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사고를 줄이는 방법

고용주는 다음 사항을 고려하여 보험료를 낮추고 직장을 안전한 장소로 만들 수 있습니다.

1. 귀하의 건강 및 안전 위험 관리 시스템의 품질. 이는 건강과 안전을 관리하기위한 긍정적이고 적극적인 접근 방식을 보여 주어야합니다. 이것은 즉시 보험료에 영향을 미칠 수 있으며 또한 어떠한 노력도 미래의 청구를 줄일 수 있습니다. 장기적인 관점은이 분야에서 회사 성과를 개선하는 것입니다..

2. 귀하의 회사가 입법 안전 관리 요구 사항을 충족 함을 입증하십시오. 주로 직장에서의 건강 및 안전 법 (1974 년)과 직장 안전 보건 관리 (1999 년). 귀하의 중대한 위험을 통제하는 다른 모든 법안도 검토해야합니다

차량 사고 예방 시스템 ♦ 헤어핀 굴곡 도로 신호 ♦ ECE 미니 프로젝트 ♦ 작업 모델

3. 명확히 서술 된 정책 성명, 조직의 세부 사항 및 보건 및 안전 조치를 포함한 효과적인 정책을 취한다. 명확하고 관련성 높은 건강 및 안전 목표 개요.

4. 다음을 포함한 건강 및 안전 목표 설정.

-직원 상담

-원활한 의사 소통

-자원 배정

-적절한 통제력

5. 위험 평가에 기초한 효과적인 계획

6. 사전 조사 및 사고 조사

7. 건강 및 안전 시스템 및 조치 검토

8. 작업 관련 분석을 통해 근로자에게 작업 관련 상해 원인을 알리고 가능한 시나리오를 식별하는 방법을 교육 프로그램으로 개발합니다..

9. 파티 나 사교 모임 전까지는 지나치게 술을 마시지 말고 마시지 말고 직원들에게 상기시켜주는 사무실 전체에 걸친 의사 소통을하십시오. 책임있게 행동하고 자신의 행동을 통제하도록 격려하십시오..

10. 예방

-모든 기계가 제대로 지켜 지는지 확인하십시오.

-안전 교육 프로그램은 직원 교육의 필수적인 부분이어야합니다.

-회사 문화에 건강과 안전을 적용하십시오.

11. 문서 및 기록

-니어 미스 포함

-훈련

-위험 평가

-사고 기록부

12. 다음 보험을 고려하십시오

-전문 손해 배상 보험 - 당신이 줄 수있는 나쁜 충고에 대한 보상

-제 3 자 자동차 보험 - 의무 사항입니다.

-건물 보험 및 내용 보험 - 구내 및 내용

-제품 책임 보험 - 결함있는 제품에 대한 보험

- 공공 손해 배상 책임 보험 - 귀하의 구내에서 일어나는 모든 사고

13. RIDDOR 규격

재해, 질병 및 위험한 출현에 관한 규정 1995 년.

신고 가능한 주요 부상은 다음과 같습니다.

-질식 또는 유해 물질 또는 생물학적 제제에 노출에 의한 무의식

-시력 상실 (일시적 또는 영구적);

-손가락, 엄지 또는 발가락 이외의 골절;

-절단;

-화학 물질 또는 고열 금속이 눈에 화상을 입거나 눈에 침투하는 부상을 입을 수 있습니다. 감전이나 전기 화상으로 인한 의식 상실로 인한 부상; 또는 24 시간 이상 병원에 입원하거나 인공 호흡을 요구하는 경우;

-기타 모든 부상; 저체온증, 열로 유발되는 질병 또는 무의식 상태로 이어진다. 또는 소생을 요구하는; 또는 24 시간 이상 입원을 필요로하는 경우;

-생물학적 제제 나 독소 또는 감염된 물질에 대한 노출로 인한 것이라고 믿을만한 이유가있는 경우 급성 질환.

-엉덩이, 무릎 또는 척추의 탈구;

-의학적 치료가 필요한 급성 질환 또는 흡입, 섭취 또는 피부를 통한 물질 흡수로 인한 의식 상실; 사고를 줄이는 방법 고용주는 다음을 고려하여 보험료를 낮추고 직장을 안전한 장소로 만들 수 있습니다.

1. 귀하의 건강 및 안전 위험 관리 시스템의 품질. 이는 건강과 안전을 관리하기위한 긍정적이고 적극적인 접근 방식을 보여 주어야합니다. 이것은 즉시 보험료에 영향을 미칠 수 있으며 또한 어떠한 노력도 미래의 청구를 줄일 수 있습니다. 장기적인 관점은이 분야에서 회사 성과를 개선하는 것입니다..

2. 귀하의 회사가 입법 안전 관리 요구 사항을 충족 함을 입증하십시오. 주로 직장에서의 건강 및 안전 법 (1974 년)과 직장 안전 보건 관리 (1999 년). 귀하의 중대한 위험을 통제하는 다른 모든 법안도 검토해야합니다

3. 명확히 서술 된 정책 성명, 조직의 세부 사항 및 보건 및 안전 조치를 포함한 효과적인 정책을 취한다. 명확하고 관련성 높은 건강 및 안전 목표 개요.

4. 다음을 포함한 건강 및 안전 목표 설정.

-직원 상담

-원활한 의사 소통

-자원 배정

-적절한 통제력

5. 위험 평가에 기초한 효과적인 계획

6. 사전 조사 및 사고 조사

7. 건강 및 안전 시스템 및 조치 검토

8. 작업 관련 분석을 통해 근로자에게 작업 관련 상해 원인을 알리고 가능한 시나리오를 식별하는 방법을 교육 프로그램으로 개발합니다..

9. 파티 나 사교 모임 전까지는 지나치게 술을 마시지 말고 마시지 말고 직원들에게 상기시켜주는 사무실 전체에 걸친 의사 소통을하십시오. 책임있게 행동하고 자신의 행동을 통제하도록 격려하십시오..

10. 예방

-모든 기계가 제대로 지켜 지는지 확인하십시오.

-안전 교육 프로그램은 직원 교육의 필수적인 부분이어야합니다.

-회사 문화에 건강과 안전을 적용하십시오.

11. 문서 및 기록

-니어 미스 포함

-훈련

-위험 평가

-사고 기록부

12. 다음 보험을 고려하십시오

-전문 배상 보험 ? 당신이 줄 수있는 나쁜 충고를 다룰 수있다.

-제 3 자 자동차 보험? 이것은 필수 항목이다.

-건물 보험 및 콘텐츠 보험? 구내 및 내용

-제품 책임 보험? 결함있는 제품에 대비

- 공공 책임 보험 ? 구내에서 일어난 모든 사고

13. RIDDOR 규격

재해, 질병 및 위험한 출현에 관한 규정 1995 년.

신고 가능한 주요 부상은 다음과 같습니다.

-질식 또는 유해 물질 또는 생물학적 제제에 노출에 의한 무의식

-시력 상실 (일시적 또는 영구적);

-손가락, 엄지 또는 발가락 이외의 골절;

-절단;

-화학 물질 또는 고열 금속이 눈에 화상을 입거나 눈에 침투하는 부상을 입을 수 있습니다. 감전이나 전기 화상으로 인한 의식 상실로 인한 부상; 또는 24 시간 이상 병원에 입원하거나 인공 호흡을 요구하는 경우;

-기타 모든 부상; 저체온증, 열로 유발되는 질병 또는 무의식 상태로 이어진다. 또는 소생을 요구하는; 또는 24 시간 이상 입원을 필요로하는 경우;

-생물학적 제제 나 독소 또는 감염된 물질에 대한 노출로 인한 것이라고 믿을만한 이유가있는 경우 급성 질환.

-엉덩이, 무릎 또는 척추의 탈구;

-의학적 치료가 필요한 급성 질환 또는 흡입, 섭취 또는 피부를 통한 물질 흡수로 인한 의식 상실;

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