프로젝트 관리자는 귀하가 잘 고용되면 지구상에서 가장 좋아하는 사람이 될 수 있습니다. 훌륭한 프로젝트 관리자를 고용한다는 것은 프로젝트 작업이 전문적이고 생산적이며 수익성있는 방법으로 100 % 돌봐지고 있음을 알고 편안히 앉아 휴식을 취할 수 있음을 의미합니다. 시간을 절약하고 스트레스를 줄이거 나 없애 주며 수익을 증가시킵니다. 그러나 나쁜 고용은 이익에 영향을 줄 수 있으며, 혈압을 위험한 수준까지 올릴 수있는 스트레스를 증가시키고 엄청난 시간과 돈을 낭비합니다. 자격을 갖춘 프로젝트 관리자를 고용하는 방법은 다음과 같습니다..
IT 프로젝트 관리자가되는 법 - 프로젝트 관리 교육
1 단계 : 작업을 정의하십시오. 관리자는 어떤 업무와 책임을 져야합니까? 예를 들어 프로젝트 관리자를 고용하여 웹 사이트를 구축하고 감독한다고 가정 해보십시오. 여기에는 웹 사이트 디자이너를 고용하거나 아웃소싱하는 것, 필요한 코드를 추가하거나이를 수행하는 사람들을 고용하는 것, 그래픽 디자이너, 콘텐츠 관리 및 링크 구축 및 검색 엔진 최적화.
2 단계 : 관리자가 갖추어야 할 지식을 결정하십시오. 그들은 코드 작성, 계약자 고용, 장바구니 및 제휴 관리 소프트웨어 작업, 컨텐츠 또는 그래픽 디자인 작성 방법을 알아야합니까? 특정 산업 지식이 필요합니까? 예를 들어 애완 동물 제품의 배송 및 이행을 감독하기 위해 관리자를 고용하는 경우 애완 동물 업계에 대한 지식이 있거나 단순히 효과적인 의사 소통이 가능하고 세부 사항에주의를 기울일 필요가 있습니다?
3 단계 : 프로젝트 관리자는 어떤 기술을 가지고 있어야합니까? 기술은 아웃소싱 할 수있는 작업을 이해하는 데 필요하며 기술은 작업을 수행하는 데 필요하다는 점에서 지식과 다릅니다..
4 단계 : 완벽한 직업 설명을 작성하고 세부 사항에주의 집중, 탁월한 의사 소통 기술, 팀 구성 능력, 완료까지 프로젝트를 보는 능력 및 독립적으로 일할 수있는 능력을 반드시 포함시켜야합니다. 프로젝트 관리자가 자신의 개입이나 동기없이 공을 가지고 도망 갈 수 있어야합니다. 그래서 결국 프로젝트 관리자를 고용하는 것입니다..
5 단계 : 지불 할 수있는 금액을 결정하십시오. 위대한 관리자는 일정에서 무수한 시간을 해방 할 것임을 기억하십시오. 이것은 시간당 가치를 높이고 궁극적으로 수익에 초점을 맞출 수있는 시간입니다..
6 단계 : 무작위 채용 웹 사이트에 순위를 게시하는 대신, 자격이 있거나 관심을 가질만한 사람을 알고 있는지 친구 및 동료에게 묻는 것을 고려해보십시오. 현재의 계약자와 직원들도보십시오. 항상 예상보다 잘 수행하는 사람이 있습니까? 현재 함께 일하는 사람은 훈련 시간이 거의 없거나 전혀없는 상태로 바로 이동할 수 있습니다.?
7 단계 : 3 개월의 시험 기준으로 누군가를 고용하십시오. 그들이 운동하지 않는 경우에 이것은 밖으로 당신을 준다.
8 단계 : 프로젝트 관리자가 매일 답변 및 피드백을 확인하지 않고도 작업을 시작할 수 있도록 교육 시트 작성.
9 단계 : 시스템 및 측정을 작성하여 성능을 평가할 수 있습니다. 프로젝트 관리자가 이러한 시스템 및 측정을 작성하여 수행 방법을 알 수 있도록하고 목표 및 성과를 평가할 수도 있습니다..
10 단계 : 일을 끝낸 프로젝트 매니저에게 인센티브와 보상을 제공하십시오. 이것은 이익, 인상 또는 귀하의 감사의 선물 증표의 비율 일 수 있습니다. 대부분의 사람들은 돈을 선호합니다! 대부분의 관리자가 계약자이며 자신의 이익을 위해 지불하기 때문에 의료 보험에 가입하는 것이 좋습니다..
프로젝트를 처리 할 관리자를 고용하는 것이 현명한 비즈니스 선택입니다. 시간을내어 위치를 계획하고 올바른 후보자를 검색하십시오. 네가 기뻐할거야..