NLP 교육을 받기로 결정할 때 NLP 기술 및 응용 프로그램에 가장 잘 노출되고 추가 안내가 필요하거나 필요할 때마다 볼 수있는 사람이 있는지 확인하기 위해 강사에서 찾아야 할 여러 가지 사항이 있습니다 NLP와 관련된 귀하의 의구심을 분명히하기 위해 NLP 트레이너에서 찾아야 할 사항은 다음과 같습니다.-
NLP 인증 - 인증 된 NLP 트레이너 인 사람을 선택하고 자신의 가치가 자신의 값과 일치하는지 확인하십시오. 필요한 경우 트레이너와 전화, 이메일 또는 이메일을 보내기 전에 트레이너와 개인적으로 인터뷰하십시오..
NLP 개업의 교육을 마친 후해야 할 3 가지 사항
입증 된 전문 기술 - 트레이너와 인터뷰하는 동안 참고 자료를 요청하십시오. 보통 당신은 그 사람 밑에서 훈련을 즐긴 사람들에 대한 언급을 얻을 것입니다. 그러나 올바른 질문을하고 라인을 읽으면 트레이너의 진정한 전문성과 트레이닝의 질에 대해 배울 수 있습니다..
귀하의 트레이너를 결정하십시오 - 어떤 조직을 통해 NLP 트레이닝을받는다면 누가 당신의 정규 트레이너가 될지 확인하십시오. 많은 조직에서 평판이 좋은 NLP 인물을 초대하여 특정 주제에 대한 1 시간 강의를합니다. 때로는 이러한 모듈이 교육에 통합되지 않을 수도 있으며 NLP에 대한 고급 지식을 습득 한 후에 나중에이 주요 이름으로 프리젠 테이션에 참석하는 것이 좋습니다. 그러면 의심을 해결하고 개인 성장에 초점을 맞춘 NLP 지식을 향상시킬 수있는 질문을 할 수 있습니다..
클래스의 크기 결정 - 친밀한 NLP 교육은 클래스 크기를 클래스 당 약 10 명에서 25 명으로 제한하는 것으로 구성됩니다. 그러나 일반적으로 각 교실에 최대한 많은 수의 학생들을 배치하고 인증 된 NLP 강사가 아닌 테스트받지 않은 Master Practitioner에게 NLP 코칭의 대부분을 전 달하는 것이 일반적입니다. 그러한 경우에도 인증서에 잘 알려진 NLP 성격의 서명이 있어도 훈련에서 얻은 실제 가치는 서명과 일치하지 않습니다.
과정 개요 - 올바른 트레이너와 함께 올바른 NLP 트레이닝을 선택하려면 트레이닝 과정의 개요를 물어봐야합니다. 이를 통해 필요한 올바른 교육을 결정할 수 있습니다. 예를 들어, 교육의 초점은 비즈니스에서의 NLP, 새로운 NLP 코드, 최면, 개인 성장 또는 코칭 등이 될 수 있습니다. 관심 분야에 가장 적합한 교육을 선택해야합니다.
훈련 후 지원 확인 - 훈련을 마친 후에는 훈련을 실제로 실천할 때 도움이 필요할 것입니다. 따라서 사후 교육 지원이 가능한지, 그리고 그렇다면 지원 유형이 무엇인지를 확인하는 것이 중요합니다. 많은 NLP 강사들은 교육 후 지속적인 지원으로 코칭, 전화 지원 등을 일대일로 제공합니다. 약간의 비용이 들거나 없을 수도 있습니다..
트레이너 / 트레이닝 팀의 신뢰도를 확인하십시오 - 트레이너 / 트레이닝 팀이 발표 한 기사 / 서적, 그들이 발표 한 내용으로 확인할 수 있습니다. 많은 NLP 강사들은 오랫동안 비즈니스에 남아 있지 않으며 잠시 후에 사라집니다..