 분명하게 명시한 구매자로부터 항상 계약을 얻으십시오. 당신이 동의 한 것보다 더 많은 일을하는 것은 절대로 즐거운 경험이 아닙니다..
3. 개인적인 성실성을 가져라. 고객이 요구 사항을 충족시키기 위해 비용을 지불하고 프로젝트를 수락하면 해당 요구 사항을 충족하는 데 동의하게됩니다. 그들을 만날 수 없으면 즉시 알려야합니다..
웹 디자인 회사는 일반적으로 같은 요소 집합을 사용하여 가격 정책을 결정합니다.
그러나 그들은 자유 계약 개인보다 더 많은 노동을 얻을 수 있기 때문에 보통 직원들에게 좋은 연봉과 상여금, 특권 및 초과 근무 또는 보너스를 좋은 일에 제공합니다. 가격 서비스 방법 웹 디자인 회사에 소속되어있는 경우,이 문제는 보험의 일부가 아니기 때문에 다른 사람에게 의존해야합니다..
그러나, 당신이 프리랜서 웹 디자인을하고 있다면, 당신은 당신이 각 프로젝트에 대해 얼마나 많은 비용을 부과 할 것인지 생각해야 할 것입니다. 당신의 작업이 얼마나 가치가 있는지에 대한 아이디어를 얻으려면 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 다음은 가격을 인용하기 전에 고려해야 할 몇 가지 요소입니다.
1. 웹 디자인 요소 # 1 : 프로젝트의 성격. 웹 디자인 프로젝트를 평가하기 전에 프로젝트의 성격을 결정할 필요가 있습니다. 프로젝트의 수고가 얼마나 될 것인지, 얼마나 광범위하게 진행될 것인지를 결정해야합니다. 이것을 알기 쉽게 안내하기 위해 다음과 같은 가이드 질문을합니다.
I. 얼마나 많은 웹 페이지를 만들어야합니까??
II. 프로젝트의 일부로 처음부터 이미지 나 디자인을 만들 것을 요구합니까??
III. 고객이 사이트에 기성품 콘텐츠를 제공했는지 또는 모든 것을 직접 처리해야합니까??
IV. 클라이언트는 멀티미디어, 플래시, 스크립팅 또는 프로그래밍이 필요합니까??
예상되는 업무량과 이러한 질문에 대한 답변에 따라 가격을 인상하거나 낮추십시오..
2. 웹 디자인 요소 # 2 : 최종 기한. 실제로 프로젝트를 완료해야하는 시간을 알고 있어야합니다. 더 긴급히 끝내면 더 많이 청구 할 수 있습니다. 그러나, 당신이 만날 수있는 일정에 동의하는지 확인하십시오.
3. 웹 디자인 요소 # 3 : 당신의 경험. 웹 디자인에 대한 경험이 많을수록 더 많이 청구해야합니다. 이것은 웹 디자인 회사에게도 마찬가지입니다. 웹 디자인 회사의 이미지가 좋을수록 일반적으로 전문 서비스 비용이 더 많이 든다..
그러나 가격이 상대적이며 합리적인 지 확인하십시오. 예를 들어 HTML에서 7 년의 경험이 있지만 Flash에서 거의 경험이 없었고 고객이 Flash를 원한다면 가격을 인상하기 위해 7 년간의 HTML 경험에 의존하지 마십시오.
4. 웹 디자인 요소 # 4 : 장기 유지 관리가 필요합니다. 귀하 또는 귀하의 웹 디자인 회사가 사이트 디자인 위에 사이트 유지 보수를 제공하는 경우 유지 보수 범위에 따라 요금을 청구해야합니다. 클라이언트가 귀하 또는 귀하의 웹 디자인 회사가 사이트 유지 보수를 원할 경우,이 작업 측면에 대한 별도의 계약을하는 것이 좋습니다.
5. 웹 디자인 요소 # 5 : 현재 진행률. 가는 비율을 아는 것은 조금 어려울 수 있습니다. 우선, 해당 지역의 다른 디자이너에게 물어보십시오. 또한 해당 지역의 웹 디자인 회사의 경험과 서비스 수준에 따라 월급 및 가격을 확인할 수 있습니다. 얼마나 많은 가치가 있는지 판단하기위한 벤치 마크.
6. 웹 디자인 요소 # 6 : 귀하의 목표 수입. 물론 프로젝트에서 얼마만큼을 만들고 싶은지 고려해야합니다. 예를 들어, 급여가 아닌 재미있는 프로젝트를 가질 수 있습니다. 또한 불편할 수도있는 디자인 작업이 있으며 추가 작업을 위해 더 많은 돈을 벌기 위해 추가 작업을해야합니다..
엄지 손가락 규칙
프로젝트 수락 및 가격 책정에 따라야 할 몇 가지 규칙이 있습니다. 이것을 염두에두면 많은 두통으로부터 당신과 당신의 웹 디자인 회사를 구할 수 있습니다 :
1. 완료하기에 충분한 자원이없는 프로젝트를 받아들이지 마십시오. 클라이언트가 일주일에 한 번씩 Perl을 요구하고 Perl을 수행하는 방법을 모른다면 Perl 프로그래머가 제 시간에 프로젝트를 찾거나 며칠 만에 배울 수 있다고 가정하지 마십시오. 이것은 단순히 불가능하다.!
2. 명확하고 구체적인 계약을 체결하십시오. 처음에 예상했던 것보다 더 많은 서비스를 제공하는 것을 원하지 않습니다..
3. 항상 정직하십시오. 고객은 고객의 성실성을 기대합니다. 마감 시간을 지킬 수 있다고 말하면서 만나십시오. 할 수 없다면 가능한 한 빨리 상황을 알려주십시오..
웹 디자인 회사는 대개 동일한 요소를 기반으로 가격을 표시합니다. 물론, 그들은 대개 보너스, 수당 및 우수한 일을위한 추가 임금으로 일정한 연봉을줍니다..