홍콩에 설립 할 새로운 사업을 염두에두고 있다면, 고용 기관, 특히 국내 도우미 기관을 고려하는 것이 어떻습니까? 이와 같은 비즈니스의 잠재력은 홍콩의 housemaids에 대한 수요가 높아지고있어 특히 큽니다. 이러한 유형의 비즈니스에 관심이 있다면 다음 사항을 고려하십시오.
예산을 살펴보십시오. 자본없이 사업을 창설 할 수는 없습니다. 장비 및 자재를 구입하고 직원을 구성 할 직원을 고용 할 필요가 있습니다..
고용 기관의 업무 방식?
자신의 등급 시스템을 어떻게 설정해야하는지에 대한 아이디어를 얻기 위해 경쟁 업체의 가격을 확인하십시오. 고객과 신청자 모두를 유치하기에 충분한 가격이어야합니다..
처리해야하는 법률 서류를 찾으십시오. 법에서 요구하는 의무 중 하나는 필요한 허가와 면허를 모두 얻는 것입니다. 이 문서를 어디에서 얻을 수 있는지, 처리를 위해 어떻게 제시해야하는지, 그리고 무엇을 알 수 있어야합니다..
사무실 사이트의 위치를 결정하십시오. 공간을 빌리시겠습니까? 아니면 집에 놓기를 선호합니까? 일부 사업자는 집을 선택하여 사업 기반이되었습니다. 이것은 시간과 돈을 절약하기위한 것입니다. 귀하의 선택은 귀하의 신청자가 귀하의 장소에 쉽게 접근 할 수 있도록해야합니다..
사무실에 전화기를 설치하십시오. 가능한 한 많이 비즈니스 용으로 만 사용해야하므로 개인용으로 사용하지 마십시오. 일부 고객과 신청자는 전화를 할 수 있습니다. 이런 이유로 전화선은 최대한 열어 두어야합니다. 자동 응답기, 음성 메일 시스템 또는 개인 전화로의 전환 전화 설치는보다 효율적인 서비스를 약속합니다..
마케팅 전략 수립. 마케팅 담당자를 고용하거나 다른 분류 광고에 대한 공지 사항을 오프라인 및 온라인으로 게시하여 고객을 확보 할 수 있습니다. 직원들에게 그들이하는 각각의 추천에 대해 보상을받을 것이라고 말할 수도 있습니다.
지속적으로 구직 명령을 받아 사업을 계속 유지하는 것이 중요합니다. 더 많은 클라이언트가있을 때, merrier. 즉, 귀하의 지원자에게 더 많은 일자리를 제공하고 귀하의 비즈니스를 위해 더 나은 수입을 창출 할 수 있음을 의미합니다. 고용 기관을 시작하는 방법 또한 미국, 캐나다, 멕시코, 영국, 호주 및 뉴질랜드에서 이혼의 가장 큰 원인은 직무 관련 재정적 문제입니다.
취업 대행사를 통해 기술 및 급여 요구 사항에 맞는 일자리를 찾으면 경력 검색이 훨씬 쉽고 빠릅니다..
모든 직원 에이전시가 평등하게 태어난 것은 아닙니다. 모든 분야의 비즈니스와 마찬가지로 일부는 매우 훌륭하고 일부는 낮은 성공률을 보입니다. 어떤 취업 에이전시가 자신에게 가장 적합한 지 결정할 때 다음 다섯 가지 사항을 고려하십시오.
1. 고용 기관은 얼마나 오래 사업에 종사 했습니까?
5 년 이상 존재 해 온 기관은 일반적으로 자격있는 지원자를 찾는 고용주와 구직 활동을 돕기 위해 해당 기관에 등록한 고객 모두 성공할 때 좋은 평판을 얻습니다..
2. 해당 기관의 장래 고용주가 귀하의 기술 수준과 일치합니까??
대기업에서 행정직 보조원으로 직책을 찾고 있지만이 고급 직무에 필요한 기술이없는 경우, 기관은 즉시이 문제를 알려야하며 다른 직책을 가진 다른 취업 기관으로 안내해야합니다. 귀하의 기술에보다 적합한 고용주의 안내서.
3. 귀하는 어떻게 취업 기관을 찾았습니까??
직업과 재정 안정성만큼 중요한 문제에서 전화 번호부를 들고 무작위로 대행사를 선택하는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 입소문은 대행사를 선택하는 훌륭한 방법입니다. 친구, 현재 직장 동료 또는 다른 기관에 좋은 결과가있는 특정 대행사를 사용한 적이 있는지 물어보십시오..
주로 고용 기관을 오디션 해보십시오! 경력은 기관의 자격 및 절차에 따라 다르므로 성공률 및 성공한 기관이 귀하를 가장 효과적으로 도울 수있는 방법에 대한 정직한 평가와 같은 질문을 할 수있는 권리가 있습니다.
4. 에이전시 직원에 대한 첫인상은 무엇입니까??
요즘에는 일자리가 더 부족한 것처럼 보이고 일부 전문 분야에 대한 경쟁이 더욱 치열 해졌습니다. 처음에 할당 된 인사 관리자와 만날 때, 자신에 대한 태도에주의를 기울여야합니다. - 다른 사례 파일로 보았습니까? 아니면 관리자가 구직에 진지한 관심을 보이고 있습니까??
5 고용 기관의 정책에 대한 구체적인 질문을하십시오..
대행사에 등록하기 전에 일주일에 몇 번이나 면담을 할 수 있는지, 그리고 구직 활동에있어 대행사가 귀하를 옹호하려는 방법에 대해 물어보십시오.
당신이 기관에 관해 듣거나 보게되는 것을 마음에 들지 않는다면, 덜 받아들이지 마십시오! 기관의 :느낌:이 당신에게 옳을 때까지 계속 관찰하십시오..