나는 최근에 맛있는 캘리포니아 메를로를 즐기기 위해 식당에 앉아있다. 인근에 앉은 사람들은 전문적으로 저녁 식사 동안 매우 뜨거운 대화를 나누는 3 명의 사람들입니다. 2000 평방 피트 이상의 공간을 차지하는이 광대 한 레스토랑에는 4 명의 방문객이 앉았으며 좌석 배치도 추측됩니다.!
제가 저녁을 즐기려고 노력하는 동안,이 네 개인은 각자의 조직의 모든 결정을 신음하고, 항의하며, 비난하고 슬퍼합니다. 이 사람들은 황량하다..
수줍음을 60 초 만에 멈추는 법
내가 음식을 즐기기 위해 열심히 노력하고 있기 때문에 나는 이러한 발언과 결정에 질문하고 노동하기 시작한다. 그런 다음 냉소 주의자들은 그들이 불평하는 문제의 일부라고 생각합니다. 문제를 고치기보다는 오히려.
우리에게는 모두 문제가 있습니다. 인생에서 우리가 원하는 것은 결코 우리가 원하는 방식으로 우리에게 도달하지 않습니다. 우리는 인생이 불공평하다고 말하거나 그것에 대해 무언가를 할 수 있습니다. 더욱이, 그들의 일에 대한 연민의 현실은 쉽게 드러난다. 진정한 질문은 기업의 위반 행위를 수리하는 것이 아니라 오히려 불행한 환경에 남아있는 이유는 무엇입니까? 인생이 너무 짧!
나는 최근에 생명을 유지하기 위해 골수 수술을받은 7 살짜리 아기를 알고 있습니다. 엄마와 아빠는 기증자로 6 년을 보냈습니다. 나는 최근에 40 세에 아내, 어머니, 사랑하는 공동체 지도자를 암으로 잃은 한 가족에 대해 알고 있습니다. 그리고 현재의 모기지 위기로 인해 집을 잃어버린 가족에 대해서도 알고 있습니다. 이 모범과 내 식당 방문자의 차이점은 전자는 불평하지 않습니다. 그들은 나아 간다! 그들은 현재의 일들에 대해 슬프기는하지만, 삶 전체가 남아 있고 그것에 열중해야한다는 것을 깨닫습니다..
지폐를 지불하고 편안한 삶을 사는 데 필요한 일이 있습니다. 많은 시간을 할애하여 돈을 확보하고 돈을 절약하려고 노력합니다. 그렇다면 왜 당신이하고있는 것을 즐기지 않습니까? 징벌을 멈추고 그것에 대해 뭔가를하십시오. 무관심은 조직 문화를 파괴합니다. 혐오는 다른 사람들에게 나타납니다. 당신의 일이 혐오 스럽다면 떠나십시오. 네 사장님이 나르시시스트와 범블에 못 미치면 그만둬. 조직이 기능을 제대로 수행하지 못하면; 휴가. 그리고 산업이 침체되어서 이력서를 다시 작성하면. 아직 뭔가를하십시오..
불만을 통제 할 수있는 유일한 사람은 당신입니다. 비난 할 수있는 유일한 사람은 당신입니다. 그리고 바꿀 수있는 유일한 사람은 당신입니다. 삶은 너무 짧아 랙에있는 병에 대한 징징 대책을 피하십시오. 그런 식으로 와인이 더 멋지다.!