성과 지향성을 지닌 연사는 관객을 그들이 프레젠테이션을하는 방식을 판단하는 비평가로 봅니다. 결과적으로 이러한 발표자는 말씨와 전달에 지나치게 집중하게됩니다. 커뮤니케이션 오리엔테이션이있는 발표자는 잠재 고객과의 연결 및 커뮤니케이션에 중점을 둡니다. 그들은 프리젠 테이션을 공연이 아닌 대화로보고 관객의 개인과 친밀하고 개인적인 관계를 맺습니다..
과격한 경고와 조정의 차이를 이해하는 것은 실적에서 커뮤니케이션 방향으로 전환하는 것만큼이나 위대한 커뮤니케이터에게 가치가있을 수 있습니다.
사용법 : EVGA 전원 공급 장치 설치
우리가 과민 반응을 겪을 때, 우리는 끊임없이 우리가 사랑받지 못하고, 높이 평가 받고, 존경 받고, 보살핌을 받고, 충분히 도운 신호를 찾고 있습니다. 우리는 비행이나 싸움의 사고 방식에 기반하여 두려움과 불안을 강조합니다..
13 년 전 저는 대형 홍보 회사의 총책임자로 임명되어 애틀랜타 지사를 지어야했습니다. 나는 그것을 덮기 위해 최선을 다했지만 실패 할 수도 있다는 끊임없는 두려움 속에서 살았다..
내 새로운 역할에서 불안해해서, 나는 과민 반응이되었다. 우리가 다른 방식으로 뭔가를한다는 직원의 제안처럼 단순한 것이 내 권위에 대한 직접적인 폭력처럼 느껴졌습니다. 나는 그 직원의 제안을 내가 충분히 좋지 않다는 비판으로 들었다..
일단 스스로를 인식하고 자신과 능력에 익숙해지면, 나는 조화를 이루는 곳에서 일하기 시작했습니다. 나는 더 편안하고 감정적이었습니다. 내 욕망은 이해하고, 의사 소통하고, 연결하고 연결하는 것이 었습니다. 나는 더 이상 제안에 의해 위협받지 않았다. 대신, 나는 그들을 환영했다..
우리가 적응할 때, 우리는 자신과 다른 사람들과 공감합니다. 우리는 안전에 관한 연결 고리를 찾는다..
조화를 찾으려면 먼저 자신에게 적응해야합니다. 우리는 다른 사람들의 감정과 감정을 분리해야합니다. 우리 몸을 알고 있으면 우리가이 일을 수행하는 데 도움이됩니다..
몸에 맞추기 위해서는 심호흡을하고 완전히 풀어 깊숙히 넣습니다. 시체를 스캔하십시오. 당신이 육체적으로 느끼는 것을 주목하십시오. 너 긴장 되니? 편안하니? 그렇다면 어디에서? 그냥 통보하고, 판단하지 마라..
감정, 생각, 판단, 긴장 및 침착을 모니터링하십시오. 나 자신에게 물어봐, 지금은 어때???
심리 치료사 샬롯 카슬 (Charlotte Kasl)은 훌륭한 책을 읽었습니다. 결혼 한 부처 (Buddha married)가 우리 자신과 타인에게 더 잘 적응할 수 있도록 다음과 같은 질문을 던지면 :
나와 무슨 일이 일어나고있는거야??
내가 두려운가요? 내가 화가 났니? 내가 아프지??
나는 진정하고 있니? 내가 열 었는가??
나는 내가 원하는 것을 정말로 요구하고 있는가??
내가 정말로하고 싶지 않은 것에 동의 했는가??
부적절하거나 내 자신의 말을 믿는 자신감?
솔직히 말하면?
상황을 다루는 더 능숙한 방법이 있습니까??
우리가 다른 사람이 느끼는 것을 알고 있다고 생각할 때, 우리 자신의 감정을 다른 사람들에게 투사하는지 의문을 제기하는 것은 가치가 있습니다. 화난 느낌, 상스러운 느낌, 상처 또는 만족감을 느끼는 사람은 누구입니까??
연결을 향한 여정은 우리로 하여금 더 자각 적으로 인식하게합니다. 과격한 태도에서 조화로 옮겨 감으로써 우리는 자신의 감정을 소유하고 더욱 개방적이고 수용적이되어 진정한 의사 소통의 길을 닦을 수 있습니다..