법적인 도움을 구하는 사람들은 법률 회사에 취업 한 많은 사람들, 특히 큰 사람들 때문에 자신의 우려에 관해 누구에게 이야기해야 할지를 결정하기가 어려울 수 있습니다. 이 문제는 법률 사무소가 고객을 돕기위한 안내 데스크가없는 경우에 자주 발생합니다. 따라서이 기사는 특정 사례에 대해 누가 접근해야 하는지를 알기 위해 해당 인력과 그 직무를 파악하는 데 도움을주기 위해 노력할 것입니다.
일반적인 법률 관행에서 로펌은 특정 계층 구조를 가지고 있습니다. 이것은 직원들 사이에서 특히 업무에 대한 원활한 흐름을 형성하기위한 것입니다. 다음은 법률 사무소 직원의 전형적인 목록입니다.
자신의 법률 회사를 시작하기 전에 이것에 대해 생각하십시오.
1. 법률 사무소 소유자 일반적으로 파트너로 지칭됩니다. 대개 회사의 가장 유명한 법률가이기 때문에이 회사의 이름이 붙여집니다. 현장에서의 폭 넓은 경험과 전문성으로 인해 서비스 요금은 최고로 간주됩니다..
2. 변호사 협회 이 변호사도 변호사입니다. 그러나 그들은 회사의 소유권을 공유하지 않습니다. 어소시에이트는 파트너와 비교할 때 경험이 적지 만 자신의 전문 분야에서 매우 우수 할 수도 있습니다. 정시에, 그들은 아마도 회사의 파트너가 될 수 있습니다. 클라이언트는 또한 그들에게서 더 낮은 책임을 예기 할지도 모른다.
3. 계약 변호사 employed 고용 된 변호사가 고객이 제기 한 사건의 급증을 처리하기에 충분하지 않은 경우 변호사는 계약 변호사를 고용 할 수 있습니다. 그들은 동료들에게 도움을주고 파트 타임으로 일합니다. 그들은 시간당 요율에 따라 지불되고 대부분 회사 외부의 다른 고객들로부터 높은 보수를 받는다..
4. 변호사 일반적으로이 변호사들은 준 은퇴 후 회사와의 관계를 계속 유지하기로 선택한 법률 회사와 연결되어 있습니다. 그럼에도 불구하고, 회사의 소유주가 자신들의 업무 배열을 결정하는 것은 고객의 몫입니다.
5. 법률 사무원 일반적으로 법조인으로 법률 연구를하거나 변호사가 고객 사례를 수립 할 수 있도록 도와줍니다. 그들은 또한 변호사가 배정 할 수있는 다른 직무를 수행합니다. 변호사로서의 미래 직업에 대한 교육의 장이됩니다..
6. Paralegals 합법적으로 훈련받은 개인이지만 아직 전문 면허증이 없습니다. 보통, 그들은 함께 일하는 변호사들에게 매우 유용 할 수있는 법률에 대한 실용적인 지식을 갖추고 있습니다..
7. 비서관 그들의 역할은 모든 변호사에게 매우 중요합니다. 그들은 일정 수립, 고객 전화 및 변호사가 임명 할 수있는 기타 모든 업무를 돕습니다..
8. 법률 조사관들 그들은 현장에서 일하고, 법률 사무소가 취급하는 특정 사건에 대한 조사를 할 권한이있다..
9. 행정 담당관 그들은 법률 회사의 내부 거래를 담당합니다. 필요에 따라 법률 회사는 인사 담당자, 회계사 및 기타 중요한 직책을 고용 할 수 있습니다..
10. 안내 원 그들은 법적인 문제에 대해 고객을 돕고 사무실에 큰 방문을하는 것을 보장하면서 법률 회사의 선두 주자입니다..