6 인승 코칭 그룹의 일반 전화 클래스 호출 중 또 다른 하나 인 AMC에는 회원이 있습니다. 언급 된 일부 내용은 다른 사람들이 과거에 이야기하거나 경험 한 현상을 언급했습니다. 우리가 찾을 수있는이 현상에 대한 용어는 보이지 않기 때문에, AMC는 그것을 위해 발명했습니다. 우리는 그것을 외로움 구멍이라고 부릅니다..
초보자부터 시작하자. Otto Scharmer의 U-Theory에 대한 연구는 계속되고 놀라운 일들을 배우는 반면 점점 더 명확 해지는 것은 매일 발생합니다. 우리는 현재 공부하고있는 부분에 대한 새로운 기사를 개발할 계획이었습니다. 어쩌면 우주가 우리를 관찰하고 우리가 읽은 내용과 텔레 클래스에서 들었던 것을 함께 가져와이 기사를 가져올 수 있습니다..
공허함 (비어있는 느낌을 멈추는 법) - 청록색 백조-
혹시 행사에 참석했는지, 수업이나 강좌에 참여했는지, 안내 된 가정 학습 프로그램을 구입하여 자신이 당신을 위해 무엇을 기대했는지를 실제로 달성하지 못했다고 생각한 적이 있습니까? 우리는 몇 번이나.
참석의 한 가지 좋은 부분은 참석자가 만나는 새로운 사람들의 즐거움, 며칠 동안의 주제에 집중하는 분위기입니다. 정규 수업이나 전화의 경우, 우리는 정기적으로 주제를 다시 생각해내는 것을 알았지 만, 실제로 전화를 걸기가 더 어려울지라도 육체적으로 존재할 때보다 조정하기가 쉽습니다..
이벤트가 무언가를 판매 할 목적이 있거나 실제로 새로운 것을 가르치는 목표를 가지고 있더라도, 거의 항상 변화 과정의 시작이지 끝은 아닙니다. 우리가 떠날 때 갖고있는 긍정적 인 느낌과 활력을 사용하고, 같은 생각을 가진 사람들과 함께 할 수있는 방법을 강구하기 위해 노력해야합니다. 운전 또는 집에 도착하는 동안 우리는 여전히이 운동량을 느끼고 앞으로 나아갈 수있는 힘을 얻습니다..
우리 중 일부는 실제로 흐름을 유지하려고하는 다음날 행동을 취합니다. 많은 사람들이 며칠 동안 주제에 대해 집중적으로 집중하여 알려진 환경으로 되돌아 왔을 때 고갈되는 듯합니다. 마라톤 후 근육통과 거의 같습니다. 그래서 우리는 무엇을해야합니까??
우리는 주제 또는 주제에서 벗어난다. 우리는 그것을 반사라고 부를 수도 있지만, 대부분은 휴식을 취하고 우리의 몸과 마음을 편안하게합니다. 며칠 후 바인더, 서적, 브로셔, CD, DVD 및 여행 영수증을 발견했을 때 우리는 실제로 우리 자신에게 약속했다는 것을 상기시킵니다. 우리는 행동을 취하고 우리가 듣고 배웠던 위대한 체계를 적용하기를 원했습니다..
이것은 외로움 구멍이 열려있을 때입니다. 우리가 행사에 참석하는 동안 다른 모든 사람들이 우리와 함께했습니다. 그들은 좋은 아이디어를 가지고 있었고, 집에 돌아 왔을 때 무엇을 할 것인지를 말했고, 우리에게 에너지와 추진력을 제공했습니다.?
종종 우리는 가려고 얼마 동안 노력하지만, 갑자기 우리가 배운 모든 것들이 우리가 등반해야 할 산처럼 보입니다. 우리가 가진 모든 아이디어는 지금 그들이 작동하지 않을 수도있는 논쟁에 역행합니다. 그리고 우리가 느낀 에너지는 사라진 것처럼 보입니다..
Otto Scharmer는 Sensing의 힘에 대해 이야기합니다. 그것은 그의 이론의 일부입니다. 요컨대, 우리는 진정하거나 주제 나 대상에 초점을 맞추고, 모든 측면과 측면을 탐구하고, 그 위치와 기능을 이해하고 더 큰 전체 영역에 어떻게 들어갈 것인지에 대해 이해하고 시작하면서 진행되는 과정을 살펴보고 설명합니다. 환경. 많은 과학자들은이 환경을 :The Field:.
현장에서 일어나는 일은 누군가가 외로움 홀에서 빠져 나가거나 처음에는 외로움 홀에 빠지는 것을 피하는 데 도움이되는 것입니다. 그것은 감정을 유발하기 위해 심장에 활력을 불어 넣어야합니다. 처음에 설명했듯이, 우리는 비슷한 사람들의 집단과 동기를 맞추는 것이 어떻게 느껴지는 지 알 수 있습니다. 우리는 도움, 이해, 여분의 에너지, 집중력이 있다는 것을 아는 것이 얼마나 멋진 것인지 알고 있습니다..
우리가 발견 한 것은 상황이 천천히 진행되는 것입니다. 우리는 우리의 생각과 시간을 평소와 같이 보일 것 같은 모든 다른 것들을 흘릴 수 있습니다. 우리는 세부 사항을 탐색 할 수 있으며 개방 할 수 있습니다. 이 느낌은 사고와 감정에서 우리의 두뇌와의 감각을 생각과 감각으로 전환 할 때 실제로 일어납니다..
우리는 우리 주변 사람들과 공감하기 시작합니다. 우리는 우리 자신을 시스템의 관찰자와 참여자로 보았습니다. 우리는이 모든 아이디어를 우리와 우리 주변의 사람들이 독특하고 위대하며 도움이되는 것처럼 보입니다. 우리는 팀 / 그룹과 혁신이 그 부분의 합보다 더 큰 것을 실제로보고 느낄 수 있습니다. 경험은 동시에 사실적이며 감동적입니다..
그 느낌은 우리가 외로움 구멍에 빠졌을 때 우리가 놓치고있는 것입니다..
우리는 그것에 대해 무엇을 할 수 있습니까? 당신은 실제로 그것이 끝나기 전에 단계, 행동 및 자신에게의 변화뿐만 아니라 이벤트 또는 회의에서의 사람들 그룹에의 커밋을 원합니다. 전체 시스템을 흡수하고 새로운 아이디어와 기회를 모두 모으기보다는 직접 실행하여 5-7 명의 사람들로 구성된 정기적 인 이벤트를 준비해야합니다. 이것은 마스터 마인드 그룹과 비슷합니다..
가장 좋은 방법은 행사 나 회의의 개념, 내용 또는 관심 분야가 실제로 무엇인지를 아는 facilitator를 두는 것입니다. 그런 방법으로 그러한 facilitator 또는 코치는 행동에 대한 많은 추진력과 준비를 준 에너지와 감정으로 돌아 오는 길을 찾을 수 있도록 도울 수 있습니다. 우리는 실제로 이러한 종류의 그룹 코칭 및 촉진 그룹을 서비스로 소개하기 위해 노력하고 있습니다. 왜냐하면 그들로부터 나오는 에너지와 창의력은 매우 놀랍습니다.
진행자 또는 그룹 코치로 활동할 수있는 사람이 없다면 회의 통화를 용이하게하기 위해 한 사람이 한 달 동안 선두를 차지할 수 있도록 그룹에 로테이션을 설정해야합니다. 예, 전화 또는 Skype / 인터넷 메신저를 통해이 작업을 수행 할 수 있습니다. 같은 장소에있을 필요는 없습니다. 그러한 그룹이 성공하는 가장 중요한 일은 추억, 느낌, 목표 및 생각을 원래의 이벤트에서 마음과 마음으로 되돌릴 수있게하는 것입니다.
이 과정을 실습한다면, 현장 에너지를 다른 것들에도 전달할 수 있음을 알게 될 것입니다. 그룹의 한 구성원이 질병을 겪을 수 있고, 가족 구성원이 사고를 당했을 수 있으며 복구 지원이 필요하거나 누군가 시험을 치러야하거나 시험에 합격해야 할 수 있습니다. 이 모든 일들은 각 그룹 회원이 영향을받는 사람에게 보낼 수있는 긍정적 인 에너지의 혜택을 누릴 수 있습니다..
에너지를 찾고, 감정과 좋은 느낌을 새롭게하고, 현장을 활성화 시키거나, 회의와 통화 이외에 활력을 불어 넣는 방법을 배우는 방법은 진행자 또는 코치와 함께하는 것이 더 쉽지만 스스로 할 수도 있습니다. 가장 중요한 것은 그룹을 설정하고 행사에 참석하는 동안, 훈련 시설에있는 동안, 프로젝트 정의 퇴각 중에 약속을하는 것입니다..
이 과정을 따르고 그룹에 대한 헌신을한다면, 당신은 다시 외로움 구멍에 빠지지 않게 될 것입니다.
그것은 그 자체로 이미 대부분의 경우에 비해 커다란 개선입니다. 이 과정의 또 다른 큰 이점은 실제로 참석 한 이벤트의 모든 혜택을 얻고 상당한 돈을 쓸 가능성이 있다는 것입니다. 그리고 당신은 당신의 그룹 멤버들로부터 계속 배우고, 당신의 아이디어를 반송하고, 시도했을 때 효과가 없었던 것들에 대한 해결책을 찾고, 가장 중요하게 당신이 취할 때 마주 치게 될 크고 작은 모든 승리를 축하 할 것입니다. 배운 것을 바탕으로 한 행동.