귀하의 인터넷 마케팅 다운 라인에 동기 부여는 사무실 직원들에게 동기를 부여하는 것과는 상당히 다릅니다. 결국 사무실 직원은 정규 임금을 받고 사무실에서 매일 만나기도합니다. 사람들이 당신의 인터넷 마케팅 다운 라인을 구성하면서, 실제로 그들로부터 이익을 얻는 것은 당신이고, 당신은 분명히 그들을 매일 매일 규칙대로 보지 못합니다. 그러나 이것들에도 불구하고, 당신이 필요로하는 것은 관리자로서의 당신의 모습에 약간의 변화가 있으며, 인터넷 마케팅의 다운 라인을 효과적으로 유도 할 수 있습니다.
3 가지 방법으로 귀하의 무능한 네트워크 마케팅 담당자에게 동기 부여 I John Melton
인터넷 마케팅의 다운 라인에 대한 올바른 동기 부여 방법
정규 직원과 인터넷 마케팅의 차이점을 염두에두고 여기에 동기를 부여하기 위해 할 수있는 일들이 있습니다.
접근 방식 맞춤 설정.
인터넷 마케팅 하부 조직을 구성하는 사람들에 대해 알게 됨으로써 시작하십시오. 그들은 누구입니까? 그들은 밖에서 일하는 것을 좋아합니까? 그들의 꿈과 포부는 무엇입니까? 그들의 두려움은 무엇입니까? 어떤 종류의 문제가 일반적으로 겪고 있습니까? 당신이 그 (것)들을 알게 될 때만 당신은 당신의 접근을 개인화 할 수있을 것이다.
그들에게 격려의 말을 할 시간이되면 지식을 사용하여 효과적으로 동기를 부여하십시오. 그들이 더 열심히 일하기를 원한다면, 그것을 삶의 개인적인 목표와 연관시켜야합니다. 조직의 목표를보다 의미있게 만들기 위해서는 업무와 개인 생활을 긴밀히 연결해야합니다..
그리고 네, 당신의 접근 방식을 개인화함으로써 그들이 당신이 진정으로 말하는 것을 듣기에 충분하다는 것을 알 수 있습니다. 그들에게 당신이 걱정한다는 사실을 알게하면 상처를 입히지 않고 열심히 일함으로써 얻을 수 있기 때문에 걱정하는 경향이 적어집니다..
역할 모델이된다..
아무런 조치도 취하지 마세요. 혼자서 보상을받는 동안 열심히하기 위해 모든 것을 맡기는 것을 깨닫게된다면 인터넷 마케팅 부서는 적절한 동기를 얻지 못할 것입니다. 당신이 설교하는 것에 기대어 설 수 있음을 보여주십시오. 그들에게 당신이 원하는만큼 열심히 일할 수있는 능력을 보여주십시오. 어쩌면 더 열심히 일할 수도 있습니다.!
역할 모델이된다는 것은 또한 귀하의 하위 계급에게 새로운 교훈을 가르치는 가장 좋은 방법이기도합니다. 역할 모델이 됨으로써, 당신은 그들이 일하는 방식과 그들이 가르치는 것을 따르는 경우 결과가 무엇인지를 사람들에게 알려주고 있습니다..
마지막으로, 역할 모델이되면 그룹의 표준을 설정합니다. 그들이 열심히 일하면서 자신의 노력에 대해 의식하게 될 것이고, 모두는 아니더라도 대부분이 자신의 기준을 충족시키기 위해 노력할 동기가 주어져 아무도 자신에 대해 나쁜 것을 말할 수 없게 될 것입니다.
축복을 공유하십시오..
대부분의 MLM 계획이 작동하는 방식은 이익을 그들보다 위에있는 사람들과 공유하는 것이지 그렇지 않은 사람들에게는 이익이된다. 그러나 잠시 동안 귀하의 다운 라인에 귀하의 축복을 공유 할 여력이 있다면, 특히 당신이 즐기는 이익의 대부분이 그들에게서 오는 것이라면, 계속 그렇게하십시오! 이것은 당신에 대한 충성도를 더욱 높이고 더 열심히 일하도록 고무시킬 것입니다..
상자 밖에서 생각하도록 격려하십시오..
마지막으로, 최소한으로, 당신의 하위층을 생각 나게 격려하고 훈련 시키십시오. 당신은 모든 단계에서 그들과 함께 할 수는 없지만, 상자 밖에서 생각하도록 가르침으로써, 당신은 그들이 살아남을 것이며 어쩌면 당신이 그들을 인도하기 위해 육체적으로 존재하지 않는 시대에도 성공할 것이라고 확신 할 수 있습니다. 그들의 행동과 결정.