미국 시민권 및 이민국 (USCIS)이 3 월 23 일에 33,000 건의 H-2B 비자 할당량의 하한을 발표했을 때 수천 건의 계절 직업이 채워지지 않았다. 의회는 66,000 건의 H-2B 비자를 할당한다. 년으로 나누어지며, 이들은 10 월부터 4 월까지, 그리고 4 월부터 9 월까지 두 번에 나누어집니다. 올해 10 월 1 일 이전에 계절 근로자를 고용하고자하는 모든 사람들은 그러한 청원의 최종 접수일 인 3 월 16 일 이전에 그러한 의미에서 청원서를 제출해야합니다. 3 월 16 일 이후에 USCIS에 접수 된 모든 청원은 거절되어야했다..
한 페이지 사업 계획 작성 방법
계절적 외국 변호사를 고용하는 과정에서이 회사는 이민법 회사에 의해 대표됩니다. 이 분야를 전문으로하는 변호사들은 계절적으로 많은 일자리가 채워지지 않는 두 가지 주요 쟁점이 있다고 주장합니다. 첫 번째는 H-2B 비자의 제한 사항을 언급하고 두 번째 것은 요청 된 정부 절차가 초래 한 지연으로 대표됩니다. 유명 인사의 변호사들은이 과정은 노동부로 인해 발생하는 판결 지연으로 인해 종종 방해 받고 있다고 주장합니다. USCIS가 청원서를 제출하기로 제안한 시작일로부터 6 개월 전에는 대부분의 사람들에게 충분한 것으로 보이지만 USCIS를 제출하는 것은 고용주 지역의 노동청에서 노동 허가서를받은 후에 허용됩니다. 노동부와의 탄원서는 예상되는 시작 4 개월 이내에 제기 될 수 있습니다. 노동부는 2 개월 이상 계속되는 판결이 없다고 규정하는 자체 규정을 가지고 있습니다. 그러나 그들은 한 달 넘게 판결 과정을 연기 할 수있었습니다. 이는 하반기 할당량에 도달하기 전에 변호사가 고객의 H-2B 비자에 대해 USCIS를 제출하는 것을 방지하기에 충분했습니다.
H-2B 비자가 33,000 할당량에 도달했기 때문에 H-2B 비자가 더 이상 선택되지 않아 고객의 필요성을 충족시키기 위해 변호사들은 이전에 H-2B에서 미국에서 일한 이민자를 찾기위한 투쟁에 직면했습니다 비자. 이 사람들은 합법적 인 이민 노동자 33,000 명에 의해 영향을받지 않았기 때문에 레스토랑, 리조트 또는 조경 회사와 같은 비즈니스가 실행되는 것을 막을 수있는 계절적으로 수천 개의 일자리를 채우는 것이 최선의 선택 인 것처럼 보였습니다. 이러한 근로자는 다른 유형의 비자 인 H2R에 속하며, 재 귀환하는 근로자의 것이다. H2R 비자 카테고리에 해당하는 합법적 이민자는 불과 3 년 전에 H-2B 비자를 발행 한 근로자입니다. 이 경우, 현재 회계 연도의 연간 한도는 신청자에게 적용되지 않습니다. H2R 노동자에 대한 열광적 인 검색이 시작되었지만 변호사들은 그 결과에 대해 비관적이며 추가 미국 비자가 곧 할당되지 않으면 많은 미국 회사의 붕괴를 두려워한다.
사업주를위한 또 다른 옵션은 미국에서 일하고 여행하기를 원하는 J1 비자 신청자 일 수 있습니다. 그러나 J1은 단기 비자 (3 개월 또는 4 개월)이며 모든 비자 카테고리가 교환 방문객이 모든 유형의 고용에 종사 할 수있는 것은 아니기 때문에 신뢰성이 떨어집니다..
결론은 귀하의 사업이 보장되는 가장 안전한 방법은 일찍 계획을 세우고 노동부에 청원서를 제 시간에 도착시키는 것입니다.