쉽고 저렴하게 직장 사기를 개선하는 5 가지 방법으로 팀의 성과를 높이고 긴장과 스트레스를 줄입니다..
유머 널 설치하기
대부분의 모든 사무실에는 중요한 업무 관련 정보에 대한 몇 가지 메모 보드가 있으며, 일부는 유쾌하고 일부는 유쾌하지 않습니다. 특히 사람들이 농담, 만화, 웃기는 그림이나 재미있는 일화를 게시 할 수있는 중립적 인 장소에 메모 보드를 설치하십시오. 이 방법으로 모든 사람은 월요일 아침에 황량한 곳에서 일하기 위해 도착한 후 조금 웃을 수 있습니다..
6 단계로 기업 문화를 개선하는 방법
플렉스 타임 스케줄 채택
가능한 경우 직원들이 일정에보다 융통성있게 대응할 수있는 방법을 찾아야합니다. 이 한 가지로 인해 완화 될 수있는 스트레스의 양에 놀랄 수 있습니다. 2 명의 일하는 부모님과 가능하게 단 하나의 차량이있는 데이 케어와 가구로,이 작은 움직임은 일부 사람들에게 기념비적 일 수 있습니다. 종업원이 일찍 퇴근하거나 특정 요일에 한 시간 늦게 도착할 일정이나 제도를 마련하십시오. 모든 사람들이 필요한 경우 혜택을 얻을 수있는 대체 요일 및 시간.
그것에서 멀리 떨어져
가능하다면 사무실 밖에서 회의 및 회의를 개최하십시오. 레스토랑이나 지역 공원은 맑은 봄날에 지긋 지긋한 회의실에 오신 것을 환영합니다. 다른 덜 시끄러운 환경에서 사람들은 회의의 세부 사항에 대해 더욱 경계하고 수용 할 수 있습니다..
부의 공유
점심 시간이나 휴식 시간에 동료 직원에게 :코치:할 인센티브 제공. 인센티브는 유급 휴가, 상점이나 식당에 상품권, 영화 티켓 또는 감상을 표시하기위한 작고 단순한 기념일 형태로 제공 될 수 있습니다. 이것은 몇 가지면에서 사기 진작입니다. 첫째, 새롭거나 혼란스런 직원이 경험이 많은 동료의 귀중한 정보를 수집 할 수 있으며 두 번째로 :코치:가 자신의 업무, 자신 및 성과에 대해 더 기분을 좋게 할 수 있습니다.
제안 콘테스트 및 시상
:Ugliest Outfit Day:, :Best Disguise Day:또는 :Funniest Story Day:와 같은 특별한 날은 기분을 밝게하고 직원 들간의 의사 소통을 장려하는 방법이 될 수 있습니다. 수상자에게 표시되는 간단한 상 및 증명서가 될 수있는 :상:을 제공하십시오..
직원 사기를 높이는 데는 비용이 많이 들거나 복잡 할 필요가 없습니다. 정기적으로 전염되는 즐거움조차도 이질적인 직장과 환영하는 생산적인 직장의 차이를 의미 할 수 있습니다. 직원들에게 아이디어를 물어보고 자신의 생각을 경청하십시오. 동기를 부여하고 동시에 생산성과 행복을 증대시킬 수있는 실행 가능한 계획을 수립하십시오. 직장을 개선하는 방법 직장 스트레스는 생계를 유지해야하는 거의 모든 사람들에게 영향을줍니다. 상사, 오랜 시간, 소진을 요구하는 것은 직장 생활에 스트레스를 가중시킬 수 있으며 직장 생활이 평생을 이룩한 것처럼 느낄 수 있습니다. 다행히도 직장 스트레스에 대처할 수있는 방법이 있습니다. 작업장에서 이러한 스트레스 해소 요령을 사용하면 직장과 가정 모두에서 기분이 좋아지고 생산성이 향상됩니다. 당신이 과업에 과부하가 걸리고 모든 것을 다룰 수있는 방법이 없다면, 가장 빠르고 효과적인 스트레스 해소 요령 중 하나는 당신의 상사와의 빠른 만남입니다. 귀하의 상사가 다른 직무로 인해 바쁠 것 같으므로, 귀하가 완료 할 것으로 예상되는 모든 업무를 인식하지 못할 수도 있습니다. 보스가 불만보다는 정보를 제공 할 의도로 접근하면 상사가 작업을 재배포하거나 추가 도움을 받아서 집중력을 유지하고 소진을 피할 수있는 좋은 기회가 있습니다.
동료 충돌은 또한 직장 스트레스의 중요한 원천이 될 수 있습니다. 어떤 이유에서 건 당신이 좋아하지 않는 사람들과 일하는 것이 필요할 때가 있습니다. 이런 유형의 상황에 가장 잘 맞는 스트레스 해소 요령 중 하나는 잠시 멈추고 무례한 행동으로 다른 사람이 겪고있는 일을 상상해 보는 것입니다. 다른 사람이 당신에게 같은 호의를 베풀 수 없더라도 (또는 기꺼이) 어려운 동료에 대한 이해를 실천하는 행위는 그 사람을 싫어하는 데 소비하는 에너지를 해방시킵니다. 당신은 동료가 그렇게 나쁘지 않다는 것을 알 수도 있습니다..
삶에 심각한 악영향을 줄 수있는 한 가지 상황은 열정적 인 일을하고 있습니다. 직장에서의 열정이 부족하다면, 갇혀 있고 지루하며 분개 한 느낌이들 것입니다. 당신은 매일 아침 주차장으로 당기는 것을 싫어합니다. 그리고 당신은 그날이 아직 끝나지 않았는지 시계를 계속보아야합니다. 직장에 대한 열정을 잃어버린 경우, 가장 효과적인 스트레스 해소 요령 중 하나는 추가적인 책임을 찾거나 다른 부서에서 기회를 추구하는 것입니다.
또한, 당신의 열정이 무엇이 었는지 결정할 시간을 가지십시오. 그것은 당신의 작업 공간입니까? 일이 너무 쉬워 졌습니까? 당신이 양육하지 않는 다른 관심사를 개발 했습니까? 이 질문을 통해 일하면 일을 조정하는 방법을 찾거나 자신이 정말로하고 싶은 것을 찾아내는 데 도움이되므로 인생에서 일하는 것과 관련된 스트레스를 없애기 시작할 수 있습니다.
이러한 응력 제거 팁은 빙산의 일각에 불과합니다. 직장 내 스트레스 관리에 관한 수많은 팁과 기법이 있습니다. 진정으로 직장을 더 행복하고 생산적인 환경으로 만들 수 있습니다. 문제는 다음과 같습니다. 지금 시작 하시겠습니까??