가상 구직 중 귀하의 목표는 추가 도움이 필요한 지역, 국가 및 국제 기업에 의해 주목되어야합니다. 최근 LinkedIn과 같은 소셜 네트워킹 사이트는 다양한 업계에서 새로운 인재를 찾고있는 채용 담당자, HR 전문가 및 부서 관리자를위한 사냥터가되었습니다. 가상 직책과 현장 위치가있는 채용 담당자 및 기타 담당자가 프로필을 작성하면 자세한 정보를 얻고 인터뷰를 위해 연락 할 수 있습니다..
비즈니스를 아웃소싱하는 방법
LinkedIn은 무엇입니까??
LinkedIn과 같은 소셜 네트워킹 사이트에 익숙하지 않은 경우 기분 나쁘게 생각하지 마십시오. 소셜 네트워킹 웹 사이트에 대해 질문을하면 대부분의 사람들은 청소년, 대학생, 음악 및 기타 예술을 홍보하는 사이트에서 사용하는 MySpace 또는 Facebook을 자동으로 생각합니다. LinkedIn은 비즈니스 전문가를위한 소셜 네트워킹 사이트입니다. 이 사이트에서 입수 할 수있는 직위를 채우려는 사람들은 이력서, 네트워크 연결, 현재 직무 및 추가 기술을 검토하여 가능한 경쟁자를 조사 할 수 있습니다.
대부분의 사람들은 LinkedIn에 프로필을 게시하여 비즈니스 관계를 구축합니다. Recruiters는 LinkedIn이 새로운 일자리를 찾고 있거나하지 않을 수있는 수동 취직 후보자에게 접근하는 방법이라고 봅니다. 참가자가 프로필 페이지를 만들 때 키워드, 사진을 추가하고 네트워크 내의 다른 사람들과 연결할 수 있습니다.
LinkedIn에 가입해야하는 이유?
가상 조수로, 당신의 직업의 일부는 새로운 고객을 찾는 것입니다. LinkedIn과 같은 소셜 네트워킹 사이트에 프로필을 작성하면 모든 기술을 나열하고, 이력서를 게시하고, 네트워크의 일부인 이전 및 현재 클라이언트에 연결하고 참조를 나열 할 수 있습니다. 임시 또는 계약 기반으로 도움이 필요한 채용 담당자 및 인사 담당자에게 유용한 리소스입니다..
LinkedIn을 사용하여 가상 어시스턴트를 고용 한 해당 지역의 회사를 찾을 수도 있습니다. 전화하기 전에 연락처 정보를 찾고 회사에 대해 자세히 알 수 있습니다. 또한 열린 직책을 검색 할 수있는 직업 게시판이 있습니다. LinkedIn을 사용하면 회사에 대한 대부분의 정보가 프로필에 나열되므로 귀중한 연구 시간을 절약 할 수 있습니다..
LinkedIn은 현재 다양한 산업 분야에서 3 백만 명이 넘는 사용자를 보유하고 있습니다. 특정 업계에서 일자리를 찾으려면 특정 키워드를 사용하는 회사를 검색 할 수 있습니다.
LinkedIn에서 발견하는 방법
너무 많은 프로필이 나열되므로 고유 한 프로필을 만들어야합니다. 즉, 채용 담당자에게 기술에 대해 더 많은 정보를 제공하는 특정 키워드를 추가해야합니다. 대화 상대 목록에 사용자를 추가하면주의를 끌 가능성도 높아집니다. 추가 할 수있는 연락처가 많을수록 좋습니다. LinkedIn에 프로필이있는 이전 고객, 친구, 친척 및 이전 동료에게 자신의 목록에 사용자를 추가하거나 그 반대의 경우 동료에게 물어보십시오..
일주일에 한 번 프로필을 확인하고 새 고객을 위해 프로젝트를 완료 할 때 업데이트하거나 새로운 기술을 배우면 사이트에 대한 노출이 증가 할 수 있습니다.
LinkedIn 외에 비즈니스 전문가를위한 다른 소셜 네트워킹 사이트도 있습니다. Ryze, Ecademy, Soflow 및 openBC와 같은 사이트에서 프로필을 만들고 다른 사용자와 연결할 수 있습니다. 이 사이트는 LinkedIn보다 훨씬 작지만 인기가 높습니다..