직접 입금의 경우 고용주는 직원의 은행 계좌에 급여 수표를 전자로 입금 할 수 있습니다. 이 모든 것은 종이 수표에 대한 필요성을 제거하고 은행에 방문하여 수표를 입금합니다. 미국의 직접 입금은 많은 수의 대행사 및 고용주에게 매우 인기가 있습니다. 왜냐하면 수표를 준비하고 전달하는 데 소요되는 시간을 줄이기 때문입니다. 매달 수백만 수표를 처리해야하는 사회 보장국 (Social Security Administration)과 같은 일부 기관의 경우 이러한 절약은 극적 일 수 있습니다.
직접 입금 방법
SSA 외에도 직접 예금을 사용하는 다른 정부 기관에는 재향 군인 관리국, 주 실업 수당, 국세청 및 기타 여러 기관이 포함됩니다.
이러한 유형의 전자 전송에는 많은 이점이 있습니다. 소비자에게 가장 중요하고 유익한 점 중 하나는 직접 예금은 일반적으로 수작업으로 입금되는 수표보다 빨리 게시된다는 것입니다. 소비자는 돈을 더 빨리 얻을 수 있습니다..
많은 소비자들이 유용하다고 생각하는 또 다른 이점, 특히 노인은 직접 입금이 은행에 여행 할 필요가 없다는 것입니다. 운전하지 않거나 은행에서 좋은 거리에있는 사람들은이 기능이 특히 좋습니다..
직접 예금을 이용하는 대부분의 소비자는 예금을 분할하여 일부가 당좌 예금 계좌로 들어가는 반면 다른 부분은 예금 계좌 또는 머니 마켓 계좌로 들어갈 수 있습니다. 수시로 이것을 잊어 버리거나이 일을 스스로 할 수있는 규율이없는 사람들에게는 정기적으로 저축 계좌에 돈을 넣는 아주 좋은 방법이 될 수 있습니다.
직접 입금을 설정하려면 몇 가지 조치를 취해야합니다. 반드시 은행을 방문하여 EFT 준비 지침을 요청해야합니다. 대부분의 절차는 모든 은행과 신용 조합간에 유사하지만 은행에서 알고 있어야하는 몇 가지 고유 한 기능이있을 수 있습니다. 또한 직접 예금 계좌를 개설하려면 고용주의 회계 또는 HR 부서를 방문해야합니다. 회계 계좌를 방문 할 때 계좌 번호와 계좌 번호를 알아야하므로 수표가 발행됩니다..
정부 기관에 직접 입금을 희망하는 경우 가장 좋은 조언은 기관에 전화하여 직접 요구 사항을 얻는 것입니다. 대부분의 경우이 작업을 쉽게 수행 할 수 있으며 대부분이 전화로 처리 할 수 있습니다.
직접 입금은 미국에서 인기가 있으며 이유는 그 때문입니다. 오늘날의 기술 발전으로 전자 자금 이체는 안전하고 빠르며 많은 시간을 절약 할 수 있습니다. 그들은 설치하기 쉽고 종이 수표를 사용하는 전통적인 방법보다 빨리 돈을 제공 할 수 있습니다. 직접 입금 방법 회사와 직원이 근무하는 회사의 경우, 직접 입금은 회사의 시간과 돈을 절약하고 직원을 행복하게 만드는 쉬운 방법입니다. 직접 입금은 직원, 퇴직자 또는 주주의 당좌 예금 계좌에 직접 지불되는 전자 지불입니다. 귀사의 규모에 관계없이 직접 입금은 정말 유용한 혜택을 제공합니다..
직접 입금을 사용하면 귀사는 시간과 돈을 절약 할 수 있습니다. 계정 조정 프로세스가 쉬워지고 회사는 전체 자동 이체 거래에 대해 미화 1 달러를 갖게됩니다. 이를 수백 또는 수천 개의 개별 수표 금액과 비교하여 조정하십시오. 일주일에 20 개의 급여 수표를 작성하는 경우에도 매년 1,000 건 이상의 거래를 처리해야하며 그 금액에는 시간이 걸리고 노동 비용이 필요합니다..
직접 입금을 사용하면 수작업으로 인한 노동 및 메일 발송 실수 또는 잘못되거나 잘못된 주소 지정 오류 또는 우편물 배달으로 인한 실수를 방지 할 수 있습니다. 직접 입금이 인쇄 된 수표처럼 분실되거나 도난 당하지 않으므로 오류 가능성이 줄어 듭니다. 데이터는 한 번만 입력 한 다음 시스템이 정보를 저장하고 월급 날이 매 시간마다 모든 직원에게 동일하게 지불하기위한 원활하고 정확한 프로세스가됩니다..
직접 예금은 직원을 끌어들이는 인센티브입니다. 직접 입금의 이점이 아주 분명하기 때문에 대부분의 고용주는 회사에서 100 % 직접 입금을 목표로하므로 모든 직원이 동일한 효율적인 방법으로 급여를 받지만 특별한 경우가 있습니다.
직원 중 일부가 은행 계좌가 없으면 100 % 직접 예금 캠페인에 열중하지 않을 가능성이 높습니다. 그렇다면 어떻게 회사에 실용적이고 매력적인 솔루션을 제공 할 수 있습니까? 그렇다면 회사 직접 입금 시스템에 참여하기를 열망합니까? 대답은 선불 카드, 마스터 카드 또는 Visa 직불 카드를 제공하는 것입니다..
이 선불, 은행 발행 카드는 FDIC 피보험자이며 다른 모든 마스터 카드 또는 Visa 직불 카드와 동일한 혜택을 모두 지니고 있지만 하나의 고유 한 이점이 있습니다. 그들은 Chexsystems에보고 한 직원에게 계좌를 제공 할 것이며, 은행의 약 80 % (그리고 매일 증가하는) 은행은 더 이상하지 않을 것입니다.
은행 계좌를 개설 할 수없고 100 % 직접 입금을하지 못하는 직원의 경우 선불 직불 카드가 수표 발행 수작업 악몽을 끝내는 마지막 링크가 될 수 있습니다. 또한 카드는 직원에게 큰 이점이됩니다..
은행 계좌를 보유하지 않거나받을 수없는 직원은 수표 현금 인출 점에서 수표를 현금으로 지불해야합니다. 이 상점들은 매주 직원 급여의 2 %에서 10 %를 차지합니다. 그것은 큰 물린입니다! 그리고 그 직원은 공공 요금을 지불하기 위해 도시 곳곳까지 강제로 운전해야합니다. 그들은 우편으로 수표를 떨어 뜨리거나 직불 카드를 사용하여 다른 사람들처럼 온라인이나 전화로 청구서를 지불 할 수 없습니다..
견적에 따르면 주당 500 달러를 벌어들이는 평균 직원은 수표 현금 인출기에서 수표를 현금으로 교환하기 만하면 한달에 108.25 달러 (연간 1,299 달러)를 잃는 것으로 나타났습니다. 선불 직불 카드로 발행 된 고용주는 은행 계좌가 제공 할 수있는 모든 특권을 누릴 수있을뿐만 아니라 시간과 돈을 절약 할 수있는 눈으로 영웅처럼 보입니다..
직원이 현금 인출기 (ATM)에서 현금을 얻을 수 없을 때 얼마나 어려움을 겪을 수 있는지 상상하기 어렵습니다. 수표를 현금으로 바꾸기 위해 수입의 2 ~ 10 %를 지불하고 있습니다. 이 상황에 처한 직원들은 모든 청구서에 50 센트 또는 그 이상을 지불하는 우편환을 지불해야합니다. 그들이 돈 순서와 37 센트 우표를 살 때 쯤이면 그들은 지불하는 모든 청구서에 거의 1 달러를 더했습니다..
선불 직불 카드는 회사 직원이 100 % 직접 입금 시스템으로 원활하게 전환하는 것을 돕는 동시에 직원들에게 훌륭한 솔루션입니다. 이 과정에서 회사의 노동 비용을 절약하고 매년 수천만 건의 수표를 처리하는 데 소비 한 시간을 복구하여 수익을 높일 수 있습니다..